TECHNICIEN(NE) EN SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D'INFORMATION (SSI)

Offre n° O035240307001103
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS d'ille et Vilaine
2 rue du Moulin de Joué BP 80127
35701 RENNES
Lieu de travail
RENNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
LE SERVICE DEPARTEMENTAL D'INCENDIE ET DE SECOURS D'ILLE-ET-VILAINE RECRUTE 1 TECHNICIEN(NE) EN SECURITE DES SYSTEMES D'INFORMATION (SSI)
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications (DSIT) du SDIS 35 est composée d’une mission « sécurité » et de trois services : « Produits Numériques », « Hébergement Infrastructures » et « Production et Support aux utilisateurs ». La Mission Sécurité des Systèmes d'Information (SSI) a en charge le renforcement de la protection et de la gouvernance de ses systèmes informatiques et recherche un technicien (ne) en sécurité des systèmes d’information. Sous la responsabilité du RSSI, le technicien en SSI aura pour mission de participer à l'implémentation d'un Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI) conforme à la norme ISO 27001. Il devra également accompagner la Direction Informatique dans sa structuration générale.

Il (elle) aura pour missions principales :

Implémentation du SMSI ISO 27001 :
• Participer à l'analyse des risques informatiques et à l'identification des actifs sensibles.
• Mettre en place les mesures de sécurité nécessaires pour protéger les systèmes d'information.
• Élaborer et documenter les procédures de sécurité conformes à la norme ISO 27001.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance du SMSI.
• Participer à la Sélection et implémentation des outils de sécurité (pare-feu, antivirus, IDS/IPS, etc.).

Accompagnement de la Direction Informatique :
• Collaborer avec les Chefs de service pour intégrer la dimension sécurité dans les projets.
• Proposer des solutions de sécurisation des infrastructures informatiques.
• Participer à la sensibilisation des équipes à la sécurité des systèmes d'information.
• Contribuer à l'élaboration des politiques de sécurité informatique de la collectivité.

Gestion des Incidents de Sécurité :
• Participer à la mise en place d'un processus de détection des incidents de sécurité.
• Intervenir rapidement lors d'incidents de sécurité pour en limiter les impacts.
• Analyser les incidents, en assurer la documentation, et proposer des mesures correctives.
• Coordonner avec les équipes techniques pour la remédiation des incidents.
Veille technologique et réglementaire :
• Assurer une veille constante sur les évolutions technologiques et les nouvelles menaces.
• Mettre en place des procédures de gestion des vulnérabilités.
• Participer à l'élaboration des plans de remédiation en cas de vulnérabilités détectées.
Profils recherchés
Compétences requises :
• Connaissance approfondie des normes de sécurité, en particulier ISO 27001.
• Maîtrise des techniques d'analyse des risques et des vulnérabilités.
• Compétences techniques en sécurité des systèmes d'information.
• Capacité à communiquer et à sensibiliser différents publics.
• Esprit d'initiative, autonomie et rigueur.
• Connaissance en marchés publics ;
• Savoir rédiger et transmettre des rapports, comptes-rendus, documents de travail et supports de présentation, des synthèses.

Qualités requises :
• Autonomie dans l'organisation du travail ;
• Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation, sens de l'initiative ;
• Capacité d'écoute, disponibilité, goût pour le travail en équipe ;
• Aptitude à communiquer ;
• Bonnes qualités relationnelles en raison des contacts permanents avec les utilisateurs et des prestataires extérieurs ;
• Rendre compte des activités ;
• Aptitude au changement ;
• Capacités rédactionnelles et pédagogiques ;
• Esprit de synthèse et de rigueur ;
• Anticipation et réactivité.

Contrainte du poste : Le technicien en sécurité des systèmes d’information recruté pourra être amené à participer à des astreintes en lien avec le service.

Profil souhaité :
• Une expérience professionnelle significative dans le domaine de la sécurité des systèmes d'information.
• La certification « ISO 27001 lead implemter » serait un atout.

Contact

Contact
0299876543
Informations complémentaires
Information complémentaire : Un test de personnalité et/ou un test technique pourront être organisé(s) à l’occasion de l’entretien de recrutement.

Renseignements complémentaires : Monsieur Frédéric THORAVAL - Responsable de la mission Sécurité (02 99 87 65 12)
Madame Anne-Hélène TURPIN - Directrice des systèmes d’information et de télécommunication (02 99 87 97 08)

Les candidatures doivent être adressées jusqu’au 7 avril 2024 inclus via le lien de candidature ci-dessus ou par courrier (référence du poste n° 022) Service Départemental d’Incendie et de Secours d’Ille-et-Vilaine
2, rue du Moulin de Joué – BP 80127 - 35701 RENNES Cedex 7

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.