Agent saisonnier chargé de l’accueil et de l’entretien au camping municipal de Paimpont
Offre n° O035240315001091
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Paimpont (35)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
INTITULÉ DU POSTE
Agent saisonnier chargé de l’accueil et de l’entretien au camping municipal de Paimpont
GRADE
Adjoint technique territorial
SERVICE
Camping municipal
LIEU D’AFFECTATION
Commune de Paimpont – Camping municipal
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
L’agent est placé sous l’autorité du Maire, de la secrétaire de Mairie.
AGENTS ENCADRES
Ce poste ne comporte pas de fonctions d’encadrement
Agent saisonnier chargé de l’accueil et de l’entretien au camping municipal de Paimpont
GRADE
Adjoint technique territorial
SERVICE
Camping municipal
LIEU D’AFFECTATION
Commune de Paimpont – Camping municipal
POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE
L’agent est placé sous l’autorité du Maire, de la secrétaire de Mairie.
AGENTS ENCADRES
Ce poste ne comporte pas de fonctions d’encadrement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Description sommaire de la mission :
- Gestion de l’accueil du camping (renseignements, réservations, facturation…)
- Entretien de bâtiments du camping et autres bâtiments communaux
TEMPS DE TRAVAIL
4h par jour les samedis et dimanches en juin et septembre
8h par jour en juillet et août selon le planning établi
Prise de poste : semaine
Recrutement : entretiens semaine
MISSIONS
GESTION DE L’ACCUEIL DU CAMPING
- Accueillir et renseigner les clients
- Gérer les réservations, les annulations, les contrats,… via un logiciel en ligne
- Gérer la facturation des séjours via un logiciel en ligne.
ENTRETIEN DE BATIMENTS MUNICIPAUX
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés dans le respect du protocole en vigueur
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
MISSIONS SECONDAIRES - Remplacer ses collègues en cas d’absence dans d’autres domaines d’activités ou en cas de pics d’activités
COMPTETENCES TECHNIQUES GESTION DE L’ACCUEIL DU CAMPING
- Gérer l’accueil physique et téléphonique, ainsi que les mails, en prenant en compte le contexte sanitaire.
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
- Maîtriser les outils de bureautique et capacité d’apprentissage rapide sur de nouveaux outils, logiciels
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (notamment au moment des repas - HACCP)
ENTRETIEN DE BATIMENTS MUNICIPAUX
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif
Description sommaire de la mission :
- Gestion de l’accueil du camping (renseignements, réservations, facturation…)
- Entretien de bâtiments du camping et autres bâtiments communaux
TEMPS DE TRAVAIL
4h par jour les samedis et dimanches en juin et septembre
8h par jour en juillet et août selon le planning établi
Prise de poste : semaine
Recrutement : entretiens semaine
MISSIONS
GESTION DE L’ACCUEIL DU CAMPING
- Accueillir et renseigner les clients
- Gérer les réservations, les annulations, les contrats,… via un logiciel en ligne
- Gérer la facturation des séjours via un logiciel en ligne.
ENTRETIEN DE BATIMENTS MUNICIPAUX
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés dans le respect du protocole en vigueur
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
MISSIONS SECONDAIRES - Remplacer ses collègues en cas d’absence dans d’autres domaines d’activités ou en cas de pics d’activités
COMPTETENCES TECHNIQUES GESTION DE L’ACCUEIL DU CAMPING
- Gérer l’accueil physique et téléphonique, ainsi que les mails, en prenant en compte le contexte sanitaire.
- Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
- Maîtriser les outils de bureautique et capacité d’apprentissage rapide sur de nouveaux outils, logiciels
- Connaître et savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (notamment au moment des repas - HACCP)
ENTRETIEN DE BATIMENTS MUNICIPAUX
- Connaître et savoir appliquer le protocole d’entretien de la structure
- Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits
- Savoir utiliser, nettoyer et ranger les machines après utilisation
- Connaître les techniques d’entretien et de tri sélectif
Profils recherchés
COMPETENCES D’ORGANISATION
- Organiser et prioriser ses activités.
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail en concertation avec l'équipe et la hiérarchie.
- Anticiper les besoins en produits d’entretien.
COMPTETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES - Sens du relationnel
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Capacité de travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Connaissances en langue anglaise et autres langues étrangères seraient un atout.
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS
- Organisation atypique
- Postures pouvant générer de la fatigue (travail debout de façon prolongée, piétinement...)
- Manutention (port de matériels, rangement)
- Utilisation de produits d'entretien
- Équipements de Protection Individuels (EPI) : au besoin, vêtements d’hygiène et de sécurité (blouse, tabliers, gants, chaussures…)
- Titulaire du permis B (véhicule communal)
- Organiser et prioriser ses activités.
- Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail en concertation avec l'équipe et la hiérarchie.
- Anticiper les besoins en produits d’entretien.
COMPTETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES - Sens du relationnel
- Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
- Capacité de travail en équipe
- Discrétion professionnelle
- Connaissances en langue anglaise et autres langues étrangères seraient un atout.
CONTRAINTES PROFESSIONNELLES ET RISQUES PROFESSIONNELS
- Organisation atypique
- Postures pouvant générer de la fatigue (travail debout de façon prolongée, piétinement...)
- Manutention (port de matériels, rangement)
- Utilisation de produits d'entretien
- Équipements de Protection Individuels (EPI) : au besoin, vêtements d’hygiène et de sécurité (blouse, tabliers, gants, chaussures…)
- Titulaire du permis B (véhicule communal)
Contact
Contact
0299078118
Informations complémentaires
Présentation d'un CV et d'une lettre de motivation.
Maitrise d'une langue étrangère appréciée.
Maitrise d'une langue étrangère appréciée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.