ATSEM (h/f)
Offre n° O035240326000747
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Aubin-Du-Cormier
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
* Notre collectivité :
Avec près de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier a connu une forte croissance ces dernières années. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de territoire qui s'appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable... L'obtention du label " Petites Cités de Caractère " en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute un(e) ATSEM H/F à temps complet au sein de son équipe déjà composée de 4 agents intégrée au service enfance et jeunesse.
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N'attendez plus et rejoignez-nous !
Avec près de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier a connu une forte croissance ces dernières années. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de territoire qui s'appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable... L'obtention du label " Petites Cités de Caractère " en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute un(e) ATSEM H/F à temps complet au sein de son équipe déjà composée de 4 agents intégrée au service enfance et jeunesse.
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N'attendez plus et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
* Vos missions :
Sous l'autorité de la directrice enfance et jeunesse, vous aurez comme principale mission d'apporter une assistance technique et éducative à l'enseignant d'une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans).
TEMPS SCOLAIRE :
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
- Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants.
- Accueillir les enfants qui viennent du périscolaire et faire les transmissions.
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
-Effectuer le pointage de sa classe pour la cantine et transmettre les informations aux personnels de restauration
- Assurer la propreté corporelle des enfants.
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
- Surveiller la sieste et refaire les lits.
- Être force de proposition concernant des idées de travaux manuels.
- Accompagner les enfants au car le soir
TEMPS PERISCOLAIRE
Restauration scolaire :
- Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
- Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine
- Aider à l'habillage des enfants et participer au lavage des tables et à la mise du couvert
- Effectuer la surveillance de la récréation et de sieste.
Propreté des locaux et du matériel
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement.
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, réaménagement des coins jeux.
- Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
- Porter le linge à nettoyer.
- Désinfecter les jouets (périodicité à fixer le cas échéant).
- Emmener les enfants au car.
- Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties,
- Préparer la fête de l'école,
- Surveiller les enfants lors des sorties scolaires.
Sous l'autorité de la directrice enfance et jeunesse, vous aurez comme principale mission d'apporter une assistance technique et éducative à l'enseignant d'une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans).
TEMPS SCOLAIRE :
Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants
- Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants.
- Accueillir les enfants qui viennent du périscolaire et faire les transmissions.
- Accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes.
-Effectuer le pointage de sa classe pour la cantine et transmettre les informations aux personnels de restauration
- Assurer la propreté corporelle des enfants.
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques.
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages.
- Surveiller la sieste et refaire les lits.
- Être force de proposition concernant des idées de travaux manuels.
- Accompagner les enfants au car le soir
TEMPS PERISCOLAIRE
Restauration scolaire :
- Accompagner les enfants de maternelle dans les trajets pour la cantine.
- Participer à la surveillance et à l'accompagnement des temps de cantine
- Aider à l'habillage des enfants et participer au lavage des tables et à la mise du couvert
- Effectuer la surveillance de la récréation et de sieste.
Propreté des locaux et du matériel
- Maintenir les locaux et le matériel en état de propreté et de fonctionnement.
- Nettoyer les tables, ranger les chaises, réaménagement des coins jeux.
- Remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées de la salle de classe.
- Porter le linge à nettoyer.
- Désinfecter les jouets (périodicité à fixer le cas échéant).
- Emmener les enfants au car.
- Préparer la pharmacie et les changes pour les sorties,
- Préparer la fête de l'école,
- Surveiller les enfants lors des sorties scolaires.
Profils recherchés
* Votre profil :
Vous avez une première expérience dans ce domaine et vous êtes titulaire du CAP petite enfance et vous savez :
- Identifier les besoins de enfants à partir de 2 ans
- Accompagner l'enfants dans ses apprentissages scolaires au quotidien ainsi que dans l'acquisition de son autonomie
- Assurer la sécurité des enfants sur le temps scolaire et/ou périscolaire
- Appliquer les, le protocole d'entretien, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité
- Accompagner l'enseignant dans la mise en place d'activités pédagogiques
Si vous savez faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité, d'autonomie, travailler en équipe et proposer des initiatives en lien avec l'équipe dans le respect du cadre hiérarchique, vous êtes le candidat que nous recherchons !
Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Indiquez-nous vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation afin qu'on puisse étudier votre candidature avec attention.
Vous avez une première expérience dans ce domaine et vous êtes titulaire du CAP petite enfance et vous savez :
- Identifier les besoins de enfants à partir de 2 ans
- Accompagner l'enfants dans ses apprentissages scolaires au quotidien ainsi que dans l'acquisition de son autonomie
- Assurer la sécurité des enfants sur le temps scolaire et/ou périscolaire
- Appliquer les, le protocole d'entretien, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité
- Accompagner l'enseignant dans la mise en place d'activités pédagogiques
Si vous savez faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité, d'autonomie, travailler en équipe et proposer des initiatives en lien avec l'équipe dans le respect du cadre hiérarchique, vous êtes le candidat que nous recherchons !
Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Indiquez-nous vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation afin qu'on puisse étudier votre candidature avec attention.
Contact
Contact
0299394393
Informations complémentaires
Chez nous vous trouverez :
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité d'adhérer à la mutuelle et prévoyance MNT
- L'avantage de bénéficier des tickets restaurants
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité d'adhérer à la mutuelle et prévoyance MNT
- L'avantage de bénéficier des tickets restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.