Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d’un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c’est aussi l’endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d’Art et d’Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l’offre culturelle n’est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d’activités ou d’événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c’est intégrer une dynamique collective au service de l’intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l’action municipale au service des citoyens et des usagers.

Sous l’autorité du DGS et en tant que membre de la direction générale, vous conseillez les élus et mettez en œuvre les orientations stratégiques en matière d’aménagement, de qualité du cadre de vie et de transition écologique. En accompagnant les équipes et la gouvernance, vous mettez en œuvre les évolutions organisationnelles pour rendre efficiente une grande direction Aménagement et Services Techniques.
- Pilotage et mise en œuvre de la politique d’aménagement du territoire :
Concevoir et proposer des orientations stratégiques pour porter la politique communale en matière d’aménagement du territoire
Contribuer à l’analyse des dynamiques du territoire pour en maitriser le contexte et les incidences
Proposer des stratégies et des outils adaptés pour répondre aux enjeux liés à la transition écologique
- Pilotage et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics :
Mettre en œuvre, animer et suivre l’exécution opérationnelle des projets d’aménagement et d’équipement
Garantir la sécurité et la sûreté des bâtiments, de la voirie et des différents espaces publics de la collectivité
Conseiller le DGS et les élus et alerter sur les risques encourus
Intégrer le respect du développement durable dans la mise en œuvre des politiques patrimoniales de la collectivité
Proposer des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés afin de mettre en valeur le patrimoine de la collectivité
Elaboration et suivi du budget de la direction
- Assurer la direction et l’animation des services techniques municipaux (près de 100 agents) :
Assurer l’encadrement et l’animation des différents services de la DST en transversalité et coordonner l’action de ces services
Mettre en place des outils de pilotage, de suivi d’activités ainsi que des indicateurs de performance pour optimiser la coordination des missions et des tâches
- Pilotage et gestion du patrimoine bâti et du parc matériel de la collectivité :
Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d’éclairage public de la collectivité dans une approche en coût global.
Définir une approche stratégique de la gestion du matériel de la DST et du parc automobile

De formation supérieure et technique (bac+5/Ingénieur), vous disposez d’expériences réussies au sein de services techniques et/ou d’aménagement en collectivités (DST, espaces publics…). Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux relatifs aux services techniques et à l’aménagement du territoire.
Vous êtes force de proposition et avez une capacité à piloter des opérations complexes en maîtrisant les enjeux techniques.
Pragmatique, vous avez le sens de l’objectif et du résultat et vous savez négocier avec les prestataires.
Vous possédez des capacités managériales à même de fédérer les équipes et les accompagner à l’occasion de l’évolution de la direction.