ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035240410000876
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GEVEZE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un congé maternité et sous la direction du responsable du pôle Enfance Jeunesse, l'agent sera chargé de participer à la mise en œuvre de la politique Enfance jeunesse de la ville et d'assurer une qualité de service sur les temps périscolaires et extra scolaires municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Référent sur le temps du midi, gestion et coordination d'équipe
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Coopérer à la bonne gestion du service
Participer activement à la circulation de l'information ascendante et descendante au sein du service.
Animer les activités périscolaires et extrascolaires des enfants de 3 à 12 ans.
Point d'appui et de soutien pour les agents contractuels sur les temps périscolaires.
Participer aux séjours organisés dans le pôle.
Participer et élaborer des projets d'animations créatifs et innovants afin de diversifier les propositions auprès du public accueilli.
Détail des activités :
- Participer à l'encadrement et à l'animation des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Accueillir les enfants en toute sécurité et bienveillance.
- Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux.
- Transmettre l'état des présences des enfants et des agents sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Favoriser la communication entre la collectivité et les usagers (rédaction d'articles, conception de support d'affichage, compte rendu de réunions).
- Assurer la bonne mise en œuvre des PAI alimentaires et médicaux sur les temps péri et extra scolaires.
Contraintes du poste :
Temps de travail annualisé
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Grande disponibilité congés hors périodes scolaires et pendant la fermeture des ALSH.
Présence par rotation sur la période des vacances scolaires et des mercredis
Amplitude du temps de travail effectif ? à 10 heures
Affectation du temps de travail dans différentes structures (Accueil Collectif pour Mineurs ; Accueil périscolaires)
Poste évolutif suivant les nécessités de service et profil, perspectives d'évolution à court terme.
Référent sur le temps du midi, gestion et coordination d'équipe
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
Coopérer à la bonne gestion du service
Participer activement à la circulation de l'information ascendante et descendante au sein du service.
Animer les activités périscolaires et extrascolaires des enfants de 3 à 12 ans.
Point d'appui et de soutien pour les agents contractuels sur les temps périscolaires.
Participer aux séjours organisés dans le pôle.
Participer et élaborer des projets d'animations créatifs et innovants afin de diversifier les propositions auprès du public accueilli.
Détail des activités :
- Participer à l'encadrement et à l'animation des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires.
- Accueillir les enfants en toute sécurité et bienveillance.
- Veiller à la bonne gestion des matériels et des locaux.
- Transmettre l'état des présences des enfants et des agents sur les temps périscolaires et extrascolaires.
- Favoriser la communication entre la collectivité et les usagers (rédaction d'articles, conception de support d'affichage, compte rendu de réunions).
- Assurer la bonne mise en œuvre des PAI alimentaires et médicaux sur les temps péri et extra scolaires.
Contraintes du poste :
Temps de travail annualisé
Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Grande disponibilité congés hors périodes scolaires et pendant la fermeture des ALSH.
Présence par rotation sur la période des vacances scolaires et des mercredis
Amplitude du temps de travail effectif ? à 10 heures
Affectation du temps de travail dans différentes structures (Accueil Collectif pour Mineurs ; Accueil périscolaires)
Poste évolutif suivant les nécessités de service et profil, perspectives d'évolution à court terme.
Profils recherchés
Savoir-être
Capacité à travailler en équipe
Discrétion (droit de réserve)
Respect (des règles et de la hiérarchie)
Disponibilité, sens des relations humaines
Réactivité et dynamisme
Connaissances
Connaissances des obligations du fonctionnaire territorial
Orientation et organisation de la collectivité
Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
Techniques d'animation et d'encadrement
Méthodologie de construction de projet d'animation
Réglementation des ACM
Savoir-faire
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les publics
Faire remonter les informations au responsable de pôle
Être exigeant et clair dans son comportement
Être maître des activités encadrées
Communication auprès des enfants, des familles et des collègues.
Niveau exigé : BAFD, BPJEPS, CAP petite enfance ou équivalent
Rémunération statutaire - RIFSEEP - CNAS - participation garantie maintien de salaire
Capacité à travailler en équipe
Discrétion (droit de réserve)
Respect (des règles et de la hiérarchie)
Disponibilité, sens des relations humaines
Réactivité et dynamisme
Connaissances
Connaissances des obligations du fonctionnaire territorial
Orientation et organisation de la collectivité
Connaissances pédagogiques liées aux différents publics
Techniques d'animation et d'encadrement
Méthodologie de construction de projet d'animation
Réglementation des ACM
Savoir-faire
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec les publics
Faire remonter les informations au responsable de pôle
Être exigeant et clair dans son comportement
Être maître des activités encadrées
Communication auprès des enfants, des familles et des collègues.
Niveau exigé : BAFD, BPJEPS, CAP petite enfance ou équivalent
Rémunération statutaire - RIFSEEP - CNAS - participation garantie maintien de salaire
Contact
Contact
0299699022
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et curriculum vitae à : Monsieur le Maire espace des droits de l'homme - 35850 GÉVEZÉ ou par mail : rh@ville-geveze.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.