Surveillant de baignade
Offre n° O035240415000379
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Brie
Poste à pourvoir le
22/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Surveillance de la baignade au plan d'eau de la Vallée de l'Ise à BRIE (35150) pour la période du 22 juin 2024 au 25 août 2024 inclus
Missions / conditions d'exercice
surveillance des baigneurs dans la zone de baignade et dans ses environs, surveillance dans le respect des procédures et règles de sécurité, vérification des affichages sanitaires et leurs mises à jour, communication des dysfonctionnements rencontrés pendant la surveillance, accueil des usagers, vérification du matériel de secours et des besoins, respect par les usagers des règles du plan d'eau
Profils recherchés
titulaire du BNSSA
Contact
Contact
0299470285
Informations complémentaires
dépôt des candidatures en ligne ou par mail à : secretaire.mairie@brie.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.