AGENT·E DU MULTI-ACCUEIL (F/H)
Offre n° O035240417000628
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont Saint Michel
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle
35120 Dol de Bretagne
Pépinière d'entreprises Synergy8 - 17 rue de la Rouelle
35120 Dol de Bretagne
Lieu de travail
Dol de Bretagne
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Entre Terre et Baie, rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel, en tant qu'AGENT DU MULTI-ACCUEIL
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'Agent·e d'accueil du Multi-Accueil, vous serez amené·e à :
- Accueillir les enfants en assurant la mise en œuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et à leur épanouissement
- Réaliser les soins courants d'hygiène et donner les repas
- Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Participer aux jeux, aux ateliers d'éveils et d'expressions en lien avec les projets pédagogiques
De manière occasionnelle, vous serez sollicité·e pour assurer le remplacement de
l'agent d'entretien et de restauration de la structure (préparation des repas et entretien des locaux)
- Accueillir les enfants en assurant la mise en œuvre des conditions nécessaires à leur bien-être et à leur épanouissement
- Réaliser les soins courants d'hygiène et donner les repas
- Aider l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Participer aux jeux, aux ateliers d'éveils et d'expressions en lien avec les projets pédagogiques
De manière occasionnelle, vous serez sollicité·e pour assurer le remplacement de
l'agent d'entretien et de restauration de la structure (préparation des repas et entretien des locaux)
Profils recherchés
Vous possédez :
- De fortes qualités relationnelles auprès des jeunes enfants et de leurs parents
- Une capacité d’adaptation pour travailler de manière autonome et en équipe
- Un sens de la créativité pour participer à l’épanouissement de tous
Vous connaissez :
- Les rythmes des enfants et les techniques de soins
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- CAP AEPE (obligatoire)
- La connaissance de la règlementation HACCP (appréciée)
- De fortes qualités relationnelles auprès des jeunes enfants et de leurs parents
- Une capacité d’adaptation pour travailler de manière autonome et en équipe
- Un sens de la créativité pour participer à l’épanouissement de tous
Vous connaissez :
- Les rythmes des enfants et les techniques de soins
=> La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- CAP AEPE (obligatoire)
- La connaissance de la règlementation HACCP (appréciée)
Contact
Contact
0299809057
Informations complémentaires
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE ...
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l’employeur)
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance en cas d’adhésion au contrat-groupe
CANDIDATER : CV, lettre de motivation obligatoire et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 24/05/2024 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l’employeur)
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance en cas d’adhésion au contrat-groupe
CANDIDATER : CV, lettre de motivation obligatoire et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 24/05/2024 à rh@ccdol-baiemsm.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.