GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF.TIVE (N°895)

Offre n° O035240418000836
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION BRETAGNE
283, avenue du général patton cs 21101
35711 Rennes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rennes
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
23/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction du numérique et des systèmes d'information est composée :

-   D’une Cellule de coordination et pilotage des activités : elle assure le pilotage et la comitologie, dialogue de gestion avec les directions métiers, identifie les macro-besoins, dialogue permanent avec les chefs de service.

-   D’un Service Fonctionnel en charge de la gestion et du support transverse à la direction (RH, budget, marchés, fonds européens, achats, gestion administrative.), des partenariats et de la communication. Il est le centre de ressources de la Direction et intervient en conseil auprès des services sur l’ensemble de son périmètre.

-   D’un service Stratégies de Transformations Numériques et Données en charge de la déclinaison et du portage des stratégies de transformation numérique de l’administration, de la gouvernance de la donnée et du développement du numérique éducative.

-   D’un Service Exploitation et Transformation des Infrastructures qui garantit la continuité de service des applications, gère l’intégration et l’exploitation des produits et services ainsi que le maintien en condition opérationnelle des couches applicatives et des infrastructures et réseaux.

- D’un centre de Services Utilisateurs qui définit et déploie l’offre de service pour l’ensemble des utilisateurs. Il est en charge de l’assistance utilisateur ainsi que l’accompagnement aux nouveaux usages numériques. Il assure aussi l’offre de service de proximité (sites administratifs et lycées), et est en charge de l’animation de la relation avec les espaces territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

1/ Gestion administrative 

•           Gérer les commandes pour la mise en œuvre des activités et projets de la direction
•           Participer à la gestion des contrats de maintenance logiciel et autres contrats


2/ Gestion comptable et financière

•           Participer au suivi de l’exécution du budget
•           Effectuer des virements de crédits de paiement
•           Contrôler la conformité et mettre à jour les tiers financiers. L’agent est « référent tiers » pour la direction des finances
•           Réaliser les engagements comptables en lien avec les engagements juridiques (commandes)
•           Contrôler la conformité des factures avec les engagements juridiques
•           Vérifier le service fait avant établissement des propositions de paiement  
•           Assurer la liquidation des dépenses
•           Émettre des titres de recette

 3/ Gestion des marchés publics

•           Phase consultation :

o    Participer aux étapes de la procédure : publicité, attribution

•           Phase exécution :

o    Participer aux réunions de lancement des nouveaux marchés
o    Participer au calcul les pénalités de retard en cas de non-respect des dispositions contractuelles
o    Participer au calcul de révision de prix
 
RELATIONS HIERARCHIQUES

•           L’agent dépend directement de (n + 1) : Chef du service foNctionnel
•           L’agent encadre directement (n-1) :

RELATIONS FONCTIONNELLES

•           Au sein de la Direction : ensemble des agents de la DNSI
•           Au sein de la collectivité : DFE, DAJ

 PARTENAIRES EXTERIEURS : Prestataires et fournisseurs

Lieu de travail : Rennes – Site Patton

Horaires et temps de travail : temps complet

Métier éligible au télétravail : Oui
Profils recherchés
Recrutement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours, ou à défaut par voie contractuelle.

Savoir et savoir-faire

·        Connaître l’environnement administratif, budgétaire et juridique des collectivités territoriales
·        Avoir des connaissance des mécanismes de la comptabilité publique et de la gestion budgétaire (AP/CP, AE/CP)
·        Avoir des connaissance de l’environnement juridique de la commande publique
·        Connaître les outils bureautiques et de collaboration
·        Connaître le logiciel de gestion financière

 Savoir être

·        Avoir de bonnes qualités relationnelles,
·        Être rigoureux
·        Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées
·        Savoir respecter les délais
·        Être réactif
·        Savoir prendre des initiatives

Contact

Contact
0299271010
Informations complémentaires
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d’emploi) et postulez en ligne avant le 23/05/2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.