RESPONSABLE DE SERVICE BÂTIMENTS (F/H)

Offre n° O035240422001304
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Liffré
Rue de fougères bp 94 115
35341 Liffre
Lieu de travail
Liffre
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Ville de Liffré offre à ses 8 000 habitants tous les services nécessaires à une bonne qualité de vie, en témoignent les établissements scolaires, les lotissements, les équipements sportifs et culturels, la vie associative, les commerces ainsi que les zones d'activités commerciales et la centaine d'entreprises qui y sont implantées.
Dans ce cadre, la Direction des Services Techniques de la ville de Liffré assure l’entretien et la modernisation de l’ensemble du patrimoine public. Afin de mener à bien ses missions, elle s’appuie sur une cinquantaine d’agents répartis entre 5 services : bâtiments, voirie, espaces verts/propreté urbaine, entretien/logistique, administratif.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Directeur des services techniques, vous pilotez et coordonnez l’activité du service autour des axes suivants :
• Entretien et modernisation du patrimoine bâti : Vous proposez et mettez en œuvre les programmes pluriannuels de travaux, des contrôles et maintenances règlementaires en ERP/ERT. Vous réalisez et/ou coordonnez l’exécution technique, administrative et financière dans des délais contraints, en régie ou dans le cadre de la rédaction de marchés publics de services, fournitures ou travaux
• Environnement – Développement durable : Vous apportez une expertise de sobriété énergétique et des fluides, et une sensibilité environnementale dans une démarche de construction durable.
• Sécurité – Sureté – Accessibilité : Vous représentez la Ville pour les ERP et assurez le suivi des commissions de sécurité. Vous garantissez la sécurité, la solidité, la sûreté, l’accessibilité dans les bâtiments ERP/ERT, et le suivi des sous-commissions ERP-IGH, avec l’élaboration d’Autorisation de Travaux (AT). Vous assurez une veille technique et règlementaire
• Management et suivi d’activité : Vous assurez l’encadrement et programmez l’activité de 7 agent·e·s : 1 adjoint·e/chef·fe d’équipe travaux neufs, 1 chef·fe d’équipe maintenance, 5 agent·e·s de maintenance spécialisé·e·s
Profils recherchés
De formation supérieure dans le domaine du bâtiment, vous maîtrisez la règlementation en matière de travaux, sécurité incendie, ERP, accessibilité bâtiments et transition énergétique. Vous disposez de connaissances en marchés publics et d’une expérience confirmée de la conduite de projets et du management d’équipes techniques. Vous faites preuve de rigueur dans la gestion des dossiers et maîtrisez les outils bureautiques et de de DAO tel qu’AutoCAD. Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter à tous niveaux d’interlocuteurs.

Contact

Contact
0299683145
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre C.V.
avant le 24 mai 2024, à l’attention de :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville
35 340 LIFFRÉ
ou par mail : drh@ville-liffre.fr

Éléments de rémunération liés au poste : NBI + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Participation à la mutuelle et à la prévoyance + adhésion au CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.