REDON Agglomération31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateursA 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille- et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.

REDON Agglomération assure de nombreux services à la population et aux entreprises et impulse des projets de développement et d’aménagement du territoire, elle gère au quotidien une douzaine de compétences.

Au sein de la Direction Petite Enfance Santé Autonomie et sous l'autorité de la Responsable du Service Animation Territoriale de Santé, vous serez notamment chargé de :

1. Co-pilotage des actions du Contrat Local de Santé du Pays de Redon visant à favoriser l'installation durable de nouveaux professionnels de santé sur le territoire :
* Faire connaître le territoire et ses atouts auprès des étudiants et professionnels de santé bretons ou ligériens en recherche d'un territoire d'installation (piloté par REDON Agglomération)
* Accueillir et accompagner opérationnellement les étudiants en stage et les nouveaux professionnels santé sur le territoire (copiloté par REDON Agglomération et la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Pays de Redon)
* Promouvoir les métiers de la santé auprès des jeunes du territoire (copiloté par REDON Agglomération et la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé du Pays de Redon)
=> Poursuite des activités menées au sein de ces actions et identification de nouveaux leviers d'actions potentiels.

2. Accompagnement des communes dans leurs démarches de recherche et d'accueil de professionnels de santé

3. Appui au projet d'Institut de Formation en Soins Infirmiers, piloté par le Centre Hospitalier Intercommunal Redon-Carentoir en lien avec le projet de reconstruction de l'hôpital

* Formation bac +5 en développement territorial ou santé publique
* Force d'initiatives et de propositions
* Compétence d'animation
* Capacité de conseil méthodologique
* Capacités d'écoute et de synthèse
* Curiosité et ouverture d'esprit
* Rigueur administrative
* Discrétion

Conditions d'exercice et de recrutement :
* Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans
* Poste ouvert aux contractuels ou aux fonctionnaires par voie de détachement
* Grade : attaché territorial
* Poste à temps complet
* Flexibilité : organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
* 6 jours/mois maximum de télétravail possible
* Lieu de travail : Redon - Proximité de la Gare
* Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 ?/an)
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Possibilités de formations
* Titres-restaurants
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions