ADJOINT AU RESPONSABLE DU SERVICE ENFANCE-JEUNESSE (F/H)
Offre n° O035240506000275
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chasne sur illet
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la mairie de Chasné-sur-Illet, sous l'autorité du responsable du service enfance et de la DGS, l'adjoint encadre une équipe d'animateurs et coordonne les activités de son service.
Il est chargé de l'organisation et du fonctionnement des structures d'accueil pour les activités Enfance (ALSH, périscolaires, TAP et séjours de vacances).
Il est le garant de la cohérence éducative des différents temps et projets éducatifs.
Il est chargé de l'organisation et du fonctionnement des structures d'accueil pour les activités Enfance (ALSH, périscolaires, TAP et séjours de vacances).
Il est le garant de la cohérence éducative des différents temps et projets éducatifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions communales :
- Traduit et met en œuvre les projets et plans d'actions en faveur de la jeunesse au sein de la commune,
- Enrichit le projet éducatif global,
- Evalue les actions enfance et jeunesse,
- Communique les décisions,
- Alerte sur d'éventuels risques techniques et juridiques,
- Assure l'animation des services, l'organisation du travail et la planification des temps de concertation/ et de préparation,
- Gestion d'une équipe d'animateurs,
- Ajuste et évalue les besoins en personnel,
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Transfert des enfants,
- Gestion de la cour sur le temps de cantine des agents et des enfants,
- Est le/la garant/e d'une communication simple et claire.
Missions communauté de communes :
- Identifie, recueille et analyse les besoins,
- Définit les orientations, les priorités et propose des méthodes éducatives,
- Evalue la pertinence des actions sur le terrain,
- Est le /la garant/e du bon fonctionnement et de l'organisation de l'ensemble des activités du service enfance-jeunesse,
- Suit l'exécution budgétaire.
- Traduit et met en œuvre les projets et plans d'actions en faveur de la jeunesse au sein de la commune,
- Enrichit le projet éducatif global,
- Evalue les actions enfance et jeunesse,
- Communique les décisions,
- Alerte sur d'éventuels risques techniques et juridiques,
- Assure l'animation des services, l'organisation du travail et la planification des temps de concertation/ et de préparation,
- Gestion d'une équipe d'animateurs,
- Ajuste et évalue les besoins en personnel,
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Transfert des enfants,
- Gestion de la cour sur le temps de cantine des agents et des enfants,
- Est le/la garant/e d'une communication simple et claire.
Missions communauté de communes :
- Identifie, recueille et analyse les besoins,
- Définit les orientations, les priorités et propose des méthodes éducatives,
- Evalue la pertinence des actions sur le terrain,
- Est le /la garant/e du bon fonctionnement et de l'organisation de l'ensemble des activités du service enfance-jeunesse,
- Suit l'exécution budgétaire.
Profils recherchés
- Etre titulaire du BAFD/DUT Carrières sociales ou autre diplôme d'animation
Compétences requises :
- Coordination et animation d'une équipe,
- Capacité à conduire un projet et à fédérer,
- Connaissance de la réglementation relative au secteur enfance jeunesse,
- Anticipation et gestion de conflits.
Qualités requises :
- Rigueur et fiabilité,
- Autonomie,
- Disponibilité et sens des responsabilités,
- Diplomatie,
- Discrétion professionnelle.
Compétences requises :
- Coordination et animation d'une équipe,
- Capacité à conduire un projet et à fédérer,
- Connaissance de la réglementation relative au secteur enfance jeunesse,
- Anticipation et gestion de conflits.
Qualités requises :
- Rigueur et fiabilité,
- Autonomie,
- Disponibilité et sens des responsabilités,
- Diplomatie,
- Discrétion professionnelle.
Contact
Contact
0299552279
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature ainsi que votre CV à l'attention de Monsieur le Maire sur l'adresse courriel de Madame la DGS :
nolwenn.dangin@chasnesurillet.fr
Poste permanent (35 heures annualisées) à compter du
2 septembre 2024
COS et IAT - Possibilité de télétravail (1 jour/ semaine)
Salaire définit en fonction de l'expérience professionnelle.
nolwenn.dangin@chasnesurillet.fr
Poste permanent (35 heures annualisées) à compter du
2 septembre 2024
COS et IAT - Possibilité de télétravail (1 jour/ semaine)
Salaire définit en fonction de l'expérience professionnelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.