La Communauté de Communes Val d’Ille – Aubigné, regroupe 19 communes situées au nord de la métropole rennaise (dont Melesse, La Mézière et Saint-Aubin d’Aubigné) et comporte environ 38 000 habitants. Il s’agit d’un territoire dynamique en termes d’habitat, d’économie et qui présente aussi des particularités patrimoniales d’intérêt (architecture locale, milieux naturels…).

La Communauté de Communes recrute un(e) chargé(e) de mission Habitat, intégré au sein du Pôle Aménagement et Urbanisme (PAU), sous la responsabilité du Responsable de pôle et de la Direction générale, et en lien avec le Vice-Président à l’habitat.

Le PAU regroupe plusieurs missions transversales et complémentaires (urbanisme, administration du droit des sols, SIG, habitat, plateforme de la rénovation énergétique, mobilités). La collectivité dispose de plusieurs documents cadre pour asseoir ses actions (projet de territoire, PLUi, PLH, PCAET).

Le service Habitat de la communauté de communes est composée de la manière suivante : un(e) chargé(e) de mission habitat (poste à pourvoir dans le cadre de cette offre) et deux conseillers Pass’Réno. Ces agents assurent la mise en œuvre de la politique d’habitat de la collectivité et les actions liées à la rénovation de l’habitat privé sur le territoire (Espace France Rénov).

Le Val d’Ille-Aubigné s’est doté d’un Programme Local de l’Habitat pour la période 2019-2025. Il s’agit du document de programmation des actions de la communauté de communes en termes d’habitat, de construction et de rénovation énergétique.

Par ailleurs, La communauté de communes dispose d’une Plateforme Locale de Rénovation de l’Habitat, créée en 2015 et dénommée « Pass’Réno ». Il s’agit d’un service public de la Communauté de communes Val d’Ille-Aubigné ayant pour mission l’accompagnement des particuliers dans leurs travaux de rénovation (conseils personnalisés, gratuits et neutres, et versement d’aides financières). A ce titre, c’est un volet essentiel de la politique habitat (PLH) et énergie-climat (PCAET) de la collectivité.

Le/la chargé(e) de mission aura la charge de mener les projets de la Communauté de Communes en matière d’habitat et d’organisation et d’animation de la plate-forme de rénovation de l’habitat, dans le respect du développement durable et solidaire.
Il/elle devra mener à bien les missions suivantes :

Habitat et PLH :
• Mise en œuvre du PLH en vigueur 2019-2025 : suivi, bilan et évaluation, observatoire de l’habitat
• Accompagnement des services de la collectivité et des communes dans la mise en œuvre du PLH
• Lancement de la révision du futur PLH et pilotage du projet (en lien avec les réflexions en urbanisme SCOT et PLUi)
• Politique de production de logements abordables : suivi des partenariats avec les bailleurs sociaux et les communes, suivi des projets de logement social, des aides aux logements sociaux et des garanties d’emprunts PSLA
• Mise en œuvre d’actions de sensibilisation sur le thème de l’habitat, de la construction durable et de la rénovation énergétique (avec l’appui des conseillers Pass’réno)
• Organisation de la communication interne et externe sur la politique d’habitat de la communauté de communes.
• Animation de la commission Habitat

Organisation, animation et suivi de la plateforme « Pass’Réno »
• Suivi administratif et financier de la plateforme et son activité (conventions, financements, actes d’accompagnement des ménages, suivi des aides locales et des budgets dédiés…)
• Relations avec les partenaires institutionnels et financiers (ANAH, Région, Département…) et les partenaires techniques (CAU, ADIL, Compagnons Bâtisseurs – dispositif Bricobus, BRUDED, CREHA OUEST, ALEC…)
• Mise en œuvre de la stratégie de communication et de sensibilisation des publics, avec les conseillers Pass’Réno.

• Formation BAC + 5, issu d'une filière aménagement / habitat ou expérience similaire significative
• Connaissances et expériences dans le domaine de l’habitat
• Pratique des marchés publics, connaissances de l’environnement et des enjeux des collectivités locales
• Rigueur, capacités d'organisation (maitrise de techniques et outils de pilotage de projets)
• Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
• « Reporting » auprès de la hiérarchie et des élus
• Sensibilité aux questions du développement durable, à la rénovation énergétique du bâti
• Aptitude à l’animation et à la communication
• Autonomie, disponibilité, qualités relationnelles
• Bonne maîtrise de la bureautique