INFIRMIER.E EN SOINS GENERAUX
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035250313001370
Publiée le 17/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Avenue de Moretonhampstead, Betton (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable de l’EHPAD, l’IDE contribue à une prise en charge globale des personnes âgées, en les accompagnant dans tous les aspects de la vie quotidienne et en les aidant à bien vivre leur vieillesse en institution, en dispensant les soins visant à répondre aux besoins d’entretien et de continuité de la vie de l’être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne.
Il/elle supervise l’équipe soignante (aides-soignants) et les agents sociaux si besoin.
Il/elle dispose d’une autonomie dans l’organisation du travail.
Il/elle supervise l’équipe soignante (aides-soignants) et les agents sociaux si besoin.
Il/elle dispose d’une autonomie dans l’organisation du travail.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
• SOINS
- Identifier l’état de santé du résident.
- Réaliser les soins techniques (décret de compétences du 13 février 1993).
- Dispenser des soins curatifs, d’urgence, palliatifs et de prise en charge de la douleur physique et morale, d’hygiène et de confort, préventifs et dépistage des complications.
- Elaborer des protocoles et des grilles d’évaluation des soins.
- Elaborer et mettre à jour les dossiers de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur.
- Développer des démarches qualité et de sécurité sanitaire.
- Etablir avec l’équipe soignante les grilles AGGIR et les revoir chaque mois.
- Respecter les règles d’hygiène, d’asepsie, de prévention des infections nosocomiales.
- Participer à des actions de recherche et d’amélioration des soins et de leur organisation, en collaboration avec le médecin coordonnateur, les différents intervenants au sein de la résidence et toute l’équipe professionnelle.
SURVEILLANCE
- Assurer un rôle de prévention, notamment en matière d’infections, d’escarres, de maltraitance ou d’escroquerie.
- Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans la vie quotidienne.
- Veiller au bon équilibre alimentaire.
- Faire face aux situations d’urgence.
• RELATIONNEL
- Accueillir, rassurer et aider le résident, ainsi que sa famille et ses amis.
- Motiver l’équipe soignante pour favoriser la collaboration avec l’animateur.
- Contribuer au maintien du tissu social et à l’intégration des familles dans la résidence.
- Transmettre ses différents savoirs aux AS, agents sociaux et stagiaires
• RESPONSABILITE
- Protéger, maintenir, restaurer la santé des personnes pour la réalisation des soins infirmiers.
- Participer et mettre en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention.
- Assurer dignité, sécurité, bien-être et confort aux résidents.
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : planifier, contrôler et évaluer le travail et les soins délégués aux AS et agents sociaux.
- Participer à la gestion urgente du personnel.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail sur 10 heures par jour
- Planning adapté
- Congés Annuels
- Adhésion possible au COS Breizh
- Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30
- Forfait mobilité durable
- Participation aux frais de transport en commun
- Participation employeur prévoyance garantie maintien de salaire
- Rémunération statutaire + IFSE mensuel + 13ème mois (pour les agents titulaires)
• SOINS
- Identifier l’état de santé du résident.
- Réaliser les soins techniques (décret de compétences du 13 février 1993).
- Dispenser des soins curatifs, d’urgence, palliatifs et de prise en charge de la douleur physique et morale, d’hygiène et de confort, préventifs et dépistage des complications.
- Elaborer des protocoles et des grilles d’évaluation des soins.
- Elaborer et mettre à jour les dossiers de soins, en collaboration avec le médecin coordonnateur.
- Développer des démarches qualité et de sécurité sanitaire.
- Etablir avec l’équipe soignante les grilles AGGIR et les revoir chaque mois.
- Respecter les règles d’hygiène, d’asepsie, de prévention des infections nosocomiales.
- Participer à des actions de recherche et d’amélioration des soins et de leur organisation, en collaboration avec le médecin coordonnateur, les différents intervenants au sein de la résidence et toute l’équipe professionnelle.
SURVEILLANCE
- Assurer un rôle de prévention, notamment en matière d’infections, d’escarres, de maltraitance ou d’escroquerie.
- Maintenir ou restaurer l’autonomie de la personne dans la vie quotidienne.
- Veiller au bon équilibre alimentaire.
- Faire face aux situations d’urgence.
• RELATIONNEL
- Accueillir, rassurer et aider le résident, ainsi que sa famille et ses amis.
- Motiver l’équipe soignante pour favoriser la collaboration avec l’animateur.
- Contribuer au maintien du tissu social et à l’intégration des familles dans la résidence.
- Transmettre ses différents savoirs aux AS, agents sociaux et stagiaires
• RESPONSABILITE
- Protéger, maintenir, restaurer la santé des personnes pour la réalisation des soins infirmiers.
- Participer et mettre en œuvre une politique de promotion et d’éducation à la santé et à la prévention.
- Assurer dignité, sécurité, bien-être et confort aux résidents.
- Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire : planifier, contrôler et évaluer le travail et les soins délégués aux AS et agents sociaux.
- Participer à la gestion urgente du personnel.
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail sur 10 heures par jour
- Planning adapté
- Congés Annuels
- Adhésion possible au COS Breizh
- Tickets restaurant financé à 50% pour une valeur faciale de 6€30
- Forfait mobilité durable
- Participation aux frais de transport en commun
- Participation employeur prévoyance garantie maintien de salaire
- Rémunération statutaire + IFSE mensuel + 13ème mois (pour les agents titulaires)
Profils recherchés
Connaissances et svoir-être
- Disponibilité et déontologie.
- Etre soigné, avoir une propreté corporelle irréprochable et une tenue vestimentaire correcte.
- Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire (analyser, synthétiser, déléguer, transmettre).
- Savoir déléguer.
- Conserver une distance fonctionnelle.
- S’exprimer clairement dans un langage adapté.
- Se remettre en question pour progresser, être acteur du changement.
- Discrétion, honnêteté, amabilité.
- Etre tolérant, patient, rigoureux.
- Etre dynamique.
- Posséder et développer la capacité à l’écoute personnalisée, l’observation, la communication verbale et non verbale, le conseil, le soutien, l’information du résident et de sa famille.
- Etre respectueux des personnes âgées et de leur famille, du passé, de l’histoire, des habitudes de vie de chacun.
- Accepter la dépendance physique et psychique, supporter les situations de fin de vie.
- Disponibilité et déontologie.
- Etre soigné, avoir une propreté corporelle irréprochable et une tenue vestimentaire correcte.
- Savoir se situer au sein d’une équipe pluridisciplinaire (analyser, synthétiser, déléguer, transmettre).
- Savoir déléguer.
- Conserver une distance fonctionnelle.
- S’exprimer clairement dans un langage adapté.
- Se remettre en question pour progresser, être acteur du changement.
- Discrétion, honnêteté, amabilité.
- Etre tolérant, patient, rigoureux.
- Etre dynamique.
- Posséder et développer la capacité à l’écoute personnalisée, l’observation, la communication verbale et non verbale, le conseil, le soutien, l’information du résident et de sa famille.
- Etre respectueux des personnes âgées et de leur famille, du passé, de l’histoire, des habitudes de vie de chacun.
- Accepter la dépendance physique et psychique, supporter les situations de fin de vie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299557793
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être adressées à Madame La Présidente du CCAS de Betton – Place Charles de Gaulle- 35830 BETTON. Réception possible sur l'adresse mail drh@betton.fr.
Adresse de l'employeur
Résidence de l'Ille - Betton
>Mairie de Betton 18 place Charles de Gaulle - BP 83129
35830 BETTON
>Mairie de Betton 18 place Charles de Gaulle - BP 83129
35830 BETTON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.