RESPONSABLE D'EXPLOITATION PÔLE MOBILITÉS (F/H)
Offre n° O035250401396200
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
66 Rue des Douves, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
10/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire-Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
31 communes - 68 000 habitants – 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire-Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Piloter l'activité liée aux transports scolaires :
- Encadrement des 3 agents en charge de l'exploitation des transports scolaires
- Suivi des évolutions à apporter aux services scolaires : règlement intérieur, amélioration des process, relations aux communes, relations transporteurs, mise en place d'un système de billettique scolaire, optimisation du réseau de transports scolaires.
Assurer la gestion du réseau de transport urbain et de transport sur réservation (mise en service prévisionnelle : septembre 2025) - 3 lignes urbaines et 31 communes desservies par le transport sur réservation :
- Suivi technique des marchés avec les transporteurs
- Interface avec les communes pour les points d'arrêts du réseau (services techniques communaux)
- Gestion de l'évolution du réseau en lien avec les transporteurs
- Suivi de la fréquentation, gestion des demandes d'évolution des communes ou des usagers
- Élaboration d'un schéma d'accessibilité du réseau sur les points d'arrêts transport urbain et sur réservation
- Mise à jour de l'information sur le site internet mobilités de REDON Agglomération
Assurer la gestion de la flotte de vélos en location longue durée (mise en service prévisionnelle : janvier 2026)
- Suivi technique des marchés confiés aux opérateurs du services
- Suivi de la fréquentation, gestion des demandes d'évolution
- Mise à jour de l'information sur le site internet mobilités de REDON Agglomération
Activités secondaires :
Assurer le suivi des lignes interurbaines existantes opérées par les régions Bretagne et Pays de la Loire ainsi que les lignes ferroviaires :
- Ligne T5 Redon Saint-Nazaire
- Ligne 12 Redon Plélan-le-Grand
- Ligne 10 Redon Penestin
- Ligne 10 Pipriac Rennes
- Ligne 311 et 371 (Guémené-Penfao et Plessé)
Suivi et développement de l'autopartage (OSECAR)
Participer à la construction de la vision intermodale en lien avec la responsable du pôle projets mobilités
Piloter l'activité liée aux transports scolaires :
- Encadrement des 3 agents en charge de l'exploitation des transports scolaires
- Suivi des évolutions à apporter aux services scolaires : règlement intérieur, amélioration des process, relations aux communes, relations transporteurs, mise en place d'un système de billettique scolaire, optimisation du réseau de transports scolaires.
Assurer la gestion du réseau de transport urbain et de transport sur réservation (mise en service prévisionnelle : septembre 2025) - 3 lignes urbaines et 31 communes desservies par le transport sur réservation :
- Suivi technique des marchés avec les transporteurs
- Interface avec les communes pour les points d'arrêts du réseau (services techniques communaux)
- Gestion de l'évolution du réseau en lien avec les transporteurs
- Suivi de la fréquentation, gestion des demandes d'évolution des communes ou des usagers
- Élaboration d'un schéma d'accessibilité du réseau sur les points d'arrêts transport urbain et sur réservation
- Mise à jour de l'information sur le site internet mobilités de REDON Agglomération
Assurer la gestion de la flotte de vélos en location longue durée (mise en service prévisionnelle : janvier 2026)
- Suivi technique des marchés confiés aux opérateurs du services
- Suivi de la fréquentation, gestion des demandes d'évolution
- Mise à jour de l'information sur le site internet mobilités de REDON Agglomération
Activités secondaires :
Assurer le suivi des lignes interurbaines existantes opérées par les régions Bretagne et Pays de la Loire ainsi que les lignes ferroviaires :
- Ligne T5 Redon Saint-Nazaire
- Ligne 12 Redon Plélan-le-Grand
- Ligne 10 Redon Penestin
- Ligne 10 Pipriac Rennes
- Ligne 311 et 371 (Guémené-Penfao et Plessé)
Suivi et développement de l'autopartage (OSECAR)
Participer à la construction de la vision intermodale en lien avec la responsable du pôle projets mobilités
Profils recherchés
- Diplôme de Technicien Supérieur ou d'un Titre Pro en gestion des transports routiers des voyageurs, Diplôme dans la gestion de transports de voyageurs, avec une expérience significative dans le domaine, et si possible en collectivités territoriales.
- Expérience en gestion et management d'équipe dans le domaine des mobilités
- Vous avez une très bonne connaissance de l'environnement du transport routier des voyageurs (acteurs, réglementations, réseaux, etc.)
- Maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint), la maitrise du logiciel métier School-iti (gestion du transport scolaire) et QGIS (SIG) serait un réel plus
- Rigueur et autonomie
- Sens du service aux publics et de la qualité du service aux usagers
- Capacité de négociation avec pédagogie et tact, en vous adaptant à vos interlocuteurs (prestataires, transporteurs, collectivités territoriales, usagers,)
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Aisance rédactionnelle
- Expérience en gestion et management d'équipe dans le domaine des mobilités
- Vous avez une très bonne connaissance de l'environnement du transport routier des voyageurs (acteurs, réglementations, réseaux, etc.)
- Maitrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint), la maitrise du logiciel métier School-iti (gestion du transport scolaire) et QGIS (SIG) serait un réel plus
- Rigueur et autonomie
- Sens du service aux publics et de la qualité du service aux usagers
- Capacité de négociation avec pédagogie et tact, en vous adaptant à vos interlocuteurs (prestataires, transporteurs, collectivités territoriales, usagers,)
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Aisance rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'exercice et de recrutement :
* Poste à temps complet
* Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
* 6 jours/mois maximum possibles de télétravail
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Grade : attaché ou ingénieur ou cadre d'emploi des techniciens
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Titres restaurants
* Accès à la formation favorisé
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Lieu de travail : 66 rue des Douves 35600 REDON - Proximité de la gare
* Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 ?/an)
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Permis B exigé
Entretiens prévus le vendredi 23/05/2025 matin
Date limite de dépôt des candidatures le 11/05/2025
Poste à pourvoir dès que possible
Conditions d'exercice et de recrutement :
* Poste à temps complet
* Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
* 6 jours/mois maximum possibles de télétravail
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Grade : attaché ou ingénieur ou cadre d'emploi des techniciens
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Titres restaurants
* Accès à la formation favorisé
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Lieu de travail : 66 rue des Douves 35600 REDON - Proximité de la gare
* Prise en charge des frais de transport collectif (75%) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 ?/an)
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Permis B exigé
Entretiens prévus le vendredi 23/05/2025 matin
Date limite de dépôt des candidatures le 11/05/2025
Poste à pourvoir dès que possible
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.