AGENT SERVICE PUBLIC ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF (SPANC) (F/H)
Offre n° O035250401396298
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
06/06/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d'agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emploi de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Missions / conditions d'exercice
Le Service Public d'Assainissement Non Collectif (SPANC) créé depuis juillet 2003 intervient sur les 46 communes du territoire de VITRE COMMUNAUTE.
Il est rattaché au service EAU-ASSAINISSEMENT, basée à VITRE en Ille-et-Vilaine dont dépend, 9100 systèmes d'assainissement autonome. Il comprend une équipe de 5 salariés.
Pour compléter son équipe et assurer un passage progressif en régie, il recherche un agent SPANC.
Sous la responsabilité opérationnelle du référent du SPANC, vous réaliserez les missions de contrôle règlementaires des installations d'assainissement autonome pour lutter contre l'insalubrité publique et oeuvrer pour la protection de l'environnement.
Les principales missions seront les suivantes :
* Réaliser les contrôles de conformité réglementaire des dispositifs d'assainissement autonomes
* Exécuter les vérifications de conception et de bonne exécution des travaux
* Exécuter les vérifications périodiques ou en cas de vente d'habitation des installations existantes
* Suivre l'instruction administrative des dossiers (prises de rendez-vous, informations des usagers, rédaction des rapports, réponses aux consultations des autres acteurs)
* Participer à l'amélioration continue du service et en assurer sa continuité
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet
* Horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h30 sauf le vendredi 8h30-12h30 et 13h30-16h30 (horaires adaptables en accord avec le responsable de service)
* Télétravail possible avec accord de la hiérarchie
* Conditions HST : Travaux salissants, visites de terrain, déplacements, travail en milieu confiné (réseaux et regards)
* Cadre d'emploi des techniciens
* Nombreux déplacements sur le territoire par conséquent être en capacité de conduire de façon autonome un véhicule de service
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines
Il est rattaché au service EAU-ASSAINISSEMENT, basée à VITRE en Ille-et-Vilaine dont dépend, 9100 systèmes d'assainissement autonome. Il comprend une équipe de 5 salariés.
Pour compléter son équipe et assurer un passage progressif en régie, il recherche un agent SPANC.
Sous la responsabilité opérationnelle du référent du SPANC, vous réaliserez les missions de contrôle règlementaires des installations d'assainissement autonome pour lutter contre l'insalubrité publique et oeuvrer pour la protection de l'environnement.
Les principales missions seront les suivantes :
* Réaliser les contrôles de conformité réglementaire des dispositifs d'assainissement autonomes
* Exécuter les vérifications de conception et de bonne exécution des travaux
* Exécuter les vérifications périodiques ou en cas de vente d'habitation des installations existantes
* Suivre l'instruction administrative des dossiers (prises de rendez-vous, informations des usagers, rédaction des rapports, réponses aux consultations des autres acteurs)
* Participer à l'amélioration continue du service et en assurer sa continuité
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet
* Horaires : 8h30-12h30 et 13h30-17h30 sauf le vendredi 8h30-12h30 et 13h30-16h30 (horaires adaptables en accord avec le responsable de service)
* Télétravail possible avec accord de la hiérarchie
* Conditions HST : Travaux salissants, visites de terrain, déplacements, travail en milieu confiné (réseaux et regards)
* Cadre d'emploi des techniciens
* Nombreux déplacements sur le territoire par conséquent être en capacité de conduire de façon autonome un véhicule de service
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* NB : Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des Ressources Humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Président - Direction des ressources humaines
Profils recherchés
Savoirs :
* Cadre technique et réglementaire des installations individuelles et collectives de l'assainissement non collectif
* Rôle et missions du SPANC
* Connaissances en traitement des eaux usées
* Maîtrise des principes de fonctionnement des systèmes d'ANC (traditionnelles et agréées) mais aussi d'assainissement collectif
* Maîtrise de l'outil informatique
* Notions d'hydraulique, hydrologie, pédologie et des caractéristiques des sols
* Notions en droit des sols, urbanisme, schémas d'assainissement permis de construire autorisation de travaux, etc.
* Techniques de communications et pédagogie
Qualités recherchées :
* Aptitude à alterner le travail de terrain et celui de bureau
* Capacité à opérer en parfaite autonomie et aptitude à travailler en équipe
* Capacité d'organisation et de planification
* Aisance relationnelle : bonne expression, pédagogie, maîtrise de soi et gestion des situations de stress
* Capacité d'écoute et de communication, de collaboration et d'argumentation avec les différents acteurs
* Cadre technique et réglementaire des installations individuelles et collectives de l'assainissement non collectif
* Rôle et missions du SPANC
* Connaissances en traitement des eaux usées
* Maîtrise des principes de fonctionnement des systèmes d'ANC (traditionnelles et agréées) mais aussi d'assainissement collectif
* Maîtrise de l'outil informatique
* Notions d'hydraulique, hydrologie, pédologie et des caractéristiques des sols
* Notions en droit des sols, urbanisme, schémas d'assainissement permis de construire autorisation de travaux, etc.
* Techniques de communications et pédagogie
Qualités recherchées :
* Aptitude à alterner le travail de terrain et celui de bureau
* Capacité à opérer en parfaite autonomie et aptitude à travailler en équipe
* Capacité d'organisation et de planification
* Aisance relationnelle : bonne expression, pédagogie, maîtrise de soi et gestion des situations de stress
* Capacité d'écoute et de communication, de collaboration et d'argumentation avec les différents acteurs
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.