UN AGENT DE CRÈCHE (F/H)
Offre n° O035250409000179
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cs21826, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
09/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Pôle Petite Enfance recrute pour son multi-accueil « Turpin », un auxiliaire de puériculture. Sous l'autorité du responsable de la structure, l’auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant dans le cadre du projet d’établissement du service Petite Enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Répondre aux besoins individuels des enfants et veiller au confort du groupe
- Prendre en charge l'accueil et animer les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet de la structure
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Aménager, nettoyer et désinfecter le matériel et les espaces de vie de l'enfant
- Prendre en charge l'accueil et animer les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet de la structure
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Aménager, nettoyer et désinfecter le matériel et les espaces de vie de l'enfant
Profils recherchés
FORMATION
- Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture
SAVOIR FAIRE
- Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
- Techniques de communication : écoute, communication, transmission
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’un enfant ou d’un groupe d’enfants et adapter sa
réponse.
- Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe
- Elaborer et utiliser des protocoles d’hygiène lors des soins
- Travailler en équipe interprofessionnelle
SAVOIR ETRE
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Sens du travail en équipe et respect des autres
- Sens de la communication
- Sens du service public
- Compétences relationnelles
- Respect des règles de discrétion professionnelle
- Ponctualité et assiduité
CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires variables permettant de couvrir l’amplitude horaire de l’ouverture à la fermeture, en fonction d’un planning pré –établi
- Accueil téléphonique le matin et le soir, avant l’arrivée de l’équipe encadrante
- Peut-être amené à travailler dans une autre crèche de la ville de Saint-Malo.
- Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture
SAVOIR FAIRE
- Connaissance des besoins et du développement physique, moteur et affectif du jeune enfant
- Techniques de communication : écoute, communication, transmission
- Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l’état de santé d’un enfant ou d’un groupe d’enfants et adapter sa
réponse.
- Planifier et organiser son temps dans le cadre du travail d’équipe
- Elaborer et utiliser des protocoles d’hygiène lors des soins
- Travailler en équipe interprofessionnelle
SAVOIR ETRE
- Capacité d'adaptation et polyvalence
- Sens du travail en équipe et respect des autres
- Sens de la communication
- Sens du service public
- Compétences relationnelles
- Respect des règles de discrétion professionnelle
- Ponctualité et assiduité
CONDITIONS D'EXERCICE
- Horaires variables permettant de couvrir l’amplitude horaire de l’ouverture à la fermeture, en fonction d’un planning pré –établi
- Accueil téléphonique le matin et le soir, avant l’arrivée de l’équipe encadrante
- Peut-être amené à travailler dans une autre crèche de la ville de Saint-Malo.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299407111
Informations complémentaires
• Par courrier : Monsieur LE MAIRE – Président du C.C.A.S. - Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement Permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
• Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
• Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Malo
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
>Cs21826
35418 Saint malo cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.