DIRECTRICE OU DIRECTEUR DU PÔLE RESSOURCES HUMAINES ET VIE CITOYENNE
Offre n° O035250410000307
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29, avenue du maréchal leclerc b.p. 8, Mordelles (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La ville de Mordelles recrute sa Directrice ou son Directeur du Pôle Ressources Humaines et Vie Citoyenne
La ville de Mordelles, commune de 7 800 habitants à l’Ouest de RENNES est l’une des 43 communes de la Métropole rennaise et se caractérise par un développement harmonieux entre ville et campagne. Riche de ses espaces verts et de ses milieux aquatiques, la commune offre une multitude d’infrastructures de sports, de loisirs et d’événements culturels.
Rattaché au pôle direction générale, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, la Directrice ou le Directeur aura en charge le Pôle Ressources Humaines et Vie Citoyenne composé de 20 agents
La ville de Mordelles, commune de 7 800 habitants à l’Ouest de RENNES est l’une des 43 communes de la Métropole rennaise et se caractérise par un développement harmonieux entre ville et campagne. Riche de ses espaces verts et de ses milieux aquatiques, la commune offre une multitude d’infrastructures de sports, de loisirs et d’événements culturels.
Rattaché au pôle direction générale, sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, la Directrice ou le Directeur aura en charge le Pôle Ressources Humaines et Vie Citoyenne composé de 20 agents
Missions / conditions d'exercice
- Direction des ressources humaines
o Participer à la définition de la politique des ressources humaines
o Conseiller la Direction Générale, les directions, les élus et mettre en œuvre une stratégie globale des ressources humaines en déclinant les LDG
o Produire des outils prospectifs (RSU, tableaux de bords…)
o Piloter l’activité RH, la masse salariale et le budget de fonctionnement de la direction dans un contexte budgétaire maîtrisé
o Piloter les recrutements, le développement des compétences, la gestion prévisionnelle des effectifs, la gestion des carrières
o Accompagner les agents des services
o Piloter et/ou animer le dialogue social des instances représentatives
o Gestion des emplois et développement des compétences
o Pilotage de la gestion administrative et statutaire
o Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
o Information et communication RH
o 100 paies par mois
- Encadrement des services accueil, population, médiathèque et hygiène
o Mise en place et animation d’un système de contrôle adapté aux services
o Evaluation des résultats
o Etablissement et suivi des budgets prévisionnels
o Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de relation aux citoyens
o Définition du projet de développement de la Médiathèque
o Référent RGPD
o Participer à la définition de la politique des ressources humaines
o Conseiller la Direction Générale, les directions, les élus et mettre en œuvre une stratégie globale des ressources humaines en déclinant les LDG
o Produire des outils prospectifs (RSU, tableaux de bords…)
o Piloter l’activité RH, la masse salariale et le budget de fonctionnement de la direction dans un contexte budgétaire maîtrisé
o Piloter les recrutements, le développement des compétences, la gestion prévisionnelle des effectifs, la gestion des carrières
o Accompagner les agents des services
o Piloter et/ou animer le dialogue social des instances représentatives
o Gestion des emplois et développement des compétences
o Pilotage de la gestion administrative et statutaire
o Garantir la mise en œuvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail
o Information et communication RH
o 100 paies par mois
- Encadrement des services accueil, population, médiathèque et hygiène
o Mise en place et animation d’un système de contrôle adapté aux services
o Evaluation des résultats
o Etablissement et suivi des budgets prévisionnels
o Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de relation aux citoyens
o Définition du projet de développement de la Médiathèque
o Référent RGPD
Profils recherchés
o Formation supérieur de niveau Bac+4 à Bac+5
o Connaissance des collectivités territoriales
o Expertise en matière de Ressources Humaines et droit public
o Expérience significative dans le domaine des ressources humaines, du management et de la conduite de projet
o Maîtrise de l’écrit et des techniques rédactionnelles
o Maîtrise de l’outil bureautique
o Sens des initiatives et force de proposition
o Rigueur
o Organisation
o Discrétion
o Adaptabilité
o Gestion de l’urgence
o Sens des relations humaines, du management
o Connaissance des collectivités territoriales
o Expertise en matière de Ressources Humaines et droit public
o Expérience significative dans le domaine des ressources humaines, du management et de la conduite de projet
o Maîtrise de l’écrit et des techniques rédactionnelles
o Maîtrise de l’outil bureautique
o Sens des initiatives et force de proposition
o Rigueur
o Organisation
o Discrétion
o Adaptabilité
o Gestion de l’urgence
o Sens des relations humaines, du management
Contact et modalités de candidature
Contact
0299851385
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser pour le 10/06/2025 par courriel à rh@ville-mordelles.fr ou par courrier : À l'attention de Monsieur le Maire 29 avenue du Maréchal Leclerc – 35310 MORDELLES
La fiche de poste sera transmise à la demande
La fiche de poste sera transmise à la demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.