APPRENTI RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION (F/H)
Offre n° O035250417000482
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
85bis Boulevard des Rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
18/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Idéalement située aux portes de la Bretagne Vitré Communauté se compose de 46 communes pour 82 000 habitants. Á proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel, cette communauté d’agglomération est reconnue pour son dynamisme économique avec 3,5% de taux de chômage.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré.
Vitré Communauté est le territoire idéal pour les familles ou les amateurs de sport nature avec ses trois piscines, sa base de loisirs, ses 900 km de sentiers de randonnées. La vie associative y est dense et les équipements culturels sont de qualité. Un territoire à taille humaine, qui séduit tout ceux qui en franchissent les portes.
Missions / conditions d'exercice
La Direction des Ressources Humaines mutualisée compte 13 personnes et gère les agents de 3 collectivités : Vitré Communauté, Ville et CCAS de Vitré. Elle se compose du service GPEEC en charge du recrutement, de la formation et du dialogue social, et du service carrières et rémunérations.
Vous serez amené-e à travailler sur :
• L’attractivité de la collectivité :
Réalisation d’un audit de l'attractivité de la collectivité (analyse des retours des entretiens, étude de l'attractivité sur les réseaux sociaux), identifier les points forts et points faibles et proposer des axes d’amélioration
• L'amélioration de la communication interne et externe :
Promouvoir les 3 collectivité en tant qu’employeurs de marque (rédaction de contenus pour les réseaux sociaux, les blogs ou plateformes spécialisées), ce, dans le but de renforcer la marque employeur et l'attractivité auprès des talents
• La gestion de projets pour les métiers en tension :
- Mettre en place des actions de recrutement ciblées pour les métiers en tension (création de campagnes de recrutement, participation à des salons de l’emploi, partenariats avec des écoles spécialisées ou centres de formation)
- Elaboration de supports de communication pour les métiers en tension : créer des supports de communication pour sensibiliser les candidats potentiels aux opportunités de carrière dans les métiers en tension
- Veille sur les tendances des métiers en tension : effectuer une veille continue sur les tendances de recrutement sur les métiers en tension, notamment les formations disponibles et les évolutions du marché du travail. Objectif = aider la collectivité à anticiper ses besoins en recrutement et à adapter sa stratégie d’attractivité
- Précisions sur le poste :
Temps complet
Rémunération en fonction de la réglementation
Contrat d'apprentissage en Ressources Humaines /Communication de niveau Bac+3 à Master, à pourvoir à partir de septembre 2025
- Pour postuler :
CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président de Vitré Communauté à la direction des Ressources Humaines
Vous serez amené-e à travailler sur :
• L’attractivité de la collectivité :
Réalisation d’un audit de l'attractivité de la collectivité (analyse des retours des entretiens, étude de l'attractivité sur les réseaux sociaux), identifier les points forts et points faibles et proposer des axes d’amélioration
• L'amélioration de la communication interne et externe :
Promouvoir les 3 collectivité en tant qu’employeurs de marque (rédaction de contenus pour les réseaux sociaux, les blogs ou plateformes spécialisées), ce, dans le but de renforcer la marque employeur et l'attractivité auprès des talents
• La gestion de projets pour les métiers en tension :
- Mettre en place des actions de recrutement ciblées pour les métiers en tension (création de campagnes de recrutement, participation à des salons de l’emploi, partenariats avec des écoles spécialisées ou centres de formation)
- Elaboration de supports de communication pour les métiers en tension : créer des supports de communication pour sensibiliser les candidats potentiels aux opportunités de carrière dans les métiers en tension
- Veille sur les tendances des métiers en tension : effectuer une veille continue sur les tendances de recrutement sur les métiers en tension, notamment les formations disponibles et les évolutions du marché du travail. Objectif = aider la collectivité à anticiper ses besoins en recrutement et à adapter sa stratégie d’attractivité
- Précisions sur le poste :
Temps complet
Rémunération en fonction de la réglementation
Contrat d'apprentissage en Ressources Humaines /Communication de niveau Bac+3 à Master, à pourvoir à partir de septembre 2025
- Pour postuler :
CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président de Vitré Communauté à la direction des Ressources Humaines
Profils recherchés
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Esprit d'initiative
- Force de proposition, créativité, autonomie
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Internet, messagerie, réseaux sociaux
- Rigueur et discrétion
- Esprit d'équipe et de collaboration
- Esprit d'initiative
- Force de proposition, créativité, autonomie
- Maîtrise des logiciels Word, Excel, Internet, messagerie, réseaux sociaux
- Rigueur et discrétion
- Esprit d'équipe et de collaboration
Contact et modalités de candidature
Contact
0299745261
Informations complémentaires
Pour postuler :
CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président de Vitré Communauté à la direction des Ressources Humaines :
job-ref-f660tnvial@emploi.beetween.com
CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président de Vitré Communauté à la direction des Ressources Humaines :
job-ref-f660tnvial@emploi.beetween.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.