APPRENTI(E) PARCOURS PRO / FORMATION 2025-2026
Offre n° O035250429000677
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Village des collectivités territoriales - 1 avenue de Tizé - CS 13600, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/05/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Vous suivez des études supérieures en ressources humaines, en formation, en administration publique ouverte à l’apprentissage ? Dynamique et volontaire, vous adhérez aux valeurs du service public et souhaitez vivre une expérience professionnelle riche et stimulante ? Rejoignez le CDG 35 à la rentrée 2025-2026 !
Le CDG 35, établissement public local, accompagne et conseille les collectivités territoriales du département d’Ille-et-Vilaine en matière de ressources humaines (recrutement, organisation, concours, carrière, santé et conditions de travail…).
Le CDG 35, établissement public local, accompagne et conseille les collectivités territoriales du département d’Ille-et-Vilaine en matière de ressources humaines (recrutement, organisation, concours, carrière, santé et conditions de travail…).
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Mobilité Emploi Compétences, sous l’encadrement de la responsable d’activité parcours professionnels et en collaboration avec l’équipe, vos missions seront les suivantes :
Missions principales : participer à la gestion des formations et préparations à l’emploi
Vous participerez à l’organisation de l’action de formation en lien avec les conseillers formation :
- préparation et diffusion des documents de communication et de gestion administrative
- organisation pratique (planning, salles, matériels adaptés…)
- sélection des candidats
- suivi budgétaire et facturation
- élaboration du bilan et évaluation des dispositifs
- suivi des stagiaires et des tuteurs pendant la formation, sur leurs lieux de stage jusqu’à leur insertion professionnelle
- recueil des indicateurs Qualiopi
- recherche des collectivités de stage
Missions secondaires
Vous participerez :
- aux actions de promotion des métiers territoriaux et des formations
- à des groupes de travail selon les besoins
- à la recherche de financements
- à la réalisation de l’ingénierie de formation et pédagogique
- à la veille sur les nouveautés technologiques, pédagogiques
Missions principales : participer à la gestion des formations et préparations à l’emploi
Vous participerez à l’organisation de l’action de formation en lien avec les conseillers formation :
- préparation et diffusion des documents de communication et de gestion administrative
- organisation pratique (planning, salles, matériels adaptés…)
- sélection des candidats
- suivi budgétaire et facturation
- élaboration du bilan et évaluation des dispositifs
- suivi des stagiaires et des tuteurs pendant la formation, sur leurs lieux de stage jusqu’à leur insertion professionnelle
- recueil des indicateurs Qualiopi
- recherche des collectivités de stage
Missions secondaires
Vous participerez :
- aux actions de promotion des métiers territoriaux et des formations
- à des groupes de travail selon les besoins
- à la recherche de financements
- à la réalisation de l’ingénierie de formation et pédagogique
- à la veille sur les nouveautés technologiques, pédagogiques
Profils recherchés
Vous êtes organisé, dynamique et avez un excellent relationnel ? Ouvert sur des tâches variées de gestion et de développement, vous savez hiérarchiser les priorités et aider les collègues de travail en cas de besoin.
Nous vous proposons une expérience formatrice et évolutive dans le domaine de la formation et des collectivités territoriales dans un cadre de travail stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante.
Nous vous proposons une expérience formatrice et évolutive dans le domaine de la formation et des collectivités territoriales dans un cadre de travail stimulant avec une équipe dynamique et bienveillante.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299233115
Informations complémentaires
Lieu d’apprentissage basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales.
Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@cdg35.fr (référence à mentionner : APP_SMEC_2025-2026)
Pour candidater, envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@cdg35.fr (référence à mentionner : APP_SMEC_2025-2026)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.