CHARGE DE MISSIONS A LA DIRECTION GENERALE (F/H)
Offre n° O035250520000207
Publiée le 20/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Esplanade des Droits de l' Homme B.P 77635, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Chartres de Bretagne (8 800 habitants), aux portes de Rennes (6km), capitale de la Région Bretagne, membre de Rennes Métropole, assure la gestion de nombreux équipements et services de proximité équivalents à ceux d’une commune de 15 000 habitants. Elle assure également un soutien aux syndicats intercommunaux (musique et danse, restauration, piscine) dont elle est membre et dispose d’un Centre Communal d’Action Sociale. Le CCAS gère la résidence de la Poterie qui comprend un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 53 places disposant d’un foyer de vie pour adultes handicapés vieillissants.
Dans la perspective d’une nouvelle organisation à mettre en place à l’issue des élections municipales, la ville recrute un ou une chargé.e de mission à la Direction Générale pour assurer la coordination des services intervenant dans le champ des solidarités (CCAS, EHPAD). Il ou elle est chargé.e d’assurer, en lien avec la direction générale et les élus, la coordination du Centre Communal d’Action Sociale de la ville et de l’établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes.
Il ou elle sera aussi le référent de la piscine de la Conterie pour la gestion des instances et la coordination de l’intervention des services de la ville auprès de cet établissement.
Dans la perspective d’une nouvelle organisation à mettre en place à l’issue des élections municipales, la ville recrute un ou une chargé.e de mission à la Direction Générale pour assurer la coordination des services intervenant dans le champ des solidarités (CCAS, EHPAD). Il ou elle est chargé.e d’assurer, en lien avec la direction générale et les élus, la coordination du Centre Communal d’Action Sociale de la ville et de l’établissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes.
Il ou elle sera aussi le référent de la piscine de la Conterie pour la gestion des instances et la coordination de l’intervention des services de la ville auprès de cet établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition des politiques publiques, aux orientations stratégiques, au processus de décision, et au suivi des dossiers structurants dans le domaine des solidarités ;
- Renforcer la transversalité et la bonne coordination des services placés sous sa responsabilité dans le domaine des solidarités ;
- Accompagner la coordination du Centre Communal d’Action Sociale : instances, projets de délibération, préparation du budget, dossiers RH, projets transversaux ;
- Accompagner le suivi du syndicat intercommunal de la Piscine de la Conterie en lien avec les élus intercommunaux et la direction de la piscine : instances (comités et bureaux), projets de délibérations, dossiers de ressources humaines en lien avec le pôle ressources humaines et préparation du budget du syndicat intercommunal de la piscine de la Conterie, …
- Piloter en cohérence avec les orientations politiques, les dossiers et projets délégués par la DGS (plan communal de sauvegarde, évolution des procédures et organisations internes, …)
- Participer au comité de direction dans la dynamique appréciative et collaborative engagée
- Participer à la mise en œuvre du projet d’administration
- Renforcer la transversalité et la bonne coordination des services placés sous sa responsabilité dans le domaine des solidarités ;
- Accompagner la coordination du Centre Communal d’Action Sociale : instances, projets de délibération, préparation du budget, dossiers RH, projets transversaux ;
- Accompagner le suivi du syndicat intercommunal de la Piscine de la Conterie en lien avec les élus intercommunaux et la direction de la piscine : instances (comités et bureaux), projets de délibérations, dossiers de ressources humaines en lien avec le pôle ressources humaines et préparation du budget du syndicat intercommunal de la piscine de la Conterie, …
- Piloter en cohérence avec les orientations politiques, les dossiers et projets délégués par la DGS (plan communal de sauvegarde, évolution des procédures et organisations internes, …)
- Participer au comité de direction dans la dynamique appréciative et collaborative engagée
- Participer à la mise en œuvre du projet d’administration
Profils recherchés
- Formation supérieure pluridisciplinaire dans les domaines juridiques, financiers, techniques et administratifs,
- Expérience souhaitée sur des missions de direction,
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de leurs enjeux et de leurs cadres réglementaires, en particulier des politiques sociales et de solidarités,
- Maîtrise du management stratégique et des principes du management opérationnel,
- Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle,
- Sens des relations humaines et esprit d’équipe,
- Esprit d’initiative et capacité d’innovation,
- Aptitude à communiquer, informer et dialoguer,
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur dans le travail,
- Sens du service public.
- Expérience souhaitée sur des missions de direction,
- Bonne connaissance de l’environnement des collectivités territoriales, de leurs enjeux et de leurs cadres réglementaires, en particulier des politiques sociales et de solidarités,
- Maîtrise du management stratégique et des principes du management opérationnel,
- Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle,
- Sens des relations humaines et esprit d’équipe,
- Esprit d’initiative et capacité d’innovation,
- Aptitude à communiquer, informer et dialoguer,
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur dans le travail,
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299771300
Informations complémentaires
Contrat d'1 an. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres de restauration + participation employeur à la prévoyance + adhésion au COS Breizh. 39H75 par semaine. 25 + 2 jours de congés + 28 jours de RTT.
Candidature à adresser par mail à recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Candidature à adresser par mail à recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.