ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)

Offre n° O035250520000515
Publiée le 20/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
2, place du Prieuré, Livré-sur-Changeon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Livré-sur-Changeon, 1 850 habitants recrute, à compter du 1er septembre 2025 un(e) animateur/animatrice pour un CDD d’un an.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du poste sont les suivantes :
Animation des enfants et organisation des projets
Bâtir des séances et supports d’animation
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Prendre en compte les différences des enfants
Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet d'activités

Prise en charge des enfants et encadrement des animations
Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Travailler en équipe sur le temps de la pause
Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires
Réalisation d'éléments de décoration dans le cadre des animations du restaurant

Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations
Garant du projet, de sa mise en œuvre technique et de la sécurité des enfants
Projets périscolaires concertés avec les enseignants et les autres partenaires liés à l’enfance et la jeunesse
• Techniques d'animation, d'encadrement
• Techniques d'observation et d'écoute
• Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
• Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
• Notions d'équilibre alimentaire
• Concertation et techniques d'écoute active
• Information et communication orale
Profils recherchés
Profils demandés :

BAFA ou CAP petite enfance Expérience dans une fonction similaire et d’animations demandées.
Connaissance sur le développement physique, psychologique de l’enfant.
Dynamisme, Créativité, Capacité à travailler en équipe
Rigueur, méthodique et sens de l’organisation
Sens de l’écoute, des échanges et des relations humaines. Ecoute, discrétion, pédagogique, sens des responsabilités.
Le CDD pourra être renouvelé par la suite.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299390422
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 20 juin 2025
Date prévisible entretiens : à compter du 20 juin 2025
Date de recrutement : 01-09-2025
Durée de la mission : 1 an renouvelable
Contractuel : Adjoint d’animation IM 366
Temps de travail : de 26 à 28 heures hebdomadaires, contrat annualisé
Veuillez adresser votre candidature CV et lettre de motivation à M le Maire :
- par courrier : Mairie, 2 place du Prieuré, 35450 LIVRE-SUR-CHANGEON
- par courriel : direction@livresurchangeon.fr
Pour plus de renseignements : 02 99 39 04 22

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.