UN(E) ÉDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS EN CRÈCHE
Offre n° O035250522001514
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville B.P. 18, Acigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
16/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT - Grade EJE
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Acigné (7 000 habitants) - Rennes Métropole – recrute par voie de mutation ou à défaut contractuelle Un(e) Éducateur(trice) de jeunes enfants pour le multi-accueil Chrysalide (24 places), à temps complet (1 607 h annualisées).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil Chrysalide, responsable du service Petite enfance vous participez activement au fonctionnement de la structure et vous contribuez à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la ville.
Dans ce cadre, vous êtes amenée à effectuer notamment les missions suivantes :
- Participation à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets pédagogiques,
- Accueil, encadrement et accompagnement des jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale,
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives en relation étroite avec l’équipe de professionnels et avec les intervenants extérieurs (médiathèque, école de musique, …),
- Planification et organisation des activités d’éveil,
- Soutien éducatif dans l’accompagnement de l’équipe,
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux,
- Collaboration avec la directrice et missions particulières sur ses absences de courte durée,
- Participation à l’organisation et l’animation de la Semaine Nationale de la Petite Enfance (SNPE),
- Soutien pédagogique à l’animation du Point Rencontres Assistantes Maternelles (PRAM).
Dans ce cadre, vous êtes amenée à effectuer notamment les missions suivantes :
- Participation à la définition et la mise en œuvre du projet d’établissement et des projets pédagogiques,
- Accueil, encadrement et accompagnement des jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale,
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives en relation étroite avec l’équipe de professionnels et avec les intervenants extérieurs (médiathèque, école de musique, …),
- Planification et organisation des activités d’éveil,
- Soutien éducatif dans l’accompagnement de l’équipe,
- Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux,
- Collaboration avec la directrice et missions particulières sur ses absences de courte durée,
- Participation à l’organisation et l’animation de la Semaine Nationale de la Petite Enfance (SNPE),
- Soutien pédagogique à l’animation du Point Rencontres Assistantes Maternelles (PRAM).
Profils recherchés
- Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) de jeunes enfants exigé,
- Expérience en EAJE souhaitée,
- Connaissance approfondie des problématiques, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques « Petite Enfance » et aptitude à la conduite de projet,
- Capacité d’écoute et de communication,
- Bienveillance et respect de l’enfant et de sa famille,
- Capacité à travailler en équipe, motivation et implication,
- Disponibilité et adaptabilité.
- Expérience en EAJE souhaitée,
- Connaissance approfondie des problématiques, des enjeux et du cadre réglementaire des politiques « Petite Enfance » et aptitude à la conduite de projet,
- Capacité d’écoute et de communication,
- Bienveillance et respect de l’enfant et de sa famille,
- Capacité à travailler en équipe, motivation et implication,
- Disponibilité et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299043000
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à compter du 16 août 2025. Titulaire de la Fonction publique Territoriale, liste d’aptitude, détachement ou, à défaut, contractuel.
- Horaires : amplitude horaire d’ouverture entre 8h et 18h30 (horaires variables)
- Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale - Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants
- Temps de travail : temps complet (1 607 heures par an)
Transmettre CV et lettre de motivation avant le 30 juin 2025 à :
Monsieur Cédric BESNARD,
Directeur Scolaire Enfance-Jeunesse-Sport
de préférence par courriel : cedric.besnard@ville-acigne.fr
- Horaires : amplitude horaire d’ouverture entre 8h et 18h30 (horaires variables)
- Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique territoriale - Cadre d’emploi des Educateurs territoriaux de jeunes enfants
- Temps de travail : temps complet (1 607 heures par an)
Transmettre CV et lettre de motivation avant le 30 juin 2025 à :
Monsieur Cédric BESNARD,
Directeur Scolaire Enfance-Jeunesse-Sport
de préférence par courriel : cedric.besnard@ville-acigne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.