AGENT POLYVALENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE RESTAURATION SCOLAIRE (F/H)
Offre n° O035250528000136
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15, rue de la Rance, La Ville-ès-Nonais (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h10 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de LA VILLE ES NONAIS est l'une des 18 communes de la Communauté d’agglomération de Saint-Malo. Elle bénéficie d’une situation géographique privilégiée. Située seulement à 30 minutes de Rennes, implantée à 10 km de St Malo et à 15 km de Dinard et Dinan, la commune offre le charme de la campagne au bord de la mer et aux portes des villes.
Nous recrutons un Agent polyvalent d'entretien des locaux et de restauration scolaire (H/F) à temps non-complet, pour un poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous assurerez l'entretien des bâtiments communaux (École, Mairie, Salles annexes, Bibliothèque et Camping municipal), ainsi que la préparation des repas (assemblage, finitions) et la plonge du matériel de restauration
Nous recrutons un Agent polyvalent d'entretien des locaux et de restauration scolaire (H/F) à temps non-complet, pour un poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous assurerez l'entretien des bâtiments communaux (École, Mairie, Salles annexes, Bibliothèque et Camping municipal), ainsi que la préparation des repas (assemblage, finitions) et la plonge du matériel de restauration
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux communaux :
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux
• Nettoyer les surfaces vitrées
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales et écrites et du planning
• Effectuer le choix et le dosage des produits d’entretien en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Nettoyer le matériel et machines après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
• Participer à l’agencement des locaux et du matériel
Restaurant scolaire
• Réception et préparation des repas
• Service et débarrassage
• Pointage du nombre de repas
• Surveillance des enfants
• Plonge et lavage de la cuisine
Surveillance de la cour
• Faire en sorte que les enfants respectent les jeux de cours et ne les dégradent pas
• Veiller à la sécurité des enfants
• Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux
• Nettoyer les surfaces vitrées
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des consignes orales et écrites et du planning
• Effectuer le choix et le dosage des produits d’entretien en fonction des surfaces à traiter
• Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation
• Identifier les surfaces à désinfecter
• Changer les sacs poubelles et opérer le tri sélectif
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Nettoyer le matériel et machines après usage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits
• Participer à l’agencement des locaux et du matériel
Restaurant scolaire
• Réception et préparation des repas
• Service et débarrassage
• Pointage du nombre de repas
• Surveillance des enfants
• Plonge et lavage de la cuisine
Surveillance de la cour
• Faire en sorte que les enfants respectent les jeux de cours et ne les dégradent pas
• Veiller à la sécurité des enfants
Profils recherchés
Vous maîtrisez les techniques de nettoyage, les spécificités des produits et l’utilisation du matériel (aspirateur, autolaveuse, chariot d’entretien, balais). Vous connaissez les règles d’hygiènes et de sécurité et votre sensibilité au développement durable et à la lutte contre le gaspillage alimentaire serait un plus.
• Un CAP agent de propreté apprécié ;
• Une expérience sur un poste similaire apprécié ;
• Les qualités essentielles pour ce rôle incluent la disponibilité, la ponctualité, le dynamisme, la rigueur, l'autonomie et un bon esprit d'équipe.
• Permis B obligatoire
• Un CAP agent de propreté apprécié ;
• Une expérience sur un poste similaire apprécié ;
• Les qualités essentielles pour ce rôle incluent la disponibilité, la ponctualité, le dynamisme, la rigueur, l'autonomie et un bon esprit d'équipe.
• Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0299584192
Informations complémentaires
Horaires : 28h10 hebdomadaires annualisées :
Septembre :
- Lundi : 9h15-13h30 / 14h15 – 18h45
- Mardi : 10h30 – 13h30 / 14h15 – 20h00
- Jeudi : 10h00 – 13h30 / 14h15 18h45
- Vendredi : 9h15 – 13h30 / 18h45
Octobre à Avril
- Lundi, Jeudi et Vendredi : 10h30 – 13h30 / 14h15-18h45
- Mardi : 10h30 -13h30 / 14h15 – 20h00
Mai à Juin
- Lundi : 9h15-13h30 / 14h15 – 18h45
- Mardi : 10h30 – 13h30 / 14h15 – 20h00
- Mercredi : 9h15 – 11h00
- Jeudi : 10h00 – 13h30 / 14h15 18h45
- Vendredi : 9h15 – 13h30 / 18h45
Travail durant les petites et grandes vacances pour l’entretien des locaux.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
- d’une prime de fin d’année,
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de santé et prévoyance (sous condition).
Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d’envoyer lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires à l’attention de Monsieur le Maire avant le 16/07/2025
- Soit par courriel à l’adresse suivante : mairie@la-ville-es-nonais.fr ;
- Soit par courrier : Mairie de la Ville-Es-Nonais – 15 rue de la rance - 35430
Septembre :
- Lundi : 9h15-13h30 / 14h15 – 18h45
- Mardi : 10h30 – 13h30 / 14h15 – 20h00
- Jeudi : 10h00 – 13h30 / 14h15 18h45
- Vendredi : 9h15 – 13h30 / 18h45
Octobre à Avril
- Lundi, Jeudi et Vendredi : 10h30 – 13h30 / 14h15-18h45
- Mardi : 10h30 -13h30 / 14h15 – 20h00
Mai à Juin
- Lundi : 9h15-13h30 / 14h15 – 18h45
- Mardi : 10h30 – 13h30 / 14h15 – 20h00
- Mercredi : 9h15 – 11h00
- Jeudi : 10h00 – 13h30 / 14h15 18h45
- Vendredi : 9h15 – 13h30 / 18h45
Travail durant les petites et grandes vacances pour l’entretien des locaux.
Vous bénéficierez :
- d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
- d’une prime de fin d’année,
- d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de santé et prévoyance (sous condition).
Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d’envoyer lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires à l’attention de Monsieur le Maire avant le 16/07/2025
- Soit par courriel à l’adresse suivante : mairie@la-ville-es-nonais.fr ;
- Soit par courrier : Mairie de la Ville-Es-Nonais – 15 rue de la rance - 35430
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.