ANIMATEUR / DIRECTEUR ADJOINT DU SECTEUR JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035250601400405
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
44 avenue andr? bonnin cs 67407, Chantepie (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LES MISSIONS DU POSTE :
Jeunesse 0.8 ETP :
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Suivi administratif du local jeunes (inscriptions, accueil des familles, communication et distribution des programmes, suivi des réseaux sociaux, lien avec les prestataires...)
- Temps de direction sur une semaine à chaque période de vacances + moitié été
- Construction et prise d'initiatives dans les programmes d'animation
- Force de proposition et suivi des projets de jeunes
- Accompagnement et Animation auprès des jeunes de 10 à 17ans (mercredis, un samedi par mois, vacances scolaires)
- Prise en compte des différences des jeunes et accompagnement de jeunes porteurs de handicap
Hors les murs 0.2 ETP :
- Référent du dispositif (suivi budget, proposition d'écrits, bilan, évaluation)
- Temps d'animation minimum une fois par mois (déambulation et/ ou temps forts) / aller à la rencontre des jeunes sur le territoire
- Co-construction avec le CCAS
Jeunesse 0.8 ETP :
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Suivi administratif du local jeunes (inscriptions, accueil des familles, communication et distribution des programmes, suivi des réseaux sociaux, lien avec les prestataires...)
- Temps de direction sur une semaine à chaque période de vacances + moitié été
- Construction et prise d'initiatives dans les programmes d'animation
- Force de proposition et suivi des projets de jeunes
- Accompagnement et Animation auprès des jeunes de 10 à 17ans (mercredis, un samedi par mois, vacances scolaires)
- Prise en compte des différences des jeunes et accompagnement de jeunes porteurs de handicap
Hors les murs 0.2 ETP :
- Référent du dispositif (suivi budget, proposition d'écrits, bilan, évaluation)
- Temps d'animation minimum une fois par mois (déambulation et/ ou temps forts) / aller à la rencontre des jeunes sur le territoire
- Co-construction avec le CCAS
Missions / conditions d'exercice
Le secteur jeunes
- Equipe dynamique, énergique et bienveillante
- Autonomie sur le poste au sein d'une équipe de trois personnes à l'année (4 sur les vacances voire 6 sur l'été)
- Fréquentation des locaux jeunes :
o 20-30 jeunes par mercredi
o 40 et plus par jour sur les vacances
- Projets mis en place :
o Séjours
o Actions « hors les murs » dans les quartiers de Chantepie
o Projet jeunes à l'année (court métrage, lien avec les associations...)
o Possibilité de développer des actions (en accord avec les orientations politiques)
- Matériels divers à disposition (sportifs et manuels)
- Infrastructures sportives et culturels (salles, espaces verts, espaces publics).
Missions du poste
Jeunesse 0.8 ETP :
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Suivi administratif du local jeunes (inscriptions, accueil des familles, communication et distribution des programmes, suivi des réseaux sociaux, lien avec les prestataires...)
- Temps de direction sur une semaine à chaque période de vacances + moitié été
- Construction et prise d'initiatives dans les programmes d'animation
- Force de proposition et suivi des projets de jeunes
- Accompagnement et Animation auprès des jeunes de 10 à 17ans (mercredis, un samedi par mois, vacances scolaires)
- Prise en compte des différences des jeunes et accompagnement de jeunes porteurs de handicap
Hors les murs 0.2 ETP :
- Référent du dispositif (suivi budget, proposition d'écrits, bilan, évaluation)
- Temps d'animation minimum une fois par mois (déambulation et/ ou temps forts) / aller à la rencontre des jeunes sur le territoire
- Co-construction avec le CCAS
Atouts du poste :
- Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement direct ou à défaut contractuel
- Annualisé à 35h
- Travail en continu / du mardi au vendredi et 2 samedis par mois
-Vacances hors vacances / 3semaines en août
- Adhésion CNAS,
- Participation régime de prévoyance (20?/mois)
- Ticket restaurant (9? dont 3.6? à la charge de l'agent),
- Prime mensuelle (100? brut/mois)
- Prime en juin et novembre (920? brut/an) au prorata du temps de présence
- Equipe dynamique, énergique et bienveillante
- Autonomie sur le poste au sein d'une équipe de trois personnes à l'année (4 sur les vacances voire 6 sur l'été)
- Fréquentation des locaux jeunes :
o 20-30 jeunes par mercredi
o 40 et plus par jour sur les vacances
- Projets mis en place :
o Séjours
o Actions « hors les murs » dans les quartiers de Chantepie
o Projet jeunes à l'année (court métrage, lien avec les associations...)
o Possibilité de développer des actions (en accord avec les orientations politiques)
- Matériels divers à disposition (sportifs et manuels)
- Infrastructures sportives et culturels (salles, espaces verts, espaces publics).
Missions du poste
Jeunesse 0.8 ETP :
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique
- Suivi administratif du local jeunes (inscriptions, accueil des familles, communication et distribution des programmes, suivi des réseaux sociaux, lien avec les prestataires...)
- Temps de direction sur une semaine à chaque période de vacances + moitié été
- Construction et prise d'initiatives dans les programmes d'animation
- Force de proposition et suivi des projets de jeunes
- Accompagnement et Animation auprès des jeunes de 10 à 17ans (mercredis, un samedi par mois, vacances scolaires)
- Prise en compte des différences des jeunes et accompagnement de jeunes porteurs de handicap
Hors les murs 0.2 ETP :
- Référent du dispositif (suivi budget, proposition d'écrits, bilan, évaluation)
- Temps d'animation minimum une fois par mois (déambulation et/ ou temps forts) / aller à la rencontre des jeunes sur le territoire
- Co-construction avec le CCAS
Atouts du poste :
- Recrutement par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou recrutement direct ou à défaut contractuel
- Annualisé à 35h
- Travail en continu / du mardi au vendredi et 2 samedis par mois
-Vacances hors vacances / 3semaines en août
- Adhésion CNAS,
- Participation régime de prévoyance (20?/mois)
- Ticket restaurant (9? dont 3.6? à la charge de l'agent),
- Prime mensuelle (100? brut/mois)
- Prime en juin et novembre (920? brut/an) au prorata du temps de présence
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP, BPEJEPS APT AVEC UC direction ACM, BAFD ou équivalence exigée
- Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la conformité avec la réglementation.
- Vous maîtrisez les techniques d'animation, pédagogiques et êtes sensibilisé à la psychologie de l'enfant et de l'adolescent.
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, sens du service public et discrétion
- Rigueur et de disponibilité (travail le week-end/ et le soir selon évènements)
- Capacité d'innovation, d'analyse et de synthèse
- Capacité à prendre des initiatives et à gérer des tâches multiples
- Dynamique
- Être force de proposition de projets, d'actions, ou d'activités
- Permis B obligatoire (conduite de mini bus)
- Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité et à la conformité avec la réglementation.
- Vous maîtrisez les techniques d'animation, pédagogiques et êtes sensibilisé à la psychologie de l'enfant et de l'adolescent.
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, sens du service public et discrétion
- Rigueur et de disponibilité (travail le week-end/ et le soir selon évènements)
- Capacité d'innovation, d'analyse et de synthèse
- Capacité à prendre des initiatives et à gérer des tâches multiples
- Dynamique
- Être force de proposition de projets, d'actions, ou d'activités
- Permis B obligatoire (conduite de mini bus)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.