AGENT D'ENTRETIEN POLYVALENT ET ACCUEIL DES SPECTACLES (F/H)
Offre n° O035250601400612
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 bis boulevard des rochers, Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
25/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son centre culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c'est intégrer une dynamique collective au service de l'intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l'action municipale au service des citoyens et des usagers.
Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d'un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.
Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c'est intégrer une dynamique collective au service de l'intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l'action municipale au service des citoyens et des usagers.
Missions / conditions d'exercice
Le centre culturel Jacques Duhamel programme chaque année une saison artistique pluridisciplinaire d'environ 40 spectacles qui réunit plus de 25 000 spectateurs. L'établissement accueille également des artistes en résidence et coordonne la location de salles et de matériels. Depuis 2021, il est labellisé Scène de territoire de Bretagne pour le théâtre en lien avec la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC).
* Activités liées à l'entretien des locaux :
* Effectuer l'entretien général des salles de spectacles, espaces de réception, loges et espaces techniques...
* Effectuer l'entretien général des locaux et parties communes des écoles d'arts, Laps, salles de danse...
* Effectuer l'entretien général des studios des bénédictins
* Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main, etc.)
* Contrôler les stocks de produits d'entretien et consommables
* Signaler les besoins au responsable du service
* Activités liées à l'entretien du matériel :
* Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement (aspirateur, autolaveuse, machine à laver, sèche-linge, etc)
* Assurer le nettoyage et le rangement du matériel (bandeaux microfibre, lavettes, etc...)
* Signaler tout dysfonctionnement au responsable du service
* Activité liée à la saison culturelle :
* Participer à l'accueil des publics de la saison culturelle
* Assurer la préparation des loges et des repas des artistes
* Participer à la réalisation des programmes de spectacles
* Activité Location de salles et hébergements associatifs :
* Préparer des salles ou espaces nécessaires à certaines réunions ou manifestations
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet
* Horaires : lundi au vendredi, possibilité de travail en soirée, le week-end et les jours fériés
* Cadre d'emploi des adjoints techniques
* Possibilité d'horaires décalés en fonction des besoins de l'activité du service : saison culturelle, locations de salles, activités des autres services et associations hébergées dans le bâtiment (soirée ou week-end)
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès des ressources humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de Vitré - Direction des ressources humaines
* Entretien prévu le 27 août en présence du Directeur technique du centre culturel
* Activités liées à l'entretien des locaux :
* Effectuer l'entretien général des salles de spectacles, espaces de réception, loges et espaces techniques...
* Effectuer l'entretien général des locaux et parties communes des écoles d'arts, Laps, salles de danse...
* Effectuer l'entretien général des studios des bénédictins
* Assurer le réapprovisionnement des locaux en produits d'hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-main, etc.)
* Contrôler les stocks de produits d'entretien et consommables
* Signaler les besoins au responsable du service
* Activités liées à l'entretien du matériel :
* Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement (aspirateur, autolaveuse, machine à laver, sèche-linge, etc)
* Assurer le nettoyage et le rangement du matériel (bandeaux microfibre, lavettes, etc...)
* Signaler tout dysfonctionnement au responsable du service
* Activité liée à la saison culturelle :
* Participer à l'accueil des publics de la saison culturelle
* Assurer la préparation des loges et des repas des artistes
* Participer à la réalisation des programmes de spectacles
* Activité Location de salles et hébergements associatifs :
* Préparer des salles ou espaces nécessaires à certaines réunions ou manifestations
Précisions sur le poste :
* Poste à temps complet
* Horaires : lundi au vendredi, possibilité de travail en soirée, le week-end et les jours fériés
* Cadre d'emploi des adjoints techniques
* Possibilité d'horaires décalés en fonction des besoins de l'activité du service : saison culturelle, locations de salles, activités des autres services et associations hébergées dans le bâtiment (soirée ou week-end)
* Recrutement fondé sur les articles L332-8-2° ou L332-14 du Code de la Fonction Publique
* Fiche de poste consultable sur demande auprès des ressources humaines
Pour postuler :
* CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de Vitré - Direction des ressources humaines
* Entretien prévu le 27 août en présence du Directeur technique du centre culturel
Profils recherchés
Savoirs :
* Maitrise des règles d'hygiène et de manipulation des outils de nettoyage
* Maîtrise des caractéristiques des produits d'entretien
* Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
* Connaissance des règles de sécurité
* Vigilances sur la lecture de fiches techniques
* Règles sécurité ERP
Savoir faire :
* Connaissances en accueil des publics
* Connaissances en logistique d'accueil
* Préparer le matériel adapté
* Entretenir les locaux
* Nettoyer un matériel et/ou un équipement
* Baliser les zones glissantes
Savoir-être :
* Avoir le sens de l'organisation et de l'initiative
* Réactivité
* Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe
* Sensibilité artistique
* Grande disponibilité
* Sens de l'accueil des différents publics
* Autonomie
* Sensibilisation à l'accueil de public en situation de handicap
* Maitrise des règles d'hygiène et de manipulation des outils de nettoyage
* Maîtrise des caractéristiques des produits d'entretien
* Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection
* Connaissance des règles de sécurité
* Vigilances sur la lecture de fiches techniques
* Règles sécurité ERP
Savoir faire :
* Connaissances en accueil des publics
* Connaissances en logistique d'accueil
* Préparer le matériel adapté
* Entretenir les locaux
* Nettoyer un matériel et/ou un équipement
* Baliser les zones glissantes
Savoir-être :
* Avoir le sens de l'organisation et de l'initiative
* Réactivité
* Aisance relationnelle et capacité de travail en équipe
* Sensibilité artistique
* Grande disponibilité
* Sens de l'accueil des différents publics
* Autonomie
* Sensibilisation à l'accueil de public en situation de handicap
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.