RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O035250604001554
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Aubin-du-Cormier (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ingénieur
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
• Notre collectivité :
Avec plus de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier connait, ces dernières années, une dynamique significative. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de territoire qui s'appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable... L'obtention du label " Petites Cités de Caractère " en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute un(e) Responsable des services techniques H/F à temps complet à partir du 01/10/2025.
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N’attendez plus et rejoignez-nous !
Avec plus de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier connait, ces dernières années, une dynamique significative. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de territoire qui s'appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable... L'obtention du label " Petites Cités de Caractère " en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute un(e) Responsable des services techniques H/F à temps complet à partir du 01/10/2025.
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N’attendez plus et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous aurez pour principales missions de diriger, coordonner et animer l'ensemble des services techniques. Il/Elle pilote la gestion au quotidien des projets techniques de la collectivité :
Ces missions se répartissent de la façon suivante :
1 - Piloter les services techniques et assurer le management des responsables de pôles :
- Accompagner les responsables d’équipes bâtiments et espaces verts dans l’organisation de leur service
- Superviser les absences et garantir la continuité des services
- Faire le lien entre les attentes des administrés, les orientations des élus et l’action des services.
- Participer activement aux réunions du comité de direction afin de contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
- Sensibiliser à la dimension environnementale, faire preuve d'innovation sur les problématiques inhérentes à ce domaine et notamment en matière d'efficacité énergétique dans les bâtiments et d'entretien des espaces publics.
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service et améliorer le service aux usagers
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Assurer le suivi financier et budgétaire du service, tout en étant force de proposition sur les procédures d’achat à mettre en œuvre et à suivre
- Rédaction, passation, analyse des offres des marchés publics du service
2 – Pour le secteur de la voirie et des réseaux, superviser la réponse aux demandes des usagers/utilisateurs et élus :
- Identifier les besoins des usagers et formuler les propositions à l’adjoint en charge du dossier
- Rédiger les expressions de besoins, consulter les entreprises et analyser les offres
- Suivre les prestataires et évaluer leurs prestations de service
- Sécuriser les projets et leur économie, piloter et suivre les contrats et missions déléguées ou en régies.
3 -Sur proposition et en lien avec les responsables des services coordonner les stratégies de gestion du patrimoine communal :
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
- Être force de propositions pour définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures, du parc de véhicules,
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité,
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments et infrastructures,
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance.
Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public, à l'urbanisme
Ces missions se répartissent de la façon suivante :
1 - Piloter les services techniques et assurer le management des responsables de pôles :
- Accompagner les responsables d’équipes bâtiments et espaces verts dans l’organisation de leur service
- Superviser les absences et garantir la continuité des services
- Faire le lien entre les attentes des administrés, les orientations des élus et l’action des services.
- Participer activement aux réunions du comité de direction afin de contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
- Sensibiliser à la dimension environnementale, faire preuve d'innovation sur les problématiques inhérentes à ce domaine et notamment en matière d'efficacité énergétique dans les bâtiments et d'entretien des espaces publics.
- Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service et améliorer le service aux usagers
- Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits
- Assurer le suivi financier et budgétaire du service, tout en étant force de proposition sur les procédures d’achat à mettre en œuvre et à suivre
- Rédaction, passation, analyse des offres des marchés publics du service
2 – Pour le secteur de la voirie et des réseaux, superviser la réponse aux demandes des usagers/utilisateurs et élus :
- Identifier les besoins des usagers et formuler les propositions à l’adjoint en charge du dossier
- Rédiger les expressions de besoins, consulter les entreprises et analyser les offres
- Suivre les prestataires et évaluer leurs prestations de service
- Sécuriser les projets et leur économie, piloter et suivre les contrats et missions déléguées ou en régies.
3 -Sur proposition et en lien avec les responsables des services coordonner les stratégies de gestion du patrimoine communal :
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers,
- Être force de propositions pour définir des stratégies de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures, du parc de véhicules,
- Définir des stratégies de gestion et de maintenance (entretien et exploitation) des équipements immobiliers, des infrastructures et des installations d'éclairage public de la collectivité,
- Garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments et infrastructures,
- Gérer les marchés d'entretien et de maintenance.
Proposer une programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public, à l'urbanisme
Profils recherchés
• Votre profil :
Attiré(e) par l’univers des collectivités territoriales,
Au-delà de :
- Connaître les enjeux de territoire et de société
- Avoir des connaissances en ingénierie de la concertation
- Manager une équipe
- Connaître la maîtrise d’ouvrages et de projets
- Connaître les fondamentaux techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Connaître la politiques « Zéro produit phytosanitaire »
- Avoir des connaissances dans les techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre, techniques d'ingénierie du bâtiment second œuvre, techniques d'ingénierie Voirie Réseau Divers et infrastructures et techniques d'ingénierie d'aménagement paysager
- Connaissance en informatique (fluxnet, logiciels office classiques et QGIS)
Vous êtes surtout :
- Organisé(e), rigoureux(se)
- Patient, bienveillant
- A l’écoute
- Faites preuve de discrétion, réserve professionnelle
- Savez-vous adapter et être autonome
- Aimez travailler en équipe et en transversalité
- Maitrisez les relations en collectivité
Si vous cochez une bonne partie du profil recherché, vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ! Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation !
Attiré(e) par l’univers des collectivités territoriales,
Au-delà de :
- Connaître les enjeux de territoire et de société
- Avoir des connaissances en ingénierie de la concertation
- Manager une équipe
- Connaître la maîtrise d’ouvrages et de projets
- Connaître les fondamentaux techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières. Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Connaître la politiques « Zéro produit phytosanitaire »
- Avoir des connaissances dans les techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre, techniques d'ingénierie du bâtiment second œuvre, techniques d'ingénierie Voirie Réseau Divers et infrastructures et techniques d'ingénierie d'aménagement paysager
- Connaissance en informatique (fluxnet, logiciels office classiques et QGIS)
Vous êtes surtout :
- Organisé(e), rigoureux(se)
- Patient, bienveillant
- A l’écoute
- Faites preuve de discrétion, réserve professionnelle
- Savez-vous adapter et être autonome
- Aimez travailler en équipe et en transversalité
- Maitrisez les relations en collectivité
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Contact et modalités de candidature
Contact
0299391042
Informations complémentaires
• Chez nous vous trouverez :
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle et prévoyance
- L’avantage de bénéficier des tickets restaurants
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle et prévoyance
- L’avantage de bénéficier des tickets restaurants
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.