ANIMATEURS/TRICES PÉRISCOLAIRE ET EXTRASCOLAIRE RENTRÉE 2025

Offre n° O035250606000135
Publiée le 10/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
8, rue Rennes BP 5, Vezin-le-Coquet (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
10 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 15h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
(Avoir 18 ans le 1er jour travaillé)

La ville de Vezin Le Coquet recherche des animateurs pour l'année scolaire 2025/2026.
Sous la responsabilité des directrices et directeurs des accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires, vous interviendrez dans une équipe d'une dizaine d'animateurs du service Enfance et Jeunesse. Il s'agit d'encadrer des enfants de 3 à 10 ans sur les temps périscolaires et de 3 à 17 ans les mercredis et pendant les périodes de vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
=> Assurer l'accompagnement de groupes d'enfants et l'animation d'activités sur les temps périscolaires et extrascolaires
=> Assurer la sécurité des enfants en étant actif.ve sur la surveillance tant à l'extérieur qu'à l'intérieur des accueils ;
=> Informer le responsable des éventuelles difficultés ou incidents concernant les enfants ;
=> Développer un relationnel, une écoute et un dialogue permanent avec les enfants, leurs familles et l'équipe d'animation ;
=> Connaître et appliquer les règles de vie en collectivité
=> Assurer la sécurité des enfants en étant actif.ve sur la surveillance tant à l'extérieur qu'à l'intérieur des accueils ;
=> Informer le responsable des éventuelles difficultés ou incidents concernant les enfants ;
=> Veiller au respect du règlement intérieur
=> Tout au long de l'année scolaire vous participerez à l'organisation et à l'encadrement des activités en adéquation avec le projet pédagogique développé collectivement ;
=> Veiller à l'équilibre et à l'alternance des activités, à leur qualité éducative, en cohérence avec les projets proposés ;
=> Participer activement aux réunions de bilan et de préparation en étant force de proposition de projets nouveaux
Profils recherchés
Période :
Du vendredi 29 août 2025 au vendredi 3 juillet 2026
Profil recherché :
Vous avez une expérience dans le domaine de l'animation et/ou un projet professionnel pour intervenir auprès des enfants, vous êtes titulaire du BAFA ou d'une équivalence (en cours accepté). - Vous savez vous positionner comme un adulte référent et vous faites preuve d'une véritable capacité de dialogue en équipe et avec les enfants. - Vous portez une tenue correcte et avez un langage irréprochable. - Vous êtes ponctuel et assidu pour éviter de mettre en difficulté le fonctionnement du service et de l'équipe. - Vous êtes respectueux.se des règles de neutralité et d'égalité des usagers.
Conditions de travail :
Les horaires sont donnés à titre indicatif et sont adaptés en fonction des besoins.
Semaine scolaire : pause méridienne : 11h45-13h45. Temps d'activité périscolaire : 15h45/16h45. Accueil du soir : 16h45-18h30 / Mercredi : 12h/18h30 et vacances scolaires : 9,5h/jour (selon les effectifs).
Sont également prévus : des temps de réunion et des temps de préparation.
Candidature :
Envoyez votre CV + lettre de motivation avant le 6 juillet 2025 adressés à rhagents@ville-vezinlecoquet.fr

Contact et modalités de candidature

Contact
0299645278
Informations complémentaires
Envoyez votre CV + lettre de motivation adressés à rhagents@ville-vezinlecoquet.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.