AGENT DE MAINTENANCE DES BÂTIMENTS COMMUNAUX (F/H)
Offre n° O035250627001853
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de la bretagne, dans le département d'ille et vilaine, saint-erblon est située à une dizaine de kilomètres au sud de rennes, la capitale régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des droits de l'homme, Saint-Erblon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale – cadre d’emploi des adjoints techniques
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Erblon (3504 habitants) est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes. Nous recrutons par voie statutaire ou à défaut contractuelle, un.e agent de maintenance des bâtiments communaux.
Vous serez placé sous l'autorité du responsable du pôle Technique, du responsable du Centre Technique et du responsable de service , ainsi que sous l'autorité du Maire et du conseiller en charge du cadre de vie. Au sein d'une équipe de 8 agents et d'un apprenti, vous serez en binôme avec un autre agent sur l'ensemble des missions de maintenance des bâtiments.
Vous serez placé sous l'autorité du responsable du pôle Technique, du responsable du Centre Technique et du responsable de service , ainsi que sous l'autorité du Maire et du conseiller en charge du cadre de vie. Au sein d'une équipe de 8 agents et d'un apprenti, vous serez en binôme avec un autre agent sur l'ensemble des missions de maintenance des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste
1. Maintenance et entretien des bâtiments communaux
- Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau
- Dépanner les équipements techniques
- Assurer le suivi et l’exécution de petits chantiers
2. Suivi des projets d'amélioration du bâti
- Proposer et suivre des travaux de bâtiment
- Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments
- Contrôler les consommations d’énergie et d’eau, détecter les anomalies
3. Suivi administratif et budgétaire
- Tenir à jour les tableaux de bord
- Renseigner les fiches d’activité et faire remonter les informations terrain à la hiérarchie
Missions annexes
- Manutentions diverses
- Renfort ponctuel aux autres équipes des services techniques
- Suivre les entreprises en charge des contrôles réglementaires
1. Maintenance et entretien des bâtiments communaux
- Réaliser des travaux de maintenance de premier niveau
- Dépanner les équipements techniques
- Assurer le suivi et l’exécution de petits chantiers
2. Suivi des projets d'amélioration du bâti
- Proposer et suivre des travaux de bâtiment
- Veiller à la conformité réglementaire des bâtiments
- Contrôler les consommations d’énergie et d’eau, détecter les anomalies
3. Suivi administratif et budgétaire
- Tenir à jour les tableaux de bord
- Renseigner les fiches d’activité et faire remonter les informations terrain à la hiérarchie
Missions annexes
- Manutentions diverses
- Renfort ponctuel aux autres équipes des services techniques
- Suivre les entreprises en charge des contrôles réglementaires
Profils recherchés
Le poste requiert un CAP minimum dans le domaine de la maintenance des bâtiments, ainsi qu’un permis B et une habilitation pour les travaux électriques basse tension. Une solide culture technique dans les métiers du bâtiment est recherché.
Il est également attendu de savoir repérer les dysfonctionnements techniques, proposer des solutions adaptées et mesurer les impacts des travaux réalisés.
La capacité à participer à la mise en œuvre de projets techniques, à arbitrer des choix et à suivre leur avancement est essentielle. Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la bureautique serait appréciée, tout comme la capacité à rendre compte avec clarté, à l’oral comme à l’écrit.
Ce poste demande de bonnes qualités relationnelles et un sens du contact, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (usagers, collègues, élus, prestataires…). Il faut également faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de discrétion, d’esprit d’équipe et d’un vrai sens du service public.
Le poste offre des perspectives d’évolution à court ou moyen terme.
Il est également attendu de savoir repérer les dysfonctionnements techniques, proposer des solutions adaptées et mesurer les impacts des travaux réalisés.
La capacité à participer à la mise en œuvre de projets techniques, à arbitrer des choix et à suivre leur avancement est essentielle. Une bonne maîtrise des outils informatiques et de la bureautique serait appréciée, tout comme la capacité à rendre compte avec clarté, à l’oral comme à l’écrit.
Ce poste demande de bonnes qualités relationnelles et un sens du contact, avec une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (usagers, collègues, élus, prestataires…). Il faut également faire preuve d'autonomie, de polyvalence, de discrétion, d’esprit d’équipe et d’un vrai sens du service public.
Le poste offre des perspectives d’évolution à court ou moyen terme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299523417
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) de préférence par courriel à : rh@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.