ASSISTANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O035250627002089
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 Rue des Minées, Dinard (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
En collaboration avec directrice de la crèche, vous aurez pour mission d’accueillir et d’accompagner l’enfant et sa famille dans leur quotidien au sein d’un établissement d’accueil de jeunes enfants
Missions / conditions d'exercice
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants : veiller à leur confort, leur hygiène et leur épanouissement au quotidien.
Accompagner le développement et l’éveil des enfants : organiser des activités adaptées et favoriser leur inclusion dans le groupe.
Accueillir et créer un lien de confiance avec les familles : échanger quotidiennement et transmettre les informations essentielles.
Participer à la vie de la structure et au travail en équipe : contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et respecter les procédures de l'établissement.
Veiller à l’hygiène et à l’entretien des espaces et du matériel : garantir un environnement sain et sécurisé.
Accompagner le développement et l’éveil des enfants : organiser des activités adaptées et favoriser leur inclusion dans le groupe.
Accueillir et créer un lien de confiance avec les familles : échanger quotidiennement et transmettre les informations essentielles.
Participer à la vie de la structure et au travail en équipe : contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique et respecter les procédures de l'établissement.
Veiller à l’hygiène et à l’entretien des espaces et du matériel : garantir un environnement sain et sécurisé.
Profils recherchés
Vous possédez un CAP Petite Enfance ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance ou BEP carrières sanitaire et sociale.
Poste basé à la crèche les Petits Matelots à Dinard
Poste basé à la crèche les Petits Matelots à Dinard
Contact et modalités de candidature
Contact
0223151315
Informations complémentaires
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être déposé sur la plateforme emploi territorial.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.