CHARGÉ DE MISSION AMÉNAGEMENT F/H
Offre n° O035250701401714
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la ville j?gu b.p. 11, Saint-Malo (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
06/09/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la coopération territoriale recrute un(e) Chargé(e) de mission aménagement pour piloter les démarches stratégiques et accompagner les projets d'aménagement à l'échelle interterritoriale.
Le(la) chargé(e) de mission aménagement est principalement responsable des actions liées à la compétence du « schéma de cohérence territoriale » et assure le suivi des autres initiatives d'aménagement, telles que les démarches InterSCoT, les programmes locaux de l'habitat, les projets de parcs naturels régionaux... Ce(tte) professionnel(le) collabore également aux réflexions et outils des différents réseaux, tant nationaux que régionaux. Un soutien partiel pourra être assuré par le(la) chargé(e) de mission aménagement et numérique, qui est chargé du suivi de l'évolution du territoire et qui pourra apporter son aide dans la mesure des disponibilités.
Saint-Malo Agglomération porte, la gestion des richesses humaines, mutualisées entre les Communautés du pays de Saint-Malo. L'agent recruté sera en poste à l'échelle du pays de Saint-Malo.
Le(la) chargé(e) de mission aménagement est principalement responsable des actions liées à la compétence du « schéma de cohérence territoriale » et assure le suivi des autres initiatives d'aménagement, telles que les démarches InterSCoT, les programmes locaux de l'habitat, les projets de parcs naturels régionaux... Ce(tte) professionnel(le) collabore également aux réflexions et outils des différents réseaux, tant nationaux que régionaux. Un soutien partiel pourra être assuré par le(la) chargé(e) de mission aménagement et numérique, qui est chargé du suivi de l'évolution du territoire et qui pourra apporter son aide dans la mesure des disponibilités.
Saint-Malo Agglomération porte, la gestion des richesses humaines, mutualisées entre les Communautés du pays de Saint-Malo. L'agent recruté sera en poste à l'échelle du pays de Saint-Malo.
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la coopération territoriale recrute un(e) Chargé(e) de mission aménagement pour piloter les démarches stratégiques et accompagner les projets d'aménagement à l'échelle interterritoriale.
Le(la) chargé(e) de mission aménagement est principalement responsable des actions liées à la compétence du « schéma de cohérence territoriale » et assure le suivi des autres initiatives d'aménagement, telles que les démarches InterSCoT, les programmes locaux de l'habitat, les projets de parcs naturels régionaux... Ce(tte) professionnel(le) collabore également aux réflexions et outils des différents réseaux, tant nationaux que régionaux. Un soutien partiel pourra être assuré par le(la) chargé(e) de mission aménagement et numérique, qui est chargé du suivi de l'évolution du territoire et qui pourra apporter son aide dans la mesure des disponibilités.
Saint-Malo Agglomération porte, la gestion des richesses humaines, mutualisées entre les Communautés du pays de Saint-Malo. L'agent recruté sera en poste à l'échelle du pays de Saint-Malo.
Élaboration, mise en oeuvre et suivi des documents d'urbanisme
* Coordonner les diagnostics et études relatifs au schéma de cohérence territoriale.
* Engager et piloter les procédures d'élaboration, de révision et de modification du schéma de cohérence territoriale.
* Répondre et initier les demandes d'avis concernant le schéma de cohérence territoriale.
Participation à la conception des politiques d'aménagement et pilotage d'études urbaines
* Analyser les évolutions territoriales et identifier les besoins en développement.
* Définir les orientations et la structure du projet d'aménagement en tenant compte des objectifs de la collectivité.
* Évaluer et soutenir les projets des opérateurs privés et publics dans leur mise en oeuvre.
* Établir des marchés avec les bureaux d'études.
Suivi et accompagnement des autorisations d'urbanisme relatives aux opérations d'aménagement et de construction
* Prendre en compte les enjeux et contraintes de tous les acteurs de l'aménagement.
* Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme.
* Coordonner l'action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets.
* Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs.
Développement local
Le(la) chargé(e) de mission aménagement est principalement responsable des actions liées à la compétence du « schéma de cohérence territoriale » et assure le suivi des autres initiatives d'aménagement, telles que les démarches InterSCoT, les programmes locaux de l'habitat, les projets de parcs naturels régionaux... Ce(tte) professionnel(le) collabore également aux réflexions et outils des différents réseaux, tant nationaux que régionaux. Un soutien partiel pourra être assuré par le(la) chargé(e) de mission aménagement et numérique, qui est chargé du suivi de l'évolution du territoire et qui pourra apporter son aide dans la mesure des disponibilités.
Saint-Malo Agglomération porte, la gestion des richesses humaines, mutualisées entre les Communautés du pays de Saint-Malo. L'agent recruté sera en poste à l'échelle du pays de Saint-Malo.
Élaboration, mise en oeuvre et suivi des documents d'urbanisme
* Coordonner les diagnostics et études relatifs au schéma de cohérence territoriale.
* Engager et piloter les procédures d'élaboration, de révision et de modification du schéma de cohérence territoriale.
* Répondre et initier les demandes d'avis concernant le schéma de cohérence territoriale.
Participation à la conception des politiques d'aménagement et pilotage d'études urbaines
* Analyser les évolutions territoriales et identifier les besoins en développement.
* Définir les orientations et la structure du projet d'aménagement en tenant compte des objectifs de la collectivité.
* Évaluer et soutenir les projets des opérateurs privés et publics dans leur mise en oeuvre.
* Établir des marchés avec les bureaux d'études.
Suivi et accompagnement des autorisations d'urbanisme relatives aux opérations d'aménagement et de construction
* Prendre en compte les enjeux et contraintes de tous les acteurs de l'aménagement.
* Vérifier la cohérence des projets et leur conformité avec les documents d'urbanisme.
* Coordonner l'action des différents services de la collectivité dans le cadre des projets.
* Mobiliser et coordonner les partenaires extérieurs.
Développement local
Profils recherchés
SAVOIRS * Maîtrise du droit de l'urbanisme : réglementaire, opérationnel et foncier
* Connaissances approfondies en géographie, cartographie et lecture de plans
* Maîtrise des outils de planification et d'aménagement urbain (SCoT, PLU, PLUi, etc.)
* Bonne connaissance des acteurs de l'aménagement (collectivités, agences d'urbanisme, architectes, paysagistes, etc.)
* Compréhension de la réglementation relative aux concessions d'aménagement
* Connaissance des orientations politiques et des enjeux stratégiques de la collectivité
* Maîtrise des instances, processus et circuits de décision au sein des collectivités territoriales
SAVOIR-FAIRE * Compréhension fine de l' environnement territorial et des dynamiques interterritoriales
* Capacité à naviguer dans les processus décisionnels et à produire des actes administratifs
* Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projet et de la conduite de démarches partenariales
* Aptitude à mobiliser et entretenir des réseaux stratégiques d'information
* Pratique des techniques de travail coopératif et de l'animation de groupes de travail
* Connaissance des principes du management public territorial et des logiques d'action publique
SAVOIR-ÊTRE * Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à comprendre des enjeux complexes et à les restituer de manière claire et structurée
* Autonomie et sens de l'initiative : aptitude à conduire des projets en toute responsabilité, tout en sachant alerter et rendre compte
* Rigueur et organisation : gestion efficace des priorités, respect des délais et qualité des productions
* Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires institutionnels)
* Sens du travail en équipe et en réseau : goût pour la coopération, l'échange d'informations et la co-construction
* Adaptabilité : aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel en constante évolution
* Discrétion professionnelle : respect de la confidentialité des informations traitées
Si vous avez l'esprit d'équipe, vous serez ravi de savoir que Saint-Malo Agglomération possède un programme d'activités pour renforcer la cohésion et faciliter l'intégration des nouveaux agents. Que diriez-vous de participer à des sorties en aviron, de prendre part à des événements sportifs par équipe et autres ateliers culinaires ? Ces moments de partage sont parfaits pour créer des liens et s'intégrer rapidement dans notre collectivité dynamique et accueillante.
Découvrez les avantages sociaux de Saint-Malo Agglomération !
* RTT : Profitez de jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, vous offrant un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
* Prime annuelle.
* Santé et bien-être : Bénéficiez de la participation à la mutuelle/complémentaire santé et de l'adhésion possible à une garantie prévoyance pour le maintien de votre salaire en cas d'imprévu.
* Transport collectif : Nous prenons en charge une partie de vos frais de transport collectif, facilitant vos déplacements quotidiens.
* Cohésion et sport : Participez à des temps de cohésion entre collègues tout au long de l'année, incluant des activités Sport/Santé, des moments de bien être ou de découvertes culinaires et culturelles, pour rester en forme et renforcer les liens d'équipe.
* Engagement environnemental et égalité : Rejoignez une organisation engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, contribuant à un avenir durable et équitable.
* Comité des Oeuvres Sociales : Accédez à une offre variée proposée par le Comité des Oeuvres Sociales, enrichissant votre vie professionnelle et personnelle.
* Ce poste inclut des options de télétravail.
Cadre des emplois des attachés territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
* Lieu de travail : Saint-Malo
Date limite de candidature : 18/08/2025
* Connaissances approfondies en géographie, cartographie et lecture de plans
* Maîtrise des outils de planification et d'aménagement urbain (SCoT, PLU, PLUi, etc.)
* Bonne connaissance des acteurs de l'aménagement (collectivités, agences d'urbanisme, architectes, paysagistes, etc.)
* Compréhension de la réglementation relative aux concessions d'aménagement
* Connaissance des orientations politiques et des enjeux stratégiques de la collectivité
* Maîtrise des instances, processus et circuits de décision au sein des collectivités territoriales
SAVOIR-FAIRE * Compréhension fine de l' environnement territorial et des dynamiques interterritoriales
* Capacité à naviguer dans les processus décisionnels et à produire des actes administratifs
* Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projet et de la conduite de démarches partenariales
* Aptitude à mobiliser et entretenir des réseaux stratégiques d'information
* Pratique des techniques de travail coopératif et de l'animation de groupes de travail
* Connaissance des principes du management public territorial et des logiques d'action publique
SAVOIR-ÊTRE * Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à comprendre des enjeux complexes et à les restituer de manière claire et structurée
* Autonomie et sens de l'initiative : aptitude à conduire des projets en toute responsabilité, tout en sachant alerter et rendre compte
* Rigueur et organisation : gestion efficace des priorités, respect des délais et qualité des productions
* Aisance relationnelle : capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (élus, partenaires institutionnels)
* Sens du travail en équipe et en réseau : goût pour la coopération, l'échange d'informations et la co-construction
* Adaptabilité : aptitude à évoluer dans un environnement institutionnel en constante évolution
* Discrétion professionnelle : respect de la confidentialité des informations traitées
Si vous avez l'esprit d'équipe, vous serez ravi de savoir que Saint-Malo Agglomération possède un programme d'activités pour renforcer la cohésion et faciliter l'intégration des nouveaux agents. Que diriez-vous de participer à des sorties en aviron, de prendre part à des événements sportifs par équipe et autres ateliers culinaires ? Ces moments de partage sont parfaits pour créer des liens et s'intégrer rapidement dans notre collectivité dynamique et accueillante.
Découvrez les avantages sociaux de Saint-Malo Agglomération !
* RTT : Profitez de jusqu'à 22 jours de RTT pour une semaine de 39 heures, vous offrant un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
* Prime annuelle.
* Santé et bien-être : Bénéficiez de la participation à la mutuelle/complémentaire santé et de l'adhésion possible à une garantie prévoyance pour le maintien de votre salaire en cas d'imprévu.
* Transport collectif : Nous prenons en charge une partie de vos frais de transport collectif, facilitant vos déplacements quotidiens.
* Cohésion et sport : Participez à des temps de cohésion entre collègues tout au long de l'année, incluant des activités Sport/Santé, des moments de bien être ou de découvertes culinaires et culturelles, pour rester en forme et renforcer les liens d'équipe.
* Engagement environnemental et égalité : Rejoignez une organisation engagée en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes/hommes, contribuant à un avenir durable et équitable.
* Comité des Oeuvres Sociales : Accédez à une offre variée proposée par le Comité des Oeuvres Sociales, enrichissant votre vie professionnelle et personnelle.
* Ce poste inclut des options de télétravail.
Cadre des emplois des attachés territoriaux
* Titulaire ou à défaut contractuel-le (Article L..332-8 2° du cgfp)
* Temps de travail : 35, 36, 38 ou 39h
* Lieu de travail : Saint-Malo
Date limite de candidature : 18/08/2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.