CHARGÉ D'ACCOMPAGNEMENT CLIC (F/H)
Offre n° O035250701402608
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue charles sillard, Redon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
REDON Agglomération
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
Sous l'autorité hiérarchique de la Coordinatrice du CLIC, vous avez pour mission l'information, l'évaluation et l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
31 communes - 68 000 habitants - 320 collaborateurs
A 40 minutes de l’océan, au carrefour de 2 régions (Bretagne, Pays de la Loire) et de 3 départements (Ille-et-Vilaine, Morbihan, Loire Atlantique), REDON Agglomération est un territoire dynamique en développement et idéalement positionné au cœur de l'espace stratégique métropolitain Rennes-Nantes-Saint-Nazaire-Vannes disposant de l’ensemble des services.
Sous l'autorité hiérarchique de la Coordinatrice du CLIC, vous avez pour mission l'information, l'évaluation et l'accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et de leur entourage.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Accompagnement des usagers (personnes âgées et/ou en situation de handicap) dans l'accès aux droits en lien avec la perte d'autonomie.
Ces accompagnements se déroulent lors de rendez-vous au siège à Redon, en permanences délocalisées sur le territoire de l'Agglomération ou au domicile de l'usager.
* Procéder à une évaluation globale des besoins des usagers et émettre des préconisations et en assurer le suivi
* Informer, orienter et au besoin accompagner les usagers sur les ressources du territoire et les dispositifs administratifs, financiers et juridiques
* Assurer la coordination partenariale avec les autres professionnels intervenant auprès des usagers pour la mise en oeuvre des préconisations
* Participer à l'accompagnement des situations complexes (concertations individuelles, évaluations...)
* Participer aux instances partenariales liées aux différents dispositifs
* Participer aux projets de la prévention de la perte d'autonomie
Accompagnement des usagers (personnes âgées et/ou en situation de handicap) dans l'accès aux droits en lien avec la perte d'autonomie.
Ces accompagnements se déroulent lors de rendez-vous au siège à Redon, en permanences délocalisées sur le territoire de l'Agglomération ou au domicile de l'usager.
* Procéder à une évaluation globale des besoins des usagers et émettre des préconisations et en assurer le suivi
* Informer, orienter et au besoin accompagner les usagers sur les ressources du territoire et les dispositifs administratifs, financiers et juridiques
* Assurer la coordination partenariale avec les autres professionnels intervenant auprès des usagers pour la mise en oeuvre des préconisations
* Participer à l'accompagnement des situations complexes (concertations individuelles, évaluations...)
* Participer aux instances partenariales liées aux différents dispositifs
* Participer aux projets de la prévention de la perte d'autonomie
Profils recherchés
Savoir-Faire/Connaissances professionnelles :
* Diplôme exigé : assistant de service social / conseiller en économie sociale et familiale
* Techniques d'entretien et d'aide à la personne et d'écoute active
* Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
* Réaliser une évaluation globale de la personne
* Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
* Règles et éthiques des écrits professionnels
* Connaissances des politiques et acteurs des politiques gérontologiques et du handicap
* Maîtrise des outils bureautiques
* Travailler en pluridisciplinarité et en concertation
* Réaliser une enquête sociale
Savoir-Etre/Aptitudes :
* Sens du contact et capacité à instaurer une relation de confiance
* Autonomie dans l'organisation du travail - gestion des priorités et de l'urgence
* Respect de la discrétion professionnelle et la confidentialité des informations
* Empathie et prise de recul face aux situations
* Aptitude pour le travail en équipe
* Capacités d'adaptation et disponibilité
* Diplôme exigé : assistant de service social / conseiller en économie sociale et familiale
* Techniques d'entretien et d'aide à la personne et d'écoute active
* Comprendre et savoir réagir face aux émotions de la personne
* Réaliser une évaluation globale de la personne
* Favoriser l'expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
* Règles et éthiques des écrits professionnels
* Connaissances des politiques et acteurs des politiques gérontologiques et du handicap
* Maîtrise des outils bureautiques
* Travailler en pluridisciplinarité et en concertation
* Réaliser une enquête sociale
Savoir-Etre/Aptitudes :
* Sens du contact et capacité à instaurer une relation de confiance
* Autonomie dans l'organisation du travail - gestion des priorités et de l'urgence
* Respect de la discrétion professionnelle et la confidentialité des informations
* Empathie et prise de recul face aux situations
* Aptitude pour le travail en équipe
* Capacités d'adaptation et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Conditions d'exercice et de recrutement :
* Poste à temps complet
* Lieu de travail : CLIC REDON Agglomération - proximité de la gare
* Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
* Ouvert au grade des assistants sociaux éducatifs
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Titres-restaurants
* Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Accès à la formation favorisé
* Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
* Permis B obligatoire
Entretiens prévus le mardi 02/09/2025 matin
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant au plus tard le 25/08/2025
Emploi à pourvoir à partir du 10/11/2025
Conditions d'exercice et de recrutement :
* Poste à temps complet
* Lieu de travail : CLIC REDON Agglomération - proximité de la gare
* Organisation du temps de travail modulable (35h ou 39h avec RTT, sur 4,5 jours ou 5 jours)
* Ouvert au grade des assistants sociaux éducatifs
* Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou par voie contractuelle
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire
* Titres-restaurants
* Prise en charge des frais de transport collectif (75% avec un plafond de 135 €) et Forfait Mobilités Durables sous conditions (jusqu'à 300 €/an)
* Participation employeur au contrat prévoyance si adhésion au contrat de la collectivité
* Participation employeur si mutuelle labellisée
* Adhésion possible au COS Breizh / Amicale du personnel sous certaines conditions
* Accès à la formation favorisé
* Possibilité, sous conditions, de bénéficier de télétravail
* Permis B obligatoire
Entretiens prévus le mardi 02/09/2025 matin
Merci d'adresser votre CV, lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative le cas échéant au plus tard le 25/08/2025
Emploi à pourvoir à partir du 10/11/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.