RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME (F/H)
Offre n° O035250703000726
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Aubin-du-Cormier (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
03/08/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Avec plus de 4 000 habitants, Saint-Aubin-du-Cormier connait, ces dernières années, une dynamique significative. En lien avec la communauté de communes (Liffré-Cormier Communauté), au sein d'un territoire à taille humaine, les ambitions sont multiples. Elles s'inscrivent dans le cadre d'un projet de territoire qui s'appuie notamment sur la qualité de vie, la qualité environnementale, la biodiversité, le développement équitable... L'obtention du label " Petites Cités de Caractère " en 2020 est venu récompenser la démarche initiée par la municipalité en faveur du patrimoine et offre de nouvelles perspectives de développement pour la ville.
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute au sein de la direction des services techniques, aménagement et développement du territoire, pour un poste à temps complet, à pourvoir dès que possible, notre Responsable de l’urbanisme et des affaires foncières.
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N’attendez plus et rejoignez-nous !
La ville de Saint-Aubin-du-Cormier recrute au sein de la direction des services techniques, aménagement et développement du territoire, pour un poste à temps complet, à pourvoir dès que possible, notre Responsable de l’urbanisme et des affaires foncières.
Notre collectivité vous offre la possibilité de vous épanouir dans votre future carrière professionnelle ! N’attendez plus et rejoignez-nous !
Missions / conditions d'exercice
• Vos missions :
Sous l'autorité de la Directrice des services techniques, aménagement et développement du territoire, vous aurez comme principales missions de :
- Mettre en œuvre la politique immobilière et foncière définie en utilisant les outils juridiques et financiers disponibles,
- Apporter une expertise foncière et en urbanisme réglementaire dans le cadre de l'élaboration des projets d'aménagement.
Ces missions se répartissent de la façon suivante :
• Gestion des affaires foncières pour la mise en œuvre des projets de la ville :
- Gestion des ventes, acquisitions et locations des fonciers et immobiliers communaux : suivre le dossier de la négociation à la signature des actes en passant par les éventuelles procédures de déclassement du domaine public, et en relation avec le notaire et le géomètre.
- Mise en place et mise en œuvre des outils de maitrise foncière communaux : expropriation, droit de préemption (DPU, ZAD, etc..), acquisitions à titre gratuit (donc, legs, etc..)
- Gestion des sollicitations des administrés en la matière, interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (SAFER, EPF, etc.)
- Gestion administrative des rétrocessions des espaces communs des lotissements en partenariat avec la Direction de l’Aménagement et Développement
- Gestion de l’adressage des nouvelles opérations et constructions
- Représentation de la collectivité aux bornages
- Etablir et suivre le budget
• Urbanisme réglementaire :
- Suivre les procédures d’évolutions des documents d’urbanisme, dans un contexte de prise de la compétence Urbanisme par Liffré-Cormier Communauté
- Suivi de l’évolution des contextes juridiques et réglementaires
- Être référente des dossiers complexes en matière d’ADS
- Gestion des contentieux en matière d’urbanisme
- Coordination de la police de l’urbanisme, en lien avec la Police Municipale
- Animation de la commission Bocage et Arbres : rédaction des avis, coordination des acteurs (Breizh Bocage, chambres d’agriculteur)
• Patrimoine :
- Elaboration, gestion et animation des servitudes d’utilité publique (SPR, PVAP, PDA)
- Coordination des acteurs : Région Bretagne, Fondation du patrimoine, Petites Cités de Caractère, ABF
- Accompagnement des administrés dans leurs demande des subventions pour la restauration patrimoniale et suivi budgétaire des aides communales
• Aménagement du territoire en collaboration avec la DSTAT
- Conduite des opérations d’aménagement sous maitrise d’ouvrage communale
- Définition des besoins, acquisitions foncières, concertation, passation des marchés, suivi financier et administratif de l’opération, commercialisation, suivi de chantier
- Mobilisation ponctuelle sur les projets immobiliers portés par les partenaires publics et privés et sur les études d’aménagement d’espace public.
• Service :
- Management du service : Management au quotidien d’un agent pré-instruction du droit des sols à 70% : gestion planning, absences, accompagnement sur nouvelles missions, etc. Assurer son remplacement en son absence (accueil physique et téléphonique, gestion des autorisations d’urbanisme)
- Rédaction des supports de communication en matière d’urbanisme, en lien avec la chargée de communication
- Gestion budgétaire des missions confiées
- Rédactions des délibérations présentées en conseil municipal
A la demande de la Direction de l’Aménagement et Développement : participer aux projets et études d'urbanisme en cours pour apporter ses connaissances et compétences
Sous l'autorité de la Directrice des services techniques, aménagement et développement du territoire, vous aurez comme principales missions de :
- Mettre en œuvre la politique immobilière et foncière définie en utilisant les outils juridiques et financiers disponibles,
- Apporter une expertise foncière et en urbanisme réglementaire dans le cadre de l'élaboration des projets d'aménagement.
Ces missions se répartissent de la façon suivante :
• Gestion des affaires foncières pour la mise en œuvre des projets de la ville :
- Gestion des ventes, acquisitions et locations des fonciers et immobiliers communaux : suivre le dossier de la négociation à la signature des actes en passant par les éventuelles procédures de déclassement du domaine public, et en relation avec le notaire et le géomètre.
- Mise en place et mise en œuvre des outils de maitrise foncière communaux : expropriation, droit de préemption (DPU, ZAD, etc..), acquisitions à titre gratuit (donc, legs, etc..)
- Gestion des sollicitations des administrés en la matière, interlocuteur privilégié des partenaires institutionnels (SAFER, EPF, etc.)
- Gestion administrative des rétrocessions des espaces communs des lotissements en partenariat avec la Direction de l’Aménagement et Développement
- Gestion de l’adressage des nouvelles opérations et constructions
- Représentation de la collectivité aux bornages
- Etablir et suivre le budget
• Urbanisme réglementaire :
- Suivre les procédures d’évolutions des documents d’urbanisme, dans un contexte de prise de la compétence Urbanisme par Liffré-Cormier Communauté
- Suivi de l’évolution des contextes juridiques et réglementaires
- Être référente des dossiers complexes en matière d’ADS
- Gestion des contentieux en matière d’urbanisme
- Coordination de la police de l’urbanisme, en lien avec la Police Municipale
- Animation de la commission Bocage et Arbres : rédaction des avis, coordination des acteurs (Breizh Bocage, chambres d’agriculteur)
• Patrimoine :
- Elaboration, gestion et animation des servitudes d’utilité publique (SPR, PVAP, PDA)
- Coordination des acteurs : Région Bretagne, Fondation du patrimoine, Petites Cités de Caractère, ABF
- Accompagnement des administrés dans leurs demande des subventions pour la restauration patrimoniale et suivi budgétaire des aides communales
• Aménagement du territoire en collaboration avec la DSTAT
- Conduite des opérations d’aménagement sous maitrise d’ouvrage communale
- Définition des besoins, acquisitions foncières, concertation, passation des marchés, suivi financier et administratif de l’opération, commercialisation, suivi de chantier
- Mobilisation ponctuelle sur les projets immobiliers portés par les partenaires publics et privés et sur les études d’aménagement d’espace public.
• Service :
- Management du service : Management au quotidien d’un agent pré-instruction du droit des sols à 70% : gestion planning, absences, accompagnement sur nouvelles missions, etc. Assurer son remplacement en son absence (accueil physique et téléphonique, gestion des autorisations d’urbanisme)
- Rédaction des supports de communication en matière d’urbanisme, en lien avec la chargée de communication
- Gestion budgétaire des missions confiées
- Rédactions des délibérations présentées en conseil municipal
A la demande de la Direction de l’Aménagement et Développement : participer aux projets et études d'urbanisme en cours pour apporter ses connaissances et compétences
Profils recherchés
• Votre profil :
Attiré(e) par l’univers des collectivités territoriales, vous avez une première expérience dans ce domaine.
Au-delà :
- D’avoir une formation en urbanisme avec une appétence pour le droit axé droit public ou droit notarial
- D’avoir des connaissances en élaboration des documents d’urbanisme
- D’avoir de la rigueur et s’assurer de la solidité juridique des procédures
- De savoir analyser, interpréter et synthétiser les informations, textes juridiques, etc
- De maitriser des outils informatiques
- D’avoir le sens du service public et connaissance de la fonction publique territoriale
Vous êtes surtout :
- Organisé(e), rigoureux(se)
- Êtes à l’écoute
- Faites preuve de discrétion, réserve professionnelle
- Savez-vous adapter et être autonome
- Aimez travailler en équipe et en transversalité
- Maitrisez les relations en collectivité
Si vous cochez une bonne partie du profil recherché, vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ! Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Indiquez-nous vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation afin qu’on puisse étudier votre candidature avec attention.
Attiré(e) par l’univers des collectivités territoriales, vous avez une première expérience dans ce domaine.
Au-delà :
- D’avoir une formation en urbanisme avec une appétence pour le droit axé droit public ou droit notarial
- D’avoir des connaissances en élaboration des documents d’urbanisme
- D’avoir de la rigueur et s’assurer de la solidité juridique des procédures
- De savoir analyser, interpréter et synthétiser les informations, textes juridiques, etc
- De maitriser des outils informatiques
- D’avoir le sens du service public et connaissance de la fonction publique territoriale
Vous êtes surtout :
- Organisé(e), rigoureux(se)
- Êtes à l’écoute
- Faites preuve de discrétion, réserve professionnelle
- Savez-vous adapter et être autonome
- Aimez travailler en équipe et en transversalité
- Maitrisez les relations en collectivité
Si vous cochez une bonne partie du profil recherché, vous êtes le/la candidat(e) que nous recherchons ! Alors à votre clavier et à votre souris, nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation ! Indiquez-nous vos prétentions salariales dans votre lettre de motivation afin qu’on puisse étudier votre candidature avec attention.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299391042
Informations complémentaires
• Chez nous vous trouverez :
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle et prévoyance
- L’avantage de bénéficier de la carte restaurant
- Le RIFSEEP (IFSE + CIA)
- Un accès aux prestations COS BREIZH,
- La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine
- La possibilité d’adhérer à la mutuelle et prévoyance
- L’avantage de bénéficier de la carte restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.