ANIMATEUR ALSH MERCREDIS (F/H)
Offre n° O035250707000373
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Halte B.P. 7, Laillé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La commune de Laillé recherche un animateur pour l’encadrement d’enfants en accueil de loisirs tous les mercredis de l’année scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’un accueil de loisirs accueillant jusqu’à 120 enfants de 3 à 11 ans, l’équipe d’animation a pour mission de :
• proposer des projets d’animations ludiques, innovantes et favorisant la découverte
• permettre aux enfants d’être acteur de leurs loisirs
• proposer des grands jeux ou journée thématique
• communiquer avec les familles sur la journée des enfants
• d’apporter un grain de folie et une touche de nouveauté
• garantir la sécurité physique et affective des enfants
Avantages :
• Participation employeur à la prévoyance
• Comité d’entreprise COS Breizh
• Participation employeur aux titres de transports collectifs + prime covoiturage
• proposer des projets d’animations ludiques, innovantes et favorisant la découverte
• permettre aux enfants d’être acteur de leurs loisirs
• proposer des grands jeux ou journée thématique
• communiquer avec les familles sur la journée des enfants
• d’apporter un grain de folie et une touche de nouveauté
• garantir la sécurité physique et affective des enfants
Avantages :
• Participation employeur à la prévoyance
• Comité d’entreprise COS Breizh
• Participation employeur aux titres de transports collectifs + prime covoiturage
Profils recherchés
Diplôme(s) / brevet(s) attendu(s) :
• BAC Pro animation enfance et personnes âgées
• BAFA
• BPJEPS
• CAP Petite enfance
• CPJEPS
Qualifications demandées :
• BAFA
• BPJEPS
• CAP Petite enfance
• Sécurité physique et morale des mineurs
• Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
• BAC Pro animation enfance et personnes âgées
• BAFA
• BPJEPS
• CAP Petite enfance
• CPJEPS
Qualifications demandées :
• BAFA
• BPJEPS
• CAP Petite enfance
• Sécurité physique et morale des mineurs
• Animer une équipe, fédérer des énergies, créer de la cohésion
Contact et modalités de candidature
Contact
0299425710
Informations complémentaires
Information et candidature auprès de Chrystelle Cordonnier : alsh.enfancejeunesse@laille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.