RESPONSABLE CULTURE - TOURISME
Offre n° O035250707001051
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au sud-est du département d’Ille-et-Vilaine, à 25 mn de Rennes, desservie par la voie ferrée Rennes-Châteaubriant et par la 2/2 voies Rennes-Angers, Roche aux Fées Communauté s’étend de l’agglomération rennaise au Pays de Châteaubriant en Loire-Atlantique. Elle regroupe 16 communes et 27 465 habitants. Elle est structurée autour de 3 communes : Janzé, Retiers et Martigné-Ferchaud.
Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire.
Nos atouts :
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élu.e.s ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers sophrologie et pilates…
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
Roche aux Fées Communauté possède de nombreuses compétences et développe une offre de services importante en direction des habitants et des entreprises visant à développer l’attractivité de son territoire.
Nos atouts :
• Un territoire dynamique et en évolution proche de l’agglomération rennaise,
• Des élu.e.s ouverts à l’innovation,
• Un collectif animé par des valeurs fortes : solidarité et esprit d'équipe, cohésion, bienveillance, confiance et tolérance,
• Un travail en transversalité dans un esprit collaboratif et une équipe curieuse, enthousiaste et créative,
• Un environnement professionnel inclusif et soucieux de la qualité de vie au travail : espaces et temps de convivialité, journée de cohésion, afterwork, matériel ergonomique, télétravail, coworking, ateliers sophrologie et pilates…
Une ambiance collective et stimulante : 80% des agents conseilleraient à un proche de postuler à RAFCOM.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue Louis Pasteur - B.P. 34, Retiers (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
135 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
à partir de 1945€ bruts mensuels et selon profil
Descriptif de l'emploi
La compétence culturelle est une des compétences " historique " de Roche aux Fées Communauté portée par un réseau de lecture publique intercommunal, un établissement d'enseignements artistiques pluridisciplinaire, une programmation de spectacle vivant et d'actions culturelles dans le cadre d'une saison culturelle itinérante et une politique de soutien aux associations culturelles.
Roche aux Fées Communauté promeut également les richesses touristiques du territoire (sites et prestataires touristiques) dont le dolmen mégalithique de la Roche aux Fées, fréquenté par 25.000 visiteurs, à l'année, ainsi que le Château de Marcillé-Robert.
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe des services, vous serez chargé·e de piloter, mettre en œuvre et valoriser la politique culturelle et touristique de la collectivité, en étroite collaboration avec les élus, les services, les communes et les partenaires du territoire.
Roche aux Fées Communauté promeut également les richesses touristiques du territoire (sites et prestataires touristiques) dont le dolmen mégalithique de la Roche aux Fées, fréquenté par 25.000 visiteurs, à l'année, ainsi que le Château de Marcillé-Robert.
Sous l'autorité de la Direction Générale Adjointe des services, vous serez chargé·e de piloter, mettre en œuvre et valoriser la politique culturelle et touristique de la collectivité, en étroite collaboration avec les élus, les services, les communes et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie culturelle et touristique
o Décliner opérationnellement le projet politique défini par les élus.
o Coordonner les actions du service avec celles des autres services communautaires (petite enfance, jeunesse, HangArt, Libellule...) et des communes membres.
o Assurer une veille stratégique et un suivi des actions via des outils d'évaluation.
o Instruire et suivre les demandes de subvention des porteurs de projets culturels locaux.
* Animer des partenariats et du réseau territorial
o Mobiliser et animer les acteurs culturels et touristiques autour de projets concertés.
o Favoriser les synergies entre culture et tourisme, notamment via des parcours croisés et une meilleure visibilité des actions du territoire.
o Représenter RAFCOM auprès des institutions et partenaires culturels et touristiques.
* Assurer la programmation culturelle et touristique
o Concevoir, coordonner et mettre en œuvre une programmation annuelle de spectacles et d'animations (saison culturelle, temps forts estivaux...).
o Négocier les contrats d'artistes et les conditions financières des manifestations.
o Définir et mettre en place des actions de médiation culturelle et touristique en direction de tous les publics.
o Valoriser les sites et atouts touristiques du territoire.
* Manager le service
o Encadrer une équipe composée de 3 agents permanents (2,3 ETP)
o Gérer les ressources humaines du service (planning, congés, entretiens...).
o Assurer la gestion administrative et financière du service : budget, délibérations, bilans, comptes rendus.
o Participer à l'organisation et à l'animation des commissions culture et tourisme en lien avec la médiatrice culturelle et touristique.
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie culturelle et touristique
o Décliner opérationnellement le projet politique défini par les élus.
o Coordonner les actions du service avec celles des autres services communautaires (petite enfance, jeunesse, HangArt, Libellule...) et des communes membres.
o Assurer une veille stratégique et un suivi des actions via des outils d'évaluation.
o Instruire et suivre les demandes de subvention des porteurs de projets culturels locaux.
* Animer des partenariats et du réseau territorial
o Mobiliser et animer les acteurs culturels et touristiques autour de projets concertés.
o Favoriser les synergies entre culture et tourisme, notamment via des parcours croisés et une meilleure visibilité des actions du territoire.
o Représenter RAFCOM auprès des institutions et partenaires culturels et touristiques.
* Assurer la programmation culturelle et touristique
o Concevoir, coordonner et mettre en œuvre une programmation annuelle de spectacles et d'animations (saison culturelle, temps forts estivaux...).
o Négocier les contrats d'artistes et les conditions financières des manifestations.
o Définir et mettre en place des actions de médiation culturelle et touristique en direction de tous les publics.
o Valoriser les sites et atouts touristiques du territoire.
* Manager le service
o Encadrer une équipe composée de 3 agents permanents (2,3 ETP)
o Gérer les ressources humaines du service (planning, congés, entretiens...).
o Assurer la gestion administrative et financière du service : budget, délibérations, bilans, comptes rendus.
o Participer à l'organisation et à l'animation des commissions culture et tourisme en lien avec la médiatrice culturelle et touristique.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Issu.e d'une formation supérieure dans le domaine culturel et/ou touristique, vous disposez des compétences et qualités suivantes :
Formation et expérience
* Bonne connaissance du spectacle vivant et expérience confirmée en production culturelle, (programmation, contrats, billetterie, promotion...).
* Expérience en animation d'équipe, conduite de réunions, négociation, et idéalement en direction de service
Compétences et savoir-faire
* Bonne connaissance de l'environnement des collectivités locales.
* Solides compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
* Capacité d'initiative, d'analyse et de proposition.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Connaissance des droits d'auteur et des dispositifs de financement culturel.
* Réactivité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Permis B requis.
Issu.e d'une formation supérieure dans le domaine culturel et/ou touristique, vous disposez des compétences et qualités suivantes :
Formation et expérience
* Bonne connaissance du spectacle vivant et expérience confirmée en production culturelle, (programmation, contrats, billetterie, promotion...).
* Expérience en animation d'équipe, conduite de réunions, négociation, et idéalement en direction de service
Compétences et savoir-faire
* Bonne connaissance de l'environnement des collectivités locales.
* Solides compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
* Capacité d'initiative, d'analyse et de proposition.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Connaissance des droits d'auteur et des dispositifs de financement culturel.
* Réactivité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Permis B requis.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299436487
Informations complémentaires
39H hebdomadaires + RTT, du lundi au vendredi ; disponibilité ponctuelle soirs et we
Atouts du poste : Diversité des missions, transversalité, autonomie, richesse des partenaires
Prise de fonction : mi-octobre, possibilité de prise de poste anticipée selon départ temporaire du titulaire en poste + 1 semaine de tuilage fin septembre/début octobre
Vous êtes dynamique, souriant.e, ouvert.e d'esprit, positif.ve et vous vous retrouvez dans ce profil ?
Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous en adressant votre candidature par mail à recrutement@rafcom.bzh (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté.
Renseignements complémentaires :
Nicolas RAUSCH, responsable du service Culture - Tourisme, 02 99 43 44 19, nicolas.rausch@rafcom.bzh
Vous voulez en savoir plus sur nous? N'hésitez-pas à aller faire un tour ici :
https://www.youtube.com/watch?v=0N_KDsIOdOk
Atouts du poste : Diversité des missions, transversalité, autonomie, richesse des partenaires
Prise de fonction : mi-octobre, possibilité de prise de poste anticipée selon départ temporaire du titulaire en poste + 1 semaine de tuilage fin septembre/début octobre
Vous êtes dynamique, souriant.e, ouvert.e d'esprit, positif.ve et vous vous retrouvez dans ce profil ?
Alors n'hésitez pas et rejoignez-nous en adressant votre candidature par mail à recrutement@rafcom.bzh (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) à l'attention de M. le Président de Roche aux Fées communauté.
Renseignements complémentaires :
Nicolas RAUSCH, responsable du service Culture - Tourisme, 02 99 43 44 19, nicolas.rausch@rafcom.bzh
Vous voulez en savoir plus sur nous? N'hésitez-pas à aller faire un tour ici :
https://www.youtube.com/watch?v=0N_KDsIOdOk
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.