RESPONSABLE CENTRE TECHNIQUE MUNICIPAL

Offre n° O035250711000260
Publiée le 11/07/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
3, place de l' eglise, Nouvoitou (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
26/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune de Nouvoitou recrute un Responsable CTM (H/F) suite à un départ en retraite - Cadres d’emplois des agents de maîtrise ou techniciens
Catégorie C ou B - (Titulaire ou à défaut contractuel)

Nouvoitou est une commune de 3 800 habitants à 15 km au sud de Rennes, membre de Rennes Métropole. La commune est en fort dynamisme urbain et développement de services à la population.
Pour répondre à cette évolution, Nouvoitou s’est déjà doté d’équipements récents et de qualité (groupe scolaire, restaurant scolaire, ALSH, médiathèque, complexe sportif) et a programmé la construction de nouveaux équipements sur le mandat (extension école, lieux d’accueil petite enfance, équipements sportifs).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et en lien avec les élus, le responsable du CTM sera chargé des missions suivantes :

Vos missions :
Encadrement :
- Assurer l’encadrement des agents des services techniques (4 agents espaces verts et 2 agents de maintenance des bâtiments)
- Diriger, coordonner et planifier le travail des 6 agents
- Gérer le temps de travail des agents
- Veiller au respect des consignes de sécurité du travail
- Superviser les absences et garantir la continuité des services

Activités techniques :
- Piloter et s'assurer du contrôle des travaux d'entretien, de maintenance des locaux communaux dans le respect des règles de sécurité et des normes applicables ainsi que le suivi des interventions des prestataires (collecte de devis, organisation des interventions, validation des travaux exécutés, facturation)
- Gérer le parc matériel (gestion de l’entretien des véhicules, engins et matériels divers...)
- Gestion des achats matériels et matériaux
- Faire le lien entre les attentes des administrés, les orientations des élus et l’action des services.
- Gestion des nuisibles (frelons asiatiques, référent chenilles processionnaires)
- Piloter la gestion des espaces verts et naturels de la commune (travaux d’entretien de la végétation, menus aménagements, …)
- Parc des sports : entretiens des terrains de sports (pilotage des robots de tonte, arrosage, gros travaux d’entretiens,…)
- Préparation du budget annuel avec le DST

Autres activités
- Location des salles (visite des salles, état des lieux, aménagement pour les manifestations)
- Préparer et organiser les manifestations des associations en lien avec elles et le service culture vie associative
- Lien avec les services métropolitains (relayer les demandes d’intervention éclairage public, voirie et déchets)
- Gestion du radar pédagogique
Profils recherchés
Votre profil
Nous avons hâte de vous découvrir !
Expérience sur un poste similaire exigé

Savoir-être et savoir-faire
Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, propreté urbaine, développement durable
Connaissances appréciées en éclairage public, voirie, réseaux
Connaissances en management d'équipe
Bonnes connaissances en informatique
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Sens de l'organisation et des priorités
Capacité à rendre compte
Sens du service public
Permis B exigé et permis BE souhaité
Aptitude à la conduite de mini-pelle, nacelle, tracteur appréciée
Formation AIPR appréciée

Contact et modalités de candidature

Contact
0299374271
Informations complémentaires
Rejoignez-nous !
Conditions d’exercice
- Temps complet : 37h30 hebdomadaires (15 jours de RTT) sur 5 jours ou 35h sur 4.5 jours
- Réunions ponctuelles en soirée et manifestations ponctuelles le week-end
Vos avantages
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, primes annuelles, COS Breizh, participation employeur à la prévoyance
Votre lieu de travail
Mairie de Nouvoitou.
Accessible par la ligne 75 du réseau Star
Informations complémentaires
Poste à pourvoir : au 1er décembre
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à M. Le Maire 3 place de l'église 35410 NOUVOITOU ou par mail : recrutement@nouvoitou.fr avant le 26 août 2025. Entretiens prévus 1ère quinzaine de septembre.

Renseignements auprès de Stéphan HUMMEL, Directeur des services techniques à s.hummel@nouvoitou.fr ou Bertrand COLIBERT, actuel titulaire du poste au 06-16-68-20-94

Retrouver toute l’information
sur notre site internet www.nouvoitou.fr
Et les réseaux sociaux :
https://www.facebook.com/Nouvoitou
https://www.instagram.com/villedenouvoitou/
Adresse de l'employeur
Mairie de Nouvoitou
>3, place de l' eglise
35410 Nouvoitou

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.