AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX (F/H)
Offre n° O035250711001890
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux portes de la bretagne, dans le département d'ille et vilaine, saint-erblon est située à une dizaine de kilomètres au sud de rennes, la capitale régionale.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des droits de l'homme, Saint-Erblon (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la fonction publique territoriale – cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Erblon (3504 habitants) est une commune dynamique et attractive de Rennes Métropole, à 10 km au sud de Rennes.
L'agent polyvalent d'entretien des locaux et d'animation périscolaire, temps de travail de 28/35ème annualisé, est sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle éducation et de la responsable de service entretien des locaux. Au sein de l'équipe d'entretien, l'agent d'entretien assure seul ou en binôme, une prestation de nettoyage des différents locaux de la collectivité, et les maintient dans des conditions optimales d'hygiène et de propreté.
L'agent polyvalent d'entretien des locaux et d'animation périscolaire, temps de travail de 28/35ème annualisé, est sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle éducation et de la responsable de service entretien des locaux. Au sein de l'équipe d'entretien, l'agent d'entretien assure seul ou en binôme, une prestation de nettoyage des différents locaux de la collectivité, et les maintient dans des conditions optimales d'hygiène et de propreté.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux :
- Entretenir et nettoyer les locaux municipaux (Mairie, salles municipales, école …), le mobilier, les sanitaires : balayage, lavage, dépoussiérage, aspiration
- Lavage et entretien du linge nécessaire pour l'entretien des locaux
- Vider les poubelles et opérer un tri sélectif dans les bâtiments équipés pour ce tri
- Manipuler du matériel de nettoyage et des machines
- Nettoyer son matériel d'entretien après utilisation
- Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements. Adapter sa prestation en fonction de l'état des locaux
- Répertorier les besoins en matériel
- Suivre en continu l’évolution du stock pour éviter les ruptures
Etat des lieux :
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants suite aux locations des salles
- Remise en état des salles de location
- Signaler les dysfonctionnements
Restauration municipale :
- Réaliser la plonge en binôme au moment du service sur le temps méridien
Missions annexes :
Assistance ponctuelle du service périscolaire
- Entretenir et nettoyer les locaux municipaux (Mairie, salles municipales, école …), le mobilier, les sanitaires : balayage, lavage, dépoussiérage, aspiration
- Lavage et entretien du linge nécessaire pour l'entretien des locaux
- Vider les poubelles et opérer un tri sélectif dans les bâtiments équipés pour ce tri
- Manipuler du matériel de nettoyage et des machines
- Nettoyer son matériel d'entretien après utilisation
- Contrôler l'état de propreté des locaux et signaler les dysfonctionnements. Adapter sa prestation en fonction de l'état des locaux
- Répertorier les besoins en matériel
- Suivre en continu l’évolution du stock pour éviter les ruptures
Etat des lieux :
- Réaliser les états des lieux entrants et sortants suite aux locations des salles
- Remise en état des salles de location
- Signaler les dysfonctionnements
Restauration municipale :
- Réaliser la plonge en binôme au moment du service sur le temps méridien
Missions annexes :
Assistance ponctuelle du service périscolaire
Profils recherchés
Savoir faire :
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Changer les sacs poubelles
- Sortir et/ou rentrer les poubelles pour permettre leur enlèvement
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Signaler en amont des problèmes d’approvisionnement en matériel et produits
Savoir être :
- Discrétion
- Savoir rendre compte
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Manipuler et porter des matériels et des machines
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Changer les sacs poubelles
- Sortir et/ou rentrer les poubelles pour permettre leur enlèvement
- Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contribuer aux économies d'eau et d'énergie
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Signaler en amont des problèmes d’approvisionnement en matériel et produits
Savoir être :
- Discrétion
- Savoir rendre compte
- Sens de l’organisation
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0299523417
Informations complémentaires
Taux d'emploi : 28/35ème
Postes à pourvoir dès la rentrée de septembre.
Temps de travail jusqu'à fin août 2026.
Avantages : titres restaurants + COS (Cos Breizh)
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 15/08/2025
De préférence par courriel à : education@saint-erblon.fr et/ou rh@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Renseignements auprès de : education@saint-erblon.fr
Postes à pourvoir dès la rentrée de septembre.
Temps de travail jusqu'à fin août 2026.
Avantages : titres restaurants + COS (Cos Breizh)
Veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 15/08/2025
De préférence par courriel à : education@saint-erblon.fr et/ou rh@saint-erblon.fr
Ou par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de Saint-Erblon,
BP 23013
Place des Droits de l'Homme
35230 Saint-Erblon
Renseignements auprès de : education@saint-erblon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.