RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O035250711002005
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue de la Mairie, Montreuil-le-Gast (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + RIFSEEP annuel 6600€ +COS
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire et du Secrétaire Général, le responsable des services techniques dirige, coordonne, anime et encadre l'ensemble des agents en charge des bâtiments et espaces verts. Il a principalement en charge la gestion du patrimoine bâti de la commune, de son parc matériel, de la voirie communale et des espaces verts. Il étudie et pilote les projets techniques de la commune.
Il peut être amené à une participer de manière effective à la réalisation de travaux en régie.
Il peut être amené à une participer de manière effective à la réalisation de travaux en régie.
Missions / conditions d'exercice
• Gérer, assurer et organiser l'entretien et la mise en valeur du patrimoine bâti et non bâti, des espaces verts et de l'ensemble des infrastructures (voirie, réseaux, etc..) de la collectivité
• Assurer le suivi des ERP et autres équipements (aires de jeux, aires de loisirs ou sportives)
• Planifier les interventions récurrentes et la planification hebdomadaire de travail pour l'ensemble des agents
• Programmation des opérations et des travaux en régie, définition des besoins et mise en œuvre des projets (estimer les temps, prévoir et acheter les matériaux nécessaires)
• Gestion du parc matériel de la collectivité
• Proposer des stratégies d'acquisition et de maintenance (matériel, patrimoine...)
• Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
• Gestion des DICT, permissions de voirie, arrêtés de circulation, alignements, lien étroit avec l'unité urbanisme concernant les demandes d'occupation des sols vis à vis des réseaux
• Effectuer le suivi, le contrôle et la réception des travaux et des interventions dédiées aux contrats de maintenance
• Développer un dispositif de contrôle de l'hygiène et sécurité
• Participation aux exercices incendie et autres actions de prévention
• Gestion des approvisionnements et des stocks
• Participer activement et quotidiennement à l'ensemble des tâches qui incombent au service technique
• Apporter un appui technique pour l'élaboration des documents de consultation des marchés publics ;
• Suivi et gestion de la consommation des énergies
• Conseiller et assister les élus et le secrétaire général.
• Relations aux usagers
• Gérer le service (plannings, congés, formation, entretiens professionnels) en collaboration avec le secrétaire général
• Assurer le suivi des ERP et autres équipements (aires de jeux, aires de loisirs ou sportives)
• Planifier les interventions récurrentes et la planification hebdomadaire de travail pour l'ensemble des agents
• Programmation des opérations et des travaux en régie, définition des besoins et mise en œuvre des projets (estimer les temps, prévoir et acheter les matériaux nécessaires)
• Gestion du parc matériel de la collectivité
• Proposer des stratégies d'acquisition et de maintenance (matériel, patrimoine...)
• Organiser la logistique des fêtes et cérémonies
• Gestion des DICT, permissions de voirie, arrêtés de circulation, alignements, lien étroit avec l'unité urbanisme concernant les demandes d'occupation des sols vis à vis des réseaux
• Effectuer le suivi, le contrôle et la réception des travaux et des interventions dédiées aux contrats de maintenance
• Développer un dispositif de contrôle de l'hygiène et sécurité
• Participation aux exercices incendie et autres actions de prévention
• Gestion des approvisionnements et des stocks
• Participer activement et quotidiennement à l'ensemble des tâches qui incombent au service technique
• Apporter un appui technique pour l'élaboration des documents de consultation des marchés publics ;
• Suivi et gestion de la consommation des énergies
• Conseiller et assister les élus et le secrétaire général.
• Relations aux usagers
• Gérer le service (plannings, congés, formation, entretiens professionnels) en collaboration avec le secrétaire général
Profils recherchés
Compétences techniques
• Bonnes connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, VRD, espace vert, etc…
• Capacités d'encadrement et d'animation d'équipes
• Savoir remonter les informations et rendre-compte
• Savoir négocier avec des partenaires, des entreprises
• Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
• Maîtrise des outils informatiques et des outils de programmation
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Maîtrise de l'outil informatique (logiciel de bureautique et de l'outil internet)
• Maîtrise des techniques courantes d'aménagement de voirie, de construction, d'entretien et de maintenance
• Maîtrise de la réglementation technique et administrative afférente aux bâtiments et installations recevant du public
• Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
Compétences organisationnelles
• Être rigoureux et méthodique
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution et des contraintes éventuelles des utilisateurs
• Réactivité et disponibilité : être en capacité de proposer et mettre en œuvre des mesures adéquates en cas d'urgence
Compétences relationnelles et sociales
• Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
• Être garant de la bonne réalisation des travaux, et de la mise en application des règles de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité
• Aptitudes au management et à la gestion de personnel
• Avoir d'excellentes qualités relationnelles et humaines
• Sens de l'organisation et du travail en équipe
• Avoir le sens du service public
• Rigueur, réactivité, disponibilité, initiative et méthode
• Bonnes connaissances techniques et réglementaires en bâtiment, VRD, espace vert, etc…
• Capacités d'encadrement et d'animation d'équipes
• Savoir remonter les informations et rendre-compte
• Savoir négocier avec des partenaires, des entreprises
• Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
• Maîtrise des outils informatiques et des outils de programmation
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité ;
• Maîtrise de l'outil informatique (logiciel de bureautique et de l'outil internet)
• Maîtrise des techniques courantes d'aménagement de voirie, de construction, d'entretien et de maintenance
• Maîtrise de la réglementation technique et administrative afférente aux bâtiments et installations recevant du public
• Maîtrise du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
Compétences organisationnelles
• Être rigoureux et méthodique
• Savoir planifier et organiser ses interventions en tenant compte des priorités, du temps d'exécution et des contraintes éventuelles des utilisateurs
• Réactivité et disponibilité : être en capacité de proposer et mettre en œuvre des mesures adéquates en cas d'urgence
Compétences relationnelles et sociales
• Être force de proposition auprès de l'autorité territoriale
• Être garant de la bonne réalisation des travaux, et de la mise en application des règles de sécurité sur les chantiers dont il a la responsabilité
• Aptitudes au management et à la gestion de personnel
• Avoir d'excellentes qualités relationnelles et humaines
• Sens de l'organisation et du travail en équipe
• Avoir le sens du service public
• Rigueur, réactivité, disponibilité, initiative et méthode
Contact et modalités de candidature
Contact
0299669039
Informations complémentaires
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL ;
> Régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA versements mensuels),
> Participation à la prévoyance,
> Action sociale : COS 35,
> ARTT, Compte Epargne Temps
> Régime indemnitaire (IFSE mensuel et CIA versements mensuels),
> Participation à la prévoyance,
> Action sociale : COS 35,
> ARTT, Compte Epargne Temps
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.