RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (H/F)
Offre n° O035250716000622
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue Julian Caillel, Étrelles (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services (DGS), en relation avec le Maire et les Adjoints référents, le responsable des services techniques (RST) est chargé de participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique municipale en matière d'aménagement du territoire, d'équipements, d'entretien et de mise en valeur du patrimoine de la Commune.
Il assurera le lien entre les décisions des élus et l'application fonctionnelle de celles-ci au sein des services techniques ou par les entreprises extérieures.
Il assurera le lien entre les décisions des élus et l'application fonctionnelle de celles-ci au sein des services techniques ou par les entreprises extérieures.
Missions / conditions d'exercice
Les missions du RST sont les suivantes :
- Conseil et assistance aux élus sur les travaux, la définition des orientations, aide à la décision en matière technique et financière
- Planification et suivi des travaux en régie
- Suivi des opérations d'aménagement et de constructions (participation aux réunions de chantier, restitution aux élus, rédaction de comptes-rendus)
- Direction, organisation et coordination de l'ensemble des activités des services techniques (7 agents minimum + 4 agents à la propreté des bâtiments)
- Management de l'équipe technique : suivi des temps de travail et des congés, participation aux recrutements des agents des services techniques, plan de formation, réalisation des entretiens annuels
- Participation à l'élaboration des budgets (fonctionnement et investissement) et contrôle de leur exécution en relation avec le service Finances
- Marchés publics : Rédaction des documents techniques, analyse et suivi des marchés publics, demande de devis et bon de commande
- Urbanisme : vérification de la conformité des autorisations d'urbanisme et rédaction de certains arrêtés de voirie
- Veiller, en lien avec les agents du service bâtiments, au respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité pour les établissements communaux recevant du public
- Fonction d'assistant de prévention dans le service (suivi des EPI, respect des règles de sécurité)
- Veiller à la maintenance et l'entretien des matériels et équipements du service et gestion des stocks
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
-DT-DICT
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- Conseil et assistance aux élus sur les travaux, la définition des orientations, aide à la décision en matière technique et financière
- Planification et suivi des travaux en régie
- Suivi des opérations d'aménagement et de constructions (participation aux réunions de chantier, restitution aux élus, rédaction de comptes-rendus)
- Direction, organisation et coordination de l'ensemble des activités des services techniques (7 agents minimum + 4 agents à la propreté des bâtiments)
- Management de l'équipe technique : suivi des temps de travail et des congés, participation aux recrutements des agents des services techniques, plan de formation, réalisation des entretiens annuels
- Participation à l'élaboration des budgets (fonctionnement et investissement) et contrôle de leur exécution en relation avec le service Finances
- Marchés publics : Rédaction des documents techniques, analyse et suivi des marchés publics, demande de devis et bon de commande
- Urbanisme : vérification de la conformité des autorisations d'urbanisme et rédaction de certains arrêtés de voirie
- Veiller, en lien avec les agents du service bâtiments, au respect des normes et règles d'hygiène et de sécurité pour les établissements communaux recevant du public
- Fonction d'assistant de prévention dans le service (suivi des EPI, respect des règles de sécurité)
- Veiller à la maintenance et l'entretien des matériels et équipements du service et gestion des stocks
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
-DT-DICT
- Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques (port, palais des congrès, station
d'épuration, régie de l'eau, etc.) ;
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- SAVOIR-FAIRE :
- mise en ¿uvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en ¿uvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
Profils recherchés
SAVOIRS / CONNAISSANCES
* Capacité à organiser et à encadrer un service,
* Bonnes connaissances dans les domaines du bâtiment, du domaine public (VRD) et des espaces verts,
* Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité des ERP,
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
* Connaissances des règles d'achat public,
* Savoir préparer et exécuter un budget de service,
* Savoir réaliser des tableaux de bord d'activité et de suivi,
* Maîtriser les outils informatiques
* savoir communiquer de manière ascendante et descendante
SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
* Maîtrise des outils et machines nécessaires à la réalisation des tâches
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et connaissance d'un SIG (système d'information géographique)
SAVOIRS FAIRE RELATIONNEL / SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES
* Sens du service public, bon relationnel avec le public
* Autonomie, capacité d'organisation, ponctualité, disponibilité
* Sens des responsabilités et compréhension des consignes
* Capacité d'encadrement, à travailler en équipe.
* Capacité à organiser et à encadrer un service,
* Bonnes connaissances dans les domaines du bâtiment, du domaine public (VRD) et des espaces verts,
* Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité des ERP,
* Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
* Connaissances des règles d'achat public,
* Savoir préparer et exécuter un budget de service,
* Savoir réaliser des tableaux de bord d'activité et de suivi,
* Maîtriser les outils informatiques
* savoir communiquer de manière ascendante et descendante
SAVOIRS FAIRE / COMPÉTENCES TECHNIQUES
* Maîtrise des outils et machines nécessaires à la réalisation des tâches
* Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et connaissance d'un SIG (système d'information géographique)
SAVOIRS FAIRE RELATIONNEL / SAVOIRS ÊTRE / APTITUDES
* Sens du service public, bon relationnel avec le public
* Autonomie, capacité d'organisation, ponctualité, disponibilité
* Sens des responsabilités et compréhension des consignes
* Capacité d'encadrement, à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299966211
Informations complémentaires
Mairie : 02 99 96 77 50
CV et lettre de motivation à adresser soit par courrier à Mme Le Maire, 2 rue Julien Caillel 35370 Étrelles soit par mail: dgs@etrelles.bzh
CV et lettre de motivation à adresser soit par courrier à Mme Le Maire, 2 rue Julien Caillel 35370 Étrelles soit par mail: dgs@etrelles.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.