AGENT DE SERVICE POLYVALENT (H/F)
Offre n° O035250717001419
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie 5, Bréal-sous-Vitré (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Bréal-sous-Vitré (650 habitants) est une une commune dynamique et accueillante.
Sous le contrôle du maire, réalise l'entretien du complexe communal, des parties communes des logements communaux, le portage des repas.
Sous le contrôle du maire, réalise l'entretien du complexe communal, des parties communes des logements communaux, le portage des repas.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Préparation et rangement du complexe communal pour les locations ;
- Gestion des stocks (vaisselle et produits d'entretien) ;
- Entretien du restaurant scolaire pour l'arrivée et après le départ des enfants de l'Ecole (hormis service des couverts sur les tables);
- Entretien des parties communes des logements communaux ;
- Entretien de l'ALSH, Titounette, Bibliothèque, RIPAME
- Portage des repas à domiciles aux personnes âgées ;
- Aménagement de salles en fonction des besoins des services
- Préparation et rangement du complexe communal pour les locations ;
- Gestion des stocks (vaisselle et produits d'entretien) ;
- Entretien du restaurant scolaire pour l'arrivée et après le départ des enfants de l'Ecole (hormis service des couverts sur les tables);
- Entretien des parties communes des logements communaux ;
- Entretien de l'ALSH, Titounette, Bibliothèque, RIPAME
- Portage des repas à domiciles aux personnes âgées ;
- Aménagement de salles en fonction des besoins des services
Profils recherchés
Permis de conduire B
Les " savoirs " :
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie fréquentés par les enfants et du matériel mis à disposition dans les locaux communaux
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)
- Etre en mesure d'expliquer, d'informer les différents publics sur le fonctionnement des bâtiments communaux et de l'utilisation des appareils électroménagers ;
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine.
Les " savoir-être " :
- Rigueur et organisation ;
- Esprit d'initiative ;
- Bonne résistance physique ;
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable ;
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité ;
- Esprit d'équipe.
Les " savoirs " :
- Connaître les risques de toxicité des produits
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d'aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie fréquentés par les enfants et du matériel mis à disposition dans les locaux communaux
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité au travail (prévention des accidents)
- Etre en mesure d'expliquer, d'informer les différents publics sur le fonctionnement des bâtiments communaux et de l'utilisation des appareils électroménagers ;
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine.
Les " savoir-être " :
- Rigueur et organisation ;
- Esprit d'initiative ;
- Bonne résistance physique ;
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable ;
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité ;
- Esprit d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299494210
Informations complémentaires
Titres restaurant, Participation prévoyance et mutuelle labellisées, COS Breizh (oeuvres sociales)
Candidature à envoyer avec CV et lettre de motivation, soit par courrier à Mairie - À l'attention de Mme le Maire - 5 Rue de la Mairie - 35370 BRÉAL-SOUS-VITRÉ, soit par mail à mairie@brealsousvitre.fr.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernière situation administrative.
Candidature à envoyer avec CV et lettre de motivation, soit par courrier à Mairie - À l'attention de Mme le Maire - 5 Rue de la Mairie - 35370 BRÉAL-SOUS-VITRÉ, soit par mail à mairie@brealsousvitre.fr.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernière situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.