ANIMATEUR ENFANCE - JEUNESSE (H/F)
Offre n° O035250724000173
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18, place de la Mairie, Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Noyal-sur-Vilaine (10 km de Rennes) est une commune de 6 398 habitants, comptant près de 100 agents, au sein d’un territoire dynamique le Pays de Châteaugiron Communauté. La ville se démarque par des projets ambitieux d’aménagement et de renouvellement urbain (pôle multimodal de la gare, Zac Multisites centre-ville et extension urbaine) complétés par des projets favorisant la mobilité douce ; de végétalisation de ses espaces publics ; mais aussi de bien vivre. La ville recherche son/sa animateur/trice jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
L'agent aura en charge d'accueillir un groupe de jeunes, concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de service.
. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure dans le respect de la hiérarchie et contribuer à son évaluation et son enrichissement
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
- élaborer et mettre en œuvre des projets, des activités.
. Organiser et animer « les espaces jeunes », référent du public et du local des pré-ados et ados (10 – 18 ans)
- accueillir, informer et animer des groupes de jeunes,
- accueillir et informer les familles,
- initier et encadrer des activités diverses auprès des jeunes (sportives, culturelles, sorties, séjours) tout en veillant à leur bon développement physique, psychologique et affectif,
- participer aux interventions du service auprès des institutions, instances, groupes de travail (établissements scolaires du 2nd degré, CRIJ, CAF, SDJES, missions locales, PAE…)
- sensibiliser les publics accueillis à la citoyenneté, à la vie en collectivité, conduire des projets de prévention, de santé,
- inciter, accompagner l’émergence de projets des jeunes, en assurer le suivi lors de leur mise en œuvre,
- favoriser l’implication des jeunes dans la vie, le fonctionnement des espaces jeunes et la rencontre de tous les jeunes dans un lieu convivial,
- assurer la coordination et le développement du CLAS,
- coordonner et suivre le dispositif argent de poche, recensement des besoins et planification des missions
- assurer la révision du matériel et le rangement du local.
. Veiller au quotidien au respect de la réglementation, à la sécurité des enfants, des locaux
. Participer à des projets interservices, intercommunaux
. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure dans le respect de la hiérarchie et contribuer à son évaluation et son enrichissement
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
- élaborer et mettre en œuvre des projets, des activités.
. Organiser et animer « les espaces jeunes », référent du public et du local des pré-ados et ados (10 – 18 ans)
- accueillir, informer et animer des groupes de jeunes,
- accueillir et informer les familles,
- initier et encadrer des activités diverses auprès des jeunes (sportives, culturelles, sorties, séjours) tout en veillant à leur bon développement physique, psychologique et affectif,
- participer aux interventions du service auprès des institutions, instances, groupes de travail (établissements scolaires du 2nd degré, CRIJ, CAF, SDJES, missions locales, PAE…)
- sensibiliser les publics accueillis à la citoyenneté, à la vie en collectivité, conduire des projets de prévention, de santé,
- inciter, accompagner l’émergence de projets des jeunes, en assurer le suivi lors de leur mise en œuvre,
- favoriser l’implication des jeunes dans la vie, le fonctionnement des espaces jeunes et la rencontre de tous les jeunes dans un lieu convivial,
- assurer la coordination et le développement du CLAS,
- coordonner et suivre le dispositif argent de poche, recensement des besoins et planification des missions
- assurer la révision du matériel et le rangement du local.
. Veiller au quotidien au respect de la réglementation, à la sécurité des enfants, des locaux
. Participer à des projets interservices, intercommunaux
Profils recherchés
Connaissances et expériences souhaitées :
Diplôme professionnel de l’animation avec UC de direction (BPJEPS ou équivalent demandé), expérience dans une fonction similaire souhaitée.
- Capacité à élaborer et conduire des projets d’animation,
- Intérêt à la vie de la commune : participation active aux animations de la commune
- Connaissance indispensable de la réglementation relative à l’organisation d’accueil de jeunes et la mise en œuvre d’activités,
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel,
- Permis B indispensable
Compétences et qualités requises :
- Capacité à travailler seul et à être autonome sur les temps d’accueil,
- Dynamisme, qualités relationnelles, prises d’initiatives,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe, écoute,
- Rigueur professionnelle, Sens de l’organisation,
- Pédagogie, disponibilité.
Si vous êtes créatif, dynamique et à l’écoute des projets des jeunes, rejoignez nous !
Diplôme professionnel de l’animation avec UC de direction (BPJEPS ou équivalent demandé), expérience dans une fonction similaire souhaitée.
- Capacité à élaborer et conduire des projets d’animation,
- Intérêt à la vie de la commune : participation active aux animations de la commune
- Connaissance indispensable de la réglementation relative à l’organisation d’accueil de jeunes et la mise en œuvre d’activités,
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel,
- Permis B indispensable
Compétences et qualités requises :
- Capacité à travailler seul et à être autonome sur les temps d’accueil,
- Dynamisme, qualités relationnelles, prises d’initiatives,
- Sens des responsabilités, du travail en équipe, écoute,
- Rigueur professionnelle, Sens de l’organisation,
- Pédagogie, disponibilité.
Si vous êtes créatif, dynamique et à l’écoute des projets des jeunes, rejoignez nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0299041313
Informations complémentaires
Temps de travail : Temps complet annualisé
Rémunération : Rémunération + régime indemnitaire + prime annuelle + titres-restaurant + CNAS + participation employeur prévoyance maintien de salaire
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.16
Mail : service-rh@noyalsurvilaine.fr
Rémunération : Rémunération + régime indemnitaire + prime annuelle + titres-restaurant + CNAS + participation employeur prévoyance maintien de salaire
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18, place de la Mairie
CS 10013
35538 NOYAL SUR VILAINE
Contact
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.16
Mail : service-rh@noyalsurvilaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.