INFIRMIER.ÈRE INSERTION D'APPUI
Offre n° O035250731000921
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 avenue de la préfecture, Rennes (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département d'Ille-et-Vilaine recrute trois infirmier.ères IDE insertion dans le cadre d'un contrat de projet de 2 ans pour la Direction de Lutte Contre les Exclusions sur 3 secteurs géographiques :
- 1 Infirmière sur le territoire de : Centre Départemental d’Action Sociale de la Couronne Rennaise Est + Centre Départemental d’Action Sociale de St-Aubin d’Aubigné + Agence du pays de Fougères
- 1 Infirmière sur le territoire de : Agence du Pays de St-Malo + Centre Départemental d’Action Sociale Couronne Rennaise Nord Ouest + Agence de Brocéliande
- 1 Infirmière sur le territoire de : Agences Pays de Redon + Agence Pays de Vitré + CDAS Couronne Rennaise Sud
La Direction de Lutte Contre les Exclusions est structurée en 4 services : service Revenu de solidarité active (RSA), service Offre d’Insertion, la mission suivi et pilotage de projets transversaux et Info Sociale en Ligne.
Ces postes répondent aux nouveaux objectifs de la politique d’insertion départementale à travers la promotion de la santé. En effet dans le cadre du déploiement de la loi Plein Emploi, la mise en place de l’accompagnement rénové et du plan d’actions RSA, ces postes permettront de favoriser la prise en compte de la santé dans les parcours d’insertion des allocataires du RSA.
- 1 Infirmière sur le territoire de : Centre Départemental d’Action Sociale de la Couronne Rennaise Est + Centre Départemental d’Action Sociale de St-Aubin d’Aubigné + Agence du pays de Fougères
- 1 Infirmière sur le territoire de : Agence du Pays de St-Malo + Centre Départemental d’Action Sociale Couronne Rennaise Nord Ouest + Agence de Brocéliande
- 1 Infirmière sur le territoire de : Agences Pays de Redon + Agence Pays de Vitré + CDAS Couronne Rennaise Sud
La Direction de Lutte Contre les Exclusions est structurée en 4 services : service Revenu de solidarité active (RSA), service Offre d’Insertion, la mission suivi et pilotage de projets transversaux et Info Sociale en Ligne.
Ces postes répondent aux nouveaux objectifs de la politique d’insertion départementale à travers la promotion de la santé. En effet dans le cadre du déploiement de la loi Plein Emploi, la mise en place de l’accompagnement rénové et du plan d’actions RSA, ces postes permettront de favoriser la prise en compte de la santé dans les parcours d’insertion des allocataires du RSA.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service d’Info Sociale en Ligne, l’équipe d’appui des infirmier.ère.s contribuera à l’équipe projet. Vous aurez pour mission :
- Réaliser des accompagnements individuels (60% du temps de travail)
Poser un diagnostic médico-social (après l’identification des situations par le référent RSA, responsable du contrat d’engagement avec l’allocataire)
Accompagner des allocataires sur les objectifs santé quand la problématique santé devient prioritaire.
Assurer la coordination vers les structures de soins ou professionnels à partir du partenariat local ou de la réponse au besoin.
Mobiliser les dispositifs d’accompagnement adaptés : envisager des accompagnements physiques vers les structures de soins ; des visites à domicile sont à prévoir
Développer des liens privilégiés avec la MDPH
- Réaliser des accompagnements collectifs axés sur la santé (20% du temps de travail)
Compléter des portraits de territoires en recensant les ressources santé
Participer au développement de l’offre d’actions de santé dans le cadre d’une démarche partenariale en s’appuyant sur les réseaux existants
Développer, soutenir ou mettre en place des actions collectives de remobilisation
Développer des modalités d’accompagnement alternatives : mettre en place des groupes de parole, favoriser la paire aidance…
- Réaliser un appui technique en santé auprès des référents RSA (10% du temps de travail)
Ecouter, informer, conseiller, aiguiller et orienter à partir du repérage (potentialités et freins) et selon le partenariat local.
- Participer et contribuer aux instances locales (10% du temps de travail)
Participer si nécessaire aux instances techniques internes du CDAS (ITR, Com RSA, réunions de service…)
Préparer et participer aux instances santé du territoire en coordination avec les CMP, EMPP…
Participer aux instances institutionnelles (réunion de service, réseau métier…)
Établir des partenariats avec les professionnels médico-sociaux du territoire
- Rendre compte de l’activité :
Localement, au responsable CDAS dans le cadre d’une coopération avec l’équipe de référents RSA et l’équipe insertion au sens large
Globalement, au chef de service ISL en lien avec les deux autres collègues IDE
Participer au recueil des données et à l’évaluation de la mission
- Réaliser des accompagnements individuels (60% du temps de travail)
Poser un diagnostic médico-social (après l’identification des situations par le référent RSA, responsable du contrat d’engagement avec l’allocataire)
Accompagner des allocataires sur les objectifs santé quand la problématique santé devient prioritaire.
Assurer la coordination vers les structures de soins ou professionnels à partir du partenariat local ou de la réponse au besoin.
Mobiliser les dispositifs d’accompagnement adaptés : envisager des accompagnements physiques vers les structures de soins ; des visites à domicile sont à prévoir
Développer des liens privilégiés avec la MDPH
- Réaliser des accompagnements collectifs axés sur la santé (20% du temps de travail)
Compléter des portraits de territoires en recensant les ressources santé
Participer au développement de l’offre d’actions de santé dans le cadre d’une démarche partenariale en s’appuyant sur les réseaux existants
Développer, soutenir ou mettre en place des actions collectives de remobilisation
Développer des modalités d’accompagnement alternatives : mettre en place des groupes de parole, favoriser la paire aidance…
- Réaliser un appui technique en santé auprès des référents RSA (10% du temps de travail)
Ecouter, informer, conseiller, aiguiller et orienter à partir du repérage (potentialités et freins) et selon le partenariat local.
- Participer et contribuer aux instances locales (10% du temps de travail)
Participer si nécessaire aux instances techniques internes du CDAS (ITR, Com RSA, réunions de service…)
Préparer et participer aux instances santé du territoire en coordination avec les CMP, EMPP…
Participer aux instances institutionnelles (réunion de service, réseau métier…)
Établir des partenariats avec les professionnels médico-sociaux du territoire
- Rendre compte de l’activité :
Localement, au responsable CDAS dans le cadre d’une coopération avec l’équipe de référents RSA et l’équipe insertion au sens large
Globalement, au chef de service ISL en lien avec les deux autres collègues IDE
Participer au recueil des données et à l’évaluation de la mission
Profils recherchés
Diplôme Etat IDE requis.
Titulaire du permis B
Une expérience auprès d’un public en précarité, vulnérable serait appréciée.
Titulaire du permis B
Une expérience auprès d’un public en précarité, vulnérable serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299023012
Informations complémentaires
Merci de candidater sure le site du Département 35 - rubrique offres d'emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.