TECHNICIEN CONSEIL EN VOIRIE (F/H)
Offre n° O035250902000616
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
22 rue des coteaux, La Chapelle-aux-Filtzméens (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Catégorie B
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant à l’aménagement durable d’un territoire attractif entre Rennes, Saint-Malo et Dinan ?
La Communauté de Communes Bretagne Romantique, riche de ses 36 000 habitants et de ses 104 agents engagés, recrute un.e Technicien.ne conseil en voirie pour renforcer son service Développement économique.
Rejoignez une équipe investie et un territoire ambitieux, au service de ses 25 communes, pour accompagner la réalisation de projets locaux structurants et durables !
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en contribuant à l’aménagement durable d’un territoire attractif entre Rennes, Saint-Malo et Dinan ?
La Communauté de Communes Bretagne Romantique, riche de ses 36 000 habitants et de ses 104 agents engagés, recrute un.e Technicien.ne conseil en voirie pour renforcer son service Développement économique.
Rejoignez une équipe investie et un territoire ambitieux, au service de ses 25 communes, pour accompagner la réalisation de projets locaux structurants et durables !
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe du service Développement économique, et en lien fonctionnel avec le chef de service voirie, vos missions seront :
• Conseiller les communes dans l'élaboration de leurs projets d'investissement en agglomération (aide à l’élaboration du cahier des charges à destination des bureaux d’étude des entreprises, estimation des travaux, assistance à la maitrise d’ouvrage)
• Suivi des travaux sur les zones d'activités réalisés en régie ou par des entreprises (investissement et entretien)
• Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
• Estimation des coûts des ouvrages et vérification de la faisabilité économique et financière du projet
• Contrôle et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l'aménagement réalisé
Un Webinaire de présentation du poste sera réalisé le jeudi 18 septembre à 17h30, connectez-vous sur : https://urls.fr/i7B2rL (lien Teams)
• Conseiller les communes dans l'élaboration de leurs projets d'investissement en agglomération (aide à l’élaboration du cahier des charges à destination des bureaux d’étude des entreprises, estimation des travaux, assistance à la maitrise d’ouvrage)
• Suivi des travaux sur les zones d'activités réalisés en régie ou par des entreprises (investissement et entretien)
• Consultation des gestionnaires de réseaux, des partenaires institutionnels et des prestataires externes
• Estimation des coûts des ouvrages et vérification de la faisabilité économique et financière du projet
• Contrôle et évaluation des travaux, contrôle des pièces relatives à l'exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l'aménagement réalisé
Un Webinaire de présentation du poste sera réalisé le jeudi 18 septembre à 17h30, connectez-vous sur : https://urls.fr/i7B2rL (lien Teams)
Profils recherchés
Profil attendu :
• Compétences :
Connaissances des politiques publiques locales et des réseaux d’acteurs (institutionnels, associations, entreprises) en matière d’habitat, urbanisme, mobilité, développement économique et tourisme.
Maîtrise des processus de décision des exécutifs locaux et des mécanismes institutionnels permettant d’interagir efficacement avec les instances décisionnelles.
Management d’équipe
Management de projets stratégiques et opérationnels
Méthodes et outils d'évaluation des politiques
Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus
• Aptitudes et qualités :
- Ecoute
- Sens relationnel
- Discrétion
- Rigueur
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Sens de l’observation
- Sens analytique
Les bonnes raisons de rejoindre notre Communauté de communes Bretagne romantique :
- Une collectivité entre Rennes et Saint Malo, à taille humaine, répartie sur 3 bassins de vie : Combourg à l’est, Tinténiac au sud et Mesnil-Roc’h au nord
- Qui porte un projet de territoire ambitieux : Plan Local d’Urbanisme Intercommunal, développement économique et soutien de proximité aux entreprises, mobilité, PCAET, rénovation énergétique, plan social de territoire, schéma directeur immobilier, préservation de la qualité de l’eau, promotion du tourisme, entretien et renouvellement des voiries… dans des domaines variés.
- Avec des élus et des équipes engagés pour leur territoire
- Qui mettent en œuvre des principes forts, formalisés dans une charte de confiance avec des managers favorisant la co-construction et une équipe dynamique qui prendra le temps de vous accueillir
- Une qualité de vie au travail qui valorise une ambiance de travail conviviale, des conditions de travail flexibles, une conciliation vie professionnelle/vie personnelle …. (Temps de travail 39h avec RTT, une 20taine de jours par an), des solutions de covoiturages en interne
- Des avantages sociaux : Tickets restaurant, participation employeur sur le contrat santé et prévoyance, adhésion au Comité Œuvres Sociales, forfait mobilité durable, Coffre-fort dématérialisation pour les bulletins de paie, télétravail possible
• Compétences :
Connaissances des politiques publiques locales et des réseaux d’acteurs (institutionnels, associations, entreprises) en matière d’habitat, urbanisme, mobilité, développement économique et tourisme.
Maîtrise des processus de décision des exécutifs locaux et des mécanismes institutionnels permettant d’interagir efficacement avec les instances décisionnelles.
Management d’équipe
Management de projets stratégiques et opérationnels
Méthodes et outils d'évaluation des politiques
Une connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus
• Aptitudes et qualités :
- Ecoute
- Sens relationnel
- Discrétion
- Rigueur
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Sens de l’observation
- Sens analytique
Les bonnes raisons de rejoindre notre Communauté de communes Bretagne romantique :
- Une collectivité entre Rennes et Saint Malo, à taille humaine, répartie sur 3 bassins de vie : Combourg à l’est, Tinténiac au sud et Mesnil-Roc’h au nord
- Qui porte un projet de territoire ambitieux : Plan Local d’Urbanisme Intercommunal, développement économique et soutien de proximité aux entreprises, mobilité, PCAET, rénovation énergétique, plan social de territoire, schéma directeur immobilier, préservation de la qualité de l’eau, promotion du tourisme, entretien et renouvellement des voiries… dans des domaines variés.
- Avec des élus et des équipes engagés pour leur territoire
- Qui mettent en œuvre des principes forts, formalisés dans une charte de confiance avec des managers favorisant la co-construction et une équipe dynamique qui prendra le temps de vous accueillir
- Une qualité de vie au travail qui valorise une ambiance de travail conviviale, des conditions de travail flexibles, une conciliation vie professionnelle/vie personnelle …. (Temps de travail 39h avec RTT, une 20taine de jours par an), des solutions de covoiturages en interne
- Des avantages sociaux : Tickets restaurant, participation employeur sur le contrat santé et prévoyance, adhésion au Comité Œuvres Sociales, forfait mobilité durable, Coffre-fort dématérialisation pour les bulletins de paie, télétravail possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0299452345
Informations complémentaires
Poste à pourvoir le 01/03/2026
Date début de publicité : 02/09/2025
Date fin de publicité : 01/10/2025
Date limite de candidature : 01/10/2025
Lettre de candidature + CV à adresser par courrier à Monsieur le Président
Communauté de Communes – Bretagne Romantique
22 rue des coteaux
35190 La Chapelle aux Filtzméens - Mail : rh@bretagneromantique.fr
Ce poste est ouvert aux cadres d’emplois des techniciens par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude ou à défaut en tant que contractuel.
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, nous vous remercions de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Date début de publicité : 02/09/2025
Date fin de publicité : 01/10/2025
Date limite de candidature : 01/10/2025
Lettre de candidature + CV à adresser par courrier à Monsieur le Président
Communauté de Communes – Bretagne Romantique
22 rue des coteaux
35190 La Chapelle aux Filtzméens - Mail : rh@bretagneromantique.fr
Ce poste est ouvert aux cadres d’emplois des techniciens par voie de mutation ou inscription sur liste d'aptitude ou à défaut en tant que contractuel.
Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, nous vous remercions de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.