AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE RESTAURATION (F/H)
Offre n° O035250911000424
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20, rue de rennes - BP 42219, Melesse (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
14/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 12km au Nord de Rennes, membre de la Communauté de Communes du Val d'Ille Aubigné et inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain, Melesse est une commune connaissant une forte dynamique démographique.
Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Melesse déploie un service de proximité sur l’ensemble de son territoire et recherche un(e) agent(e) d'entretien et de restauration polyvalent.
Sous la responsabilité de la responsable du service entretien, logistique et cérémonie, vous participez à l'entretien des locaux municipaux et aux missions du service de restauration.
Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Melesse déploie un service de proximité sur l’ensemble de son territoire et recherche un(e) agent(e) d'entretien et de restauration polyvalent.
Sous la responsabilité de la responsable du service entretien, logistique et cérémonie, vous participez à l'entretien des locaux municipaux et aux missions du service de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Missions service entretien :
Entretenir les locaux municipaux
- Nettoyer les sols (autolaveuse / serpillères / balais / aspirateur / mono brosse…)
- Nettoyer les vitres / portes /plinthes
- Entretenir les sanitaires
- Veiller au réapprovisionnement des produits d’entretien et d’hygiène.
- Veiller au nettoyage des linges souillés (torchons / serpillières ……)
- Sortir les poubelles
- Entretenir le matériel (autolaveuse, aspirateur / mono brosse…)
- Nettoyer le matériel mis à disposition (tables / chaises / espace cuisine/bureaux…)
- Dépoussiérer les mobiliers, placards, radiateurs, ordinateurs.
Missions service restauration :
- Assurer la mise en place, le service et accompagner les enfants pendant le temps du repas.
- Effectuer l’entretien des salles de restauration et la plonge
- Accompagner les enfants à l’école après le repas et assurer la surveillance de la cour jusqu’à la reprise de l’ouverture de l’école.
Temps de travail annualisé en fonction du calendrier scolaire :
Disponibilité du lundi au vendredi de 6h15 à 15h30 et de 9h45 à 15h30 le mercredi
Organisation des horaires variables sur les temps de vacances scolaires
En cas de nécessité de service, vous assurez des remplacements ponctuels sur des postes d'entretien et de restauration.
Entretenir les locaux municipaux
- Nettoyer les sols (autolaveuse / serpillères / balais / aspirateur / mono brosse…)
- Nettoyer les vitres / portes /plinthes
- Entretenir les sanitaires
- Veiller au réapprovisionnement des produits d’entretien et d’hygiène.
- Veiller au nettoyage des linges souillés (torchons / serpillières ……)
- Sortir les poubelles
- Entretenir le matériel (autolaveuse, aspirateur / mono brosse…)
- Nettoyer le matériel mis à disposition (tables / chaises / espace cuisine/bureaux…)
- Dépoussiérer les mobiliers, placards, radiateurs, ordinateurs.
Missions service restauration :
- Assurer la mise en place, le service et accompagner les enfants pendant le temps du repas.
- Effectuer l’entretien des salles de restauration et la plonge
- Accompagner les enfants à l’école après le repas et assurer la surveillance de la cour jusqu’à la reprise de l’ouverture de l’école.
Temps de travail annualisé en fonction du calendrier scolaire :
Disponibilité du lundi au vendredi de 6h15 à 15h30 et de 9h45 à 15h30 le mercredi
Organisation des horaires variables sur les temps de vacances scolaires
En cas de nécessité de service, vous assurez des remplacements ponctuels sur des postes d'entretien et de restauration.
Profils recherchés
Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste
Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien et leurs principales caractéristiques
Savoir travailler en autonomie et être rigoureux
Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
Permis B souhaité
Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien et leurs principales caractéristiques
Savoir travailler en autonomie et être rigoureux
Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général
Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299132626
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, participation transport, participation employeur au financement des mutuelles santé et de la prévoyance
Adhésion de la Collectivité au CNAS (Chèques-vacances, billetterie, allocations...)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.
Merci d'adresser votre candidature en indiquant le numéro de l'offre correspondante (lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de carrière si vous êtes titulaire + votre dernier entretien annuel) par voie postale à : Monsieur le Maire Hôtel de ville 20 rue de Rennes BP 42219 35522 MELESSE ou par courriel à : rh@melesse.fr
Adhésion de la Collectivité au CNAS (Chèques-vacances, billetterie, allocations...)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.
Merci d'adresser votre candidature en indiquant le numéro de l'offre correspondante (lettre de motivation, CV et votre dernier arrêté de carrière si vous êtes titulaire + votre dernier entretien annuel) par voie postale à : Monsieur le Maire Hôtel de ville 20 rue de Rennes BP 42219 35522 MELESSE ou par courriel à : rh@melesse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.