AGENT(E) FRANCE SERVICES ET ASSISTANT(E) DE GESTION DES TITRES SÉCURISÉS

Offre n° O035250917000572
Publiée le 17/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Romillé (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Afin de pourvoir au remplacement d’une agente placée en congés de maternité, Romillé, commune de la métropole rennaise de 4 200 habitants située à 25 km au nord-ouest de Rennes, recrute, pour son espace France Services, et à compter de début novembre, un conseiller/une conseillère à temps plein (35/35ème).
Au sein d’une équipe de trois personnes, l’agent(e) recruté(e) aura pour mission principale de participer au fonctionnement de l’espace France Services de Romillé. Il/elle participera également à la gestion du dispositif de recueil des demandes de passeports et de cartes d’identité, installé dans le France Services de Romillé.
Missions / conditions d'exercice
Les principales activités du poste à pourvoir sont les suivantes :
Au titre de France Services :
- Accueillir, renseigner, accompagner et orienter le public, physiquement, par téléphone ou par mail, sur toute question d'ordre administratif ou social.
- Apporter une aide de premier niveau aux demandeurs pour la réalisation de leurs démarches administratives.
- Accompagner le public à l'utilisation de l'outil informatique et des plates-formes numériques ou postes informatiques à disposition.
- Assurer les relations entre demandeurs et partenaires pour toutes les questions pratiques (prise de rdv, mise à disposition de bureau, etc…).
- Gérer les plannings des permanences des partenaires.
Au titre du dispositif de recueil :
- Assurer les rendez-vous lors des dépôts de dossiers et des remises des titres d’identité.
- Traiter les demandes de cartes d'identité, de passeports et de titres de séjours.
- Informer les usagers sur la réglementation en matière de CNI/passeports.
- Contrôler la validité des dossiers, les transmettre aux autorités compétentes et délivrer les documents.
- Vérifier l'authenticité des actes et des documents remis.
Profils recherchés
- Niveau d’études souhaitées : bac + 2 minimum.
- Connaissance souhaitée de l’environnement territorial et des formalités administratives (législation relative à l'état-civil et les CNI/passeports).
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Capacité d’écoute et d'analyse des situations des demandeurs.
- Rigueur, organisation, discrétion, ponctualité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0299232459
Informations complémentaires
Contrat à Durée Déterminée établi dans les conditions de l’article L.332-13 du Code Général de la Fonction Public (remplacement d'un agent fonctionnaire temporairement absent).
Rémunération selon expérience définie par référence à la grille des adjoints administratifs territoriaux + régime indemnitaire + chèque déjeuner.
Travail organisé sur 37 heures de travail hebdomadaire sur 4,5 jours (avec récupération du temps de travail supplémentaire).
Merci d’adresser votre candidature (lettre et CV) avant le 17 octobre 2025 à M. le Maire de Romillé - Mairie - Place de la Mairie – 35850 ROMILLE
Tel : 02 99 23 24 59 - E-mail : mairie@romille.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.