CHEF·FE DU SERVICE DES LANGUES DE BRETAGNE_891
Offre n° O035251001408954
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - Site Beaulieu - 5 Rue de la Châtaigneraie à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE
Au sein de la DEL, le service des langues de Bretagne met en oeuvre la politique régionale de sauvegarde, de réappropriation et de développement de la langue bretonne et du gallo.
Depuis 2004, le breton et le gallo sont officiellement reconnus, aux côtés du français, comme les langues de la Bretagne.
En décembre 2023, le Conseil régional de Bretagne a adopté un ambitieux plan de réappropriation des langues de Bretagne, comprenant des engagements et de nouveaux dispositifs pour développer la transmission du breton et du gallo et leur présence dans tous les champs de la vie quotidienne.
ACTIVITES DU POSTE
Collaborateur direct du directeur, le·la chef·fe de service assurera en coordination étroite avec ce dernier :
· Le suivi-évaluation et la coordination de la politique linguistique :
o Préparer le budget et son exécution ;
o Préparer les rapports de session et de commissions permanentes ;
o Préparer et animer des réunions avec des partenaires internes ou externes ;
o Animer, mettre en oeuvre et suivre le plan de politique linguistique pour la Bretagne et le plan de réappropriation des langues de Bretagne ;
o Assurer la veille juridique et institutionnelle ;
o Assurer le rôle de référent pour les services régionaux pour la mise en oeuvre du volet interne de la politique régionale en faveur de la langue bretonne ;
o Assurer le rôle d'interlocuteur des partenaires institutionnels et associatifs ;
· La participation aux réseaux nationaux et européens
· L'animation et le management du service (4 agents)
· La participation active au collectif de direction au sein de la DEL.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) Directeur de la DEL
· L'agent encadre directement (n-1) une gestionnaire, un assistant et un chargé de mission pour la langue gallèse.
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : collaboration avec les autres services pour garantir la prise en compte de la langue dans la déclinaison des politiques ;
· Au sein de la collectivité : En raison du caractère transversal du poste, le·la chef·fe de service sera amené·e à collaborer avec l'ensemble des services et directions de la collectivité ; relations étroites et à formaliser avec la direction de la culture sur les actions du programme 721 qui relèvent de la culture et des pratiques culturelles.
· Partenaires extérieurs : Collectivités territoriales, Rectorat, services de l'Etat, réseaux associatifs...
Lieu de travail : Site de Beaulieu (Cesson-Sévigné)
Horaires et temps de travail : Complet
Métier éligible au télétravail ? Oui
Contraintes spécifiques : Déplacements fréquents
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché·e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux·velles collaborateurs·trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Au sein de la DEL, le service des langues de Bretagne met en oeuvre la politique régionale de sauvegarde, de réappropriation et de développement de la langue bretonne et du gallo.
Depuis 2004, le breton et le gallo sont officiellement reconnus, aux côtés du français, comme les langues de la Bretagne.
En décembre 2023, le Conseil régional de Bretagne a adopté un ambitieux plan de réappropriation des langues de Bretagne, comprenant des engagements et de nouveaux dispositifs pour développer la transmission du breton et du gallo et leur présence dans tous les champs de la vie quotidienne.
ACTIVITES DU POSTE
Collaborateur direct du directeur, le·la chef·fe de service assurera en coordination étroite avec ce dernier :
· Le suivi-évaluation et la coordination de la politique linguistique :
o Préparer le budget et son exécution ;
o Préparer les rapports de session et de commissions permanentes ;
o Préparer et animer des réunions avec des partenaires internes ou externes ;
o Animer, mettre en oeuvre et suivre le plan de politique linguistique pour la Bretagne et le plan de réappropriation des langues de Bretagne ;
o Assurer la veille juridique et institutionnelle ;
o Assurer le rôle de référent pour les services régionaux pour la mise en oeuvre du volet interne de la politique régionale en faveur de la langue bretonne ;
o Assurer le rôle d'interlocuteur des partenaires institutionnels et associatifs ;
· La participation aux réseaux nationaux et européens
· L'animation et le management du service (4 agents)
· La participation active au collectif de direction au sein de la DEL.
RELATIONS HIERARCHIQUES
· L'agent dépend directement de (n + 1) Directeur de la DEL
· L'agent encadre directement (n-1) une gestionnaire, un assistant et un chargé de mission pour la langue gallèse.
RELATIONS FONCTIONNELLES
· Au sein de la Direction : collaboration avec les autres services pour garantir la prise en compte de la langue dans la déclinaison des politiques ;
· Au sein de la collectivité : En raison du caractère transversal du poste, le·la chef·fe de service sera amené·e à collaborer avec l'ensemble des services et directions de la collectivité ; relations étroites et à formaliser avec la direction de la culture sur les actions du programme 721 qui relèvent de la culture et des pratiques culturelles.
· Partenaires extérieurs : Collectivités territoriales, Rectorat, services de l'Etat, réseaux associatifs...
Lieu de travail : Site de Beaulieu (Cesson-Sévigné)
Horaires et temps de travail : Complet
Métier éligible au télétravail ? Oui
Contraintes spécifiques : Déplacements fréquents
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché·e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux·velles collaborateurs·trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne...
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... )
Qualifications :
- Bac + 5 ou expérience dans des fonctions comparables ;
- Bonne connaissance des règles de gestion et d'administration des collectivités territoriales ;
- Capacité de conception de politique ;
- Au regard de la spécificité du poste, une parfaite connaissance du breton (parlé, lu, écrit) sera appréciée.
Compétences et qualités :
- Force de proposition ;
- Rigueur, esprit d'initiative, autonomie, dynamisme ;
- Aptitude à la conduite de projet et à la négociation ;
- Goût pour le travail collaboratif et partenarial ;
- Bonne perception des enjeux liés aux langues régionales ;
- Maîtrise des outils informatiques classiques ;
- Qualité d'expression et de rédaction ;
- Discrétion.
(compétences, compétences techniques, compétences managériales,... )
Qualifications :
- Bac + 5 ou expérience dans des fonctions comparables ;
- Bonne connaissance des règles de gestion et d'administration des collectivités territoriales ;
- Capacité de conception de politique ;
- Au regard de la spécificité du poste, une parfaite connaissance du breton (parlé, lu, écrit) sera appréciée.
Compétences et qualités :
- Force de proposition ;
- Rigueur, esprit d'initiative, autonomie, dynamisme ;
- Aptitude à la conduite de projet et à la négociation ;
- Goût pour le travail collaboratif et partenarial ;
- Bonne perception des enjeux liés aux langues régionales ;
- Maîtrise des outils informatiques classiques ;
- Qualité d'expression et de rédaction ;
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
Marie-Pierre BAZILE (marie-pierre.bazile@bretagne.bzh )
Informations complémentaires
Merci de fournir CV et lettre de motivation en suivant le lien de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.