EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)
Offre n° O035251003000930
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La ville de Chartres de Bretagne, commune de Rennes métropole, recrute pour sa crèche municipale Tintinabulle, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la crèchel, vous participerez au fonctionnement de la structure :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,
- Accueillir l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif local
- Accompagner les parents dans leur fonction parentale
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
- Proposer et animer des projets en lien avec la collègue EJE (thèmes d'activités, suivi des enfants, réflexion pédagogique)
- Assurer, en collaboration avec le collègue EJE, le suivi du matériel pédagogique, concertation pour les commandes, investissements (préparation du budget pédagogique)
- Participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche et à l'analyse de la pratique en soirée
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe
- Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant,
- Accueillir l'enfant et sa famille, en cohérence avec le projet pédagogique et le projet éducatif local
- Accompagner les parents dans leur fonction parentale
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
- Proposer et animer des projets en lien avec la collègue EJE (thèmes d'activités, suivi des enfants, réflexion pédagogique)
- Assurer, en collaboration avec le collègue EJE, le suivi du matériel pédagogique, concertation pour les commandes, investissements (préparation du budget pédagogique)
- Participer aux réunions de travail organisées par la direction de la crèche et à l'analyse de la pratique en soirée
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice et de la directrice adjointe
- Accompagner l'acquisition des compétences professionnelles des stagiaires
Profils recherchés
Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants. Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 6 ans. Connaissance des techniques de l'observation de l'enfant. Connaissances des techniques de soins à l'enfant. Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours.
Dynamisme, créativité; Disponibilité, ponctualité ; Patience, tolérance et empathie ; Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ; Sens du travail en équipe.
Dynamisme, créativité; Disponibilité, ponctualité ; Patience, tolérance et empathie ; Capacités relationnelles, d'adaptation et d'écoute ; Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@ville-chartresdebretagne.fr
Informations complémentaires
Recrutement sur concours, détachement, mutation ou à défaut contractuel. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres de restauration + participation employeur à la prévoyance + adhésion COS Breizh.
Adresser lettre de motivation + CV par mail (recrutement@ville-chartresdebretagne.fr) à Monsieur Le Maire - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 CHARTRES DE BRETAGNE;
Entretiens de recrutement le 20 novembre 2025.
Adresser lettre de motivation + CV par mail (recrutement@ville-chartresdebretagne.fr) à Monsieur Le Maire - Esplanade des Droits de l'Homme - 35131 CHARTRES DE BRETAGNE;
Entretiens de recrutement le 20 novembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.