INFIRMIÈR.E EN SOINS GÉNÉRAUX
Offre n° O035251027000849
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1, rue de la barrière, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Complément de traitement indiciaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Situé au centre de la ville de Cesson-Sévigné, l'Ehpad Beausoleil accueille 60 résidents. Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, vous intégrerez une équipe soignante bienveillante. Vous serez au centre des relations avec les résidents, le personnel, les familles et les intervenants médicaux.
Missions / conditions d'exercice
• Mission 1 : Rôle propre en collaboration avec l’équipe soignante :
- Etablir et mettre à jour le plan et le projet de soins et la planification des activités de soins infirmiers pour chaque résident
- Informer le résident et son entourage sur l’évolution de son état de santé
- Réévaluer l’accompagnement soignant lors d’une fin de vie (soins en binôme, alimentation etc…) et contribuer à l’application du protocole lié à la fin de vie
- Veiller au maintien de l’état de santé du résident (nutrition, hydratation, sommeil, douleur, hygiène bucco-dentaire, soins d’hygiène et de confort)
- Veiller à la traçabilité des actes de soins et des transmissions dans le dossier résident ainsi que sa mise à jour
- Participer aux soins d’hygiène notamment la toilette évaluative à chaque entrée d’un nouveau Résident et après chaque hospitalisation
- Assurer le pilotage des transmissions orales et écrites
- Participer à l’élaboration des projets d’accompagnements et mis en œuvre des actions proposées.
• Mission 2 : Rôle de l’IDE sur prescription médicale :
- Réaliser une assistance technique lors des consultations et des soins effectués par le médecin traitant et assurer leur suivi
- Assurer la gestion quotidienne du circuit du médicament
- Réaliser les soins infirmiers relevant d’une prescription médicale (aérosols, perfusions, injections, pansements, collyres médicamenteux).
- Suivre la réalisation des préconisations et décisions résultant des transmissions écrites et orales
- Gérer les situations d’urgence en prenant les initiatives qui s’imposent
• Mission 3 : Missions transverses :
- Se tenir au courant des informations relatives à l’établissement (comptes-rendus des staffs ou réunions, informations générales sur Netsoins etc…),
- Prendre connaissance des protocoles afin de les mettre en application,
- Assurer l’encadrement du personnel soignant et des stagiaires soignants
- Sensibilisation et formation du personnel sur le respect des règles d’hygiène, d’ergonomie et des bonnes pratiques gérontologiques
- Préparer et réceptionner les commandes de matériel médical en lien avec l’infirmière coordinatrice
- Assurer la gestion du chariot d’urgence et du réfrigérateur de stockage des médicaments
- Organiser et assurer le suivi des prises de rendez-vous avec les médecins et prestataires extérieurs, et le suivi des hospitalisations et des consultations médicales
- Avoir un rôle d’animation d’équipe et de pilotage de groupes de travail (organisation et animation des réunions à thèmes)
- Participer aux staffs hebdomadaires et à la vie de l’établissement
- Etablir et mettre à jour le plan et le projet de soins et la planification des activités de soins infirmiers pour chaque résident
- Informer le résident et son entourage sur l’évolution de son état de santé
- Réévaluer l’accompagnement soignant lors d’une fin de vie (soins en binôme, alimentation etc…) et contribuer à l’application du protocole lié à la fin de vie
- Veiller au maintien de l’état de santé du résident (nutrition, hydratation, sommeil, douleur, hygiène bucco-dentaire, soins d’hygiène et de confort)
- Veiller à la traçabilité des actes de soins et des transmissions dans le dossier résident ainsi que sa mise à jour
- Participer aux soins d’hygiène notamment la toilette évaluative à chaque entrée d’un nouveau Résident et après chaque hospitalisation
- Assurer le pilotage des transmissions orales et écrites
- Participer à l’élaboration des projets d’accompagnements et mis en œuvre des actions proposées.
• Mission 2 : Rôle de l’IDE sur prescription médicale :
- Réaliser une assistance technique lors des consultations et des soins effectués par le médecin traitant et assurer leur suivi
- Assurer la gestion quotidienne du circuit du médicament
- Réaliser les soins infirmiers relevant d’une prescription médicale (aérosols, perfusions, injections, pansements, collyres médicamenteux).
- Suivre la réalisation des préconisations et décisions résultant des transmissions écrites et orales
- Gérer les situations d’urgence en prenant les initiatives qui s’imposent
• Mission 3 : Missions transverses :
- Se tenir au courant des informations relatives à l’établissement (comptes-rendus des staffs ou réunions, informations générales sur Netsoins etc…),
- Prendre connaissance des protocoles afin de les mettre en application,
- Assurer l’encadrement du personnel soignant et des stagiaires soignants
- Sensibilisation et formation du personnel sur le respect des règles d’hygiène, d’ergonomie et des bonnes pratiques gérontologiques
- Préparer et réceptionner les commandes de matériel médical en lien avec l’infirmière coordinatrice
- Assurer la gestion du chariot d’urgence et du réfrigérateur de stockage des médicaments
- Organiser et assurer le suivi des prises de rendez-vous avec les médecins et prestataires extérieurs, et le suivi des hospitalisations et des consultations médicales
- Avoir un rôle d’animation d’équipe et de pilotage de groupes de travail (organisation et animation des réunions à thèmes)
- Participer aux staffs hebdomadaires et à la vie de l’établissement
Profils recherchés
Formation : Diplôme d'état infirmier obligatoire avec inscription à l'ordre obligatoire, formation en gérontologie serait un plus.
Expérience auprès des personnes âgées souhaitable
Savoir travailler en équipe, savoir communiquer et transmettre, être bienveillant
Vaccination covid
Rythme de travail : roulement avec 2 ou 3 jours de travail par semaine et 1 week-end de travail toutes les 4 semaines.
Possibilité de compléter le temps de travail en fonction des besoins.
Expérience auprès des personnes âgées souhaitable
Savoir travailler en équipe, savoir communiquer et transmettre, être bienveillant
Vaccination covid
Rythme de travail : roulement avec 2 ou 3 jours de travail par semaine et 1 week-end de travail toutes les 4 semaines.
Possibilité de compléter le temps de travail en fonction des besoins.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 99 83 86 83
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation à adresser à l'attention du Président du CCAS, 1 rue de la Barrière 35510 CESSON-SEVIGNE ou par mail à ressources.humaines@ems-cesson-sevigne.fr.
Poste statutaire et éventuellement ouvert aux contractuels.
Rémunération sur grille indiciaire fonction publique territoriale, CTI, Régime indemnitaire, CNAS, participation employeur à la prévoyance (13 €) et à la mutuelle (15 €)
Poste statutaire et éventuellement ouvert aux contractuels.
Rémunération sur grille indiciaire fonction publique territoriale, CTI, Régime indemnitaire, CNAS, participation employeur à la prévoyance (13 €) et à la mutuelle (15 €)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.