RESPONSABLE DU SERVICE DE GESTION DES BÂTIMENTS (H/F)
Offre n° O035251028001455
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de CHATEAUBOURG (7 500 habitants), commune en plein développement, membre de la Communauté d'Agglomération de Vitré Communauté, recrute :
Lieu de travail
5 place de l' hôtel de ville, Châteaubourg (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
27/11/2025
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du pôle services techniques et cadre de vie, vous dirigez, coordonnez et animez les équipes bâtiments et entretien. Vous pilotez les projets techniques de la collectivité dans ces domaines.
Missions / conditions d'exercice
Encadrement des équipes
- Manager les équipes : fixer les objectifs à l’encadrement intermédiaire, les évaluer, gérer les absences, repérer et réguler les conflits,
- Veiller à la réactivité et à la qualité du travail des équipes (bâtiment, entretien)
- Management de l’assistant de prévention
Mise en œuvre, suivi et contrôle des bâtiments :
- Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des bâtiments,
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle un spécialiste est indispensable en lien avec le directeur du pôle et les chefs d'équipes bâtiment et entretien,
- Contrôler le respect des règles de sécurité des chantiers,
- Vérifier la bonne exécution des travaux, établir des récapitulatifs de chantiers,
- Coordonner et vérifier les travaux des agents et des entreprises,
- Suivi de l'accessibilité des ERP
- Mise en place et pilotage d’un outil de Gestion Technique des Bâtiments.
Gestion des opérations :
- Conduire les opérations relatives aux bâtiments,
- Gestion des ERP communaux et du domaine privé (sécurité incendie des bâtiments)
Gestion administrative et budgétaire
- piloter les marchés publics de travaux d’entretien des bâtiments : piloter leur rédaction, veiller au suivi de leurs paiements et leur gestion administrative, superviser leur gestion comptable en lien avec la gestionnaire administrative et comptable du secteur,
- Suivre la gestion budgétaire du service en lien avec la gestionnaire administrative et comptable du secteur,
- Gérer les matériels : définir les besoins, repérer et choisir les fournisseurs,
Espace Urbain
- Superviser la gestion de l'éclairage public en lien avec le chef d’équipe bâtiment
- Suivi du patrimoine
- Suivi des entreprises prestataires
- Coordonner l'organisation des manifestations et s'assurer du respect des demandes associatives
- Coordonner la mise en place des décorations de Noël
- Manager les équipes : fixer les objectifs à l’encadrement intermédiaire, les évaluer, gérer les absences, repérer et réguler les conflits,
- Veiller à la réactivité et à la qualité du travail des équipes (bâtiment, entretien)
- Management de l’assistant de prévention
Mise en œuvre, suivi et contrôle des bâtiments :
- Estimer, quantifier et planifier les travaux d’entretien des bâtiments,
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle un spécialiste est indispensable en lien avec le directeur du pôle et les chefs d'équipes bâtiment et entretien,
- Contrôler le respect des règles de sécurité des chantiers,
- Vérifier la bonne exécution des travaux, établir des récapitulatifs de chantiers,
- Coordonner et vérifier les travaux des agents et des entreprises,
- Suivi de l'accessibilité des ERP
- Mise en place et pilotage d’un outil de Gestion Technique des Bâtiments.
Gestion des opérations :
- Conduire les opérations relatives aux bâtiments,
- Gestion des ERP communaux et du domaine privé (sécurité incendie des bâtiments)
Gestion administrative et budgétaire
- piloter les marchés publics de travaux d’entretien des bâtiments : piloter leur rédaction, veiller au suivi de leurs paiements et leur gestion administrative, superviser leur gestion comptable en lien avec la gestionnaire administrative et comptable du secteur,
- Suivre la gestion budgétaire du service en lien avec la gestionnaire administrative et comptable du secteur,
- Gérer les matériels : définir les besoins, repérer et choisir les fournisseurs,
Espace Urbain
- Superviser la gestion de l'éclairage public en lien avec le chef d’équipe bâtiment
- Suivi du patrimoine
- Suivi des entreprises prestataires
- Coordonner l'organisation des manifestations et s'assurer du respect des demandes associatives
- Coordonner la mise en place des décorations de Noël
Profils recherchés
• Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiments
• Expérience managériale exigée
• Connaissances des normes et des règles de sécurité en ERP
• Capacités d’adaptation, d’autonomie, de discrétion et d’organisation
• Qualités relationnelles
• Sens du service public et du travail en équipe
• Permis B
• Expérience managériale exigée
• Connaissances des normes et des règles de sécurité en ERP
• Capacités d’adaptation, d’autonomie, de discrétion et d’organisation
• Qualités relationnelles
• Sens du service public et du travail en équipe
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0299003147
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le Maire par courrier :
Mairie de Châteaubourg
5, place de l'Hôtel de ville
35220 CHATEAUBOURG
ou par mail à :
mairie@chateaubourg.fr
Mairie de Châteaubourg
5, place de l'Hôtel de ville
35220 CHATEAUBOURG
ou par mail à :
mairie@chateaubourg.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Châteaubourg
>5 place de l' hôtel de ville
35220 Chateaubourg
>5 place de l' hôtel de ville
35220 Chateaubourg
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.