RESPONSABLE DU PÔLE CADRE DE VIE ET ENVIRONNEMENT (H/F)
Offre n° O035251029000409
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
20, rue de rennes - BP 42219, Melesse (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
29/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 12km au Nord de Rennes, membre de la Communauté de Communes du Val d'Ille Aubigné et inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain, Melesse est une commune connaissant une forte dynamique démographique.
Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Melesse déploie un service de proximité sur l’ensemble de son territoire et recherche un(e) responsable du pôle cadre de vie et environnement.
Membre de l'équipe de direction, vous participez, aux côtés des élus et de la DGS, à la définition des orientations stratégiques relatives au patrimoine communal et au cadre de vie et êtes chargé(e) de leur mise en œuvre et vous serez le pilote des opérations d’aménagement urbain.
Vous encadrez et organisez vos équipes (3 cadres B, 25 agents au total), les services (centre technique municipal comprenant les espaces verts, les bâtiments et la voirie) et les équipements rattachés à votre pôle.
Votre ouverture d'esprit et votre goût des politiques publiques facilitent le développement des projets transversaux en collaboration avec les membres du comité de direction, répondant ainsi au projet de proximité et de qualité de vie souhaité par les élus, dans un souci permanent d’efficience.
Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Melesse déploie un service de proximité sur l’ensemble de son territoire et recherche un(e) responsable du pôle cadre de vie et environnement.
Membre de l'équipe de direction, vous participez, aux côtés des élus et de la DGS, à la définition des orientations stratégiques relatives au patrimoine communal et au cadre de vie et êtes chargé(e) de leur mise en œuvre et vous serez le pilote des opérations d’aménagement urbain.
Vous encadrez et organisez vos équipes (3 cadres B, 25 agents au total), les services (centre technique municipal comprenant les espaces verts, les bâtiments et la voirie) et les équipements rattachés à votre pôle.
Votre ouverture d'esprit et votre goût des politiques publiques facilitent le développement des projets transversaux en collaboration avec les membres du comité de direction, répondant ainsi au projet de proximité et de qualité de vie souhaité par les élus, dans un souci permanent d’efficience.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter, coordonner l’activité du pôle
- Veiller à la dynamique managériale en favorisant la cohésion d’équipe et l’implication professionnelle des agents dans le respect des uns et des autres et de l’intérêt général
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des services du pôle.
2. Mettre en œuvre l’aménagement urbain et le développement du territoire communal
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement en collaboration et en concertation avec la DGS et la responsable de l'urbanisme
- Suivre les études et leurs phases opérationnelles dans le cadre des aménagements urbains menés en régie ou concédés (ZAC de logements, opérations de renouvellement urbain, permis d'aménager, zones d'activités)
- Pilotage de la maîtrise d'ouvrage des projets ; interlocuteur privilégié des maîtres d'œuvre, architectes et entreprises
3. Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
- Diagnostiquer ou faire diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés afin de réaliser et actualiser une PPI maintenance des bâtiments participant à la préservation du patrimoine de la collectivité
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global
- Mettre en place des actions afin de garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
4.Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique
- Analyser les besoins d'études
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser un chantier
- Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
- Suivi de certaines procédures plus ponctuelles : Plan de Prévention du Risque Inondation, Plan Communal de Sauvegarde, Mise en accessibilité des bâtiments communaux…
5. Contribuer à la mobilisation des ressources finances/marchés
- Élaborer, chiffrer et suivre les programmes pluriannuels des travaux de construction, de rénovation, de maintenance curative et préventive du patrimoine bâti et des espaces publics, en concertation avec les élus référents et les différents responsables du pôle
- Actualiser la programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public
- Élaborer le budget annuel du pôle et suivre son exécution
- En relation avec la responsable des marchés publics/commande publique, suivi de l'engagement des commandes, de l'élaboration des cahiers des charges ou lettres de consultations (le cas échéant avec l'appui d'une assistance à maîtrise d'ouvrage) et le suivi de l'exécution des marchés publics.
6.Missions diverses
- Participer au CODIR et à la réunion des responsables
- Rédiger les délibérations, comptes rendus de réunions, et veille juridique et réglementaire dans le domaine d'expertise
- Référent technique des commissions municipales en lien avec les missions de son pôle. Présence ponctuelle en séance du bureau municipal.
- Veiller à la dynamique managériale en favorisant la cohésion d’équipe et l’implication professionnelle des agents dans le respect des uns et des autres et de l’intérêt général
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l’organisation des services du pôle.
2. Mettre en œuvre l’aménagement urbain et le développement du territoire communal
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement en collaboration et en concertation avec la DGS et la responsable de l'urbanisme
- Suivre les études et leurs phases opérationnelles dans le cadre des aménagements urbains menés en régie ou concédés (ZAC de logements, opérations de renouvellement urbain, permis d'aménager, zones d'activités)
- Pilotage de la maîtrise d'ouvrage des projets ; interlocuteur privilégié des maîtres d'œuvre, architectes et entreprises
3. Mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
- Diagnostiquer ou faire diagnostiquer l'ensemble du patrimoine de la collectivité à l'aide d'outils adaptés afin de réaliser et actualiser une PPI maintenance des bâtiments participant à la préservation du patrimoine de la collectivité
- Concevoir un plan stratégique patrimonial de développement des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc.) avec leurs équipements dans une approche en coût global
- Mettre en place des actions afin de garantir la sécurité, la solidité et la sûreté dans les bâtiments, sur la voirie et dans les espaces publics de la collectivité
4.Mettre en œuvre des projets dans le secteur technique
- Analyser les besoins d'études
- Étudier la définition de l'ouvrage et du programme
- Mener des études de faisabilité et de programmation
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Établir et chiffrer un préprogramme d'opération
- Opérer des choix de prestataires, négocier, faire respecter les clauses des marchés dans leur mise en œuvre
- Organiser et superviser un chantier
- Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique
- Suivi de certaines procédures plus ponctuelles : Plan de Prévention du Risque Inondation, Plan Communal de Sauvegarde, Mise en accessibilité des bâtiments communaux…
5. Contribuer à la mobilisation des ressources finances/marchés
- Élaborer, chiffrer et suivre les programmes pluriannuels des travaux de construction, de rénovation, de maintenance curative et préventive du patrimoine bâti et des espaces publics, en concertation avec les élus référents et les différents responsables du pôle
- Actualiser la programmation pluriannuelle d'investissement relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l'aménagement de l'espace public, à l'éclairage public
- Élaborer le budget annuel du pôle et suivre son exécution
- En relation avec la responsable des marchés publics/commande publique, suivi de l'engagement des commandes, de l'élaboration des cahiers des charges ou lettres de consultations (le cas échéant avec l'appui d'une assistance à maîtrise d'ouvrage) et le suivi de l'exécution des marchés publics.
6.Missions diverses
- Participer au CODIR et à la réunion des responsables
- Rédiger les délibérations, comptes rendus de réunions, et veille juridique et réglementaire dans le domaine d'expertise
- Référent technique des commissions municipales en lien avec les missions de son pôle. Présence ponctuelle en séance du bureau municipal.
Profils recherchés
- Bac +5 et/ou titulaire du grade d'ingénieur ou attaché.
- Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée et/ou expériences et compétences confirmées dans des domaines correspondants au poste
- Qualités managériales reconnues.
- Bonne connaissance des enjeux actuels en matière d'aménagement urbain et de transitions
- Rigueur administrative, technique et budgétaire.
COMPÉTENCES ATTENDUES
Savoirs :
- Maîtrise des enjeux des politiques publiques et du fonctionnement d'une collectivité (gestion de budget, suivi, passation, exécution des marchés publics, connaissance des contrats et des processus de décision d'une collectivité)
- Formation et expérience en bâtiments, ou travaux publics ou génie civil
- Expertise technique et réglementaire en matière de conduite d’opérations
- Connaissance des réglementations trouvant à s'appliquer dans les équipements et les activités relevant de la direction : bâtiment, voirie, éclairage public, environnement et développement durable (énergies renouvelables, démarche ERC, réglementation), urbanisme.
- Connaissance des règles juridiques (domanialité publique et privée, sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc)
- Connaissance de la réglementation des marchés publics et des règles de la comptabilité publique
Savoir-faire :
- Sens du dialogue, sens de la communication
- Aptitude au travail en équipe
- Goût pour le travail collaboratif en mode projet
- Maîtriser des logiciels bureautiques et logiciels métiers (autocad,…)
- Capacités rédactionnelles
- Être réactif face à des échéances courtes
- Rendre compte
- Mobiliser et piloter une équipe et coordonner des partenaires
Savoir-être :
- Organisation
- Force de proposition
- Disponibilité
- Discrétion et exemplarité
- Capacités d'adaptation, d'écoute, sens de l'anticipation
- Diplomatie
- Curiosité
- Expérience sur un poste similaire fortement souhaitée et/ou expériences et compétences confirmées dans des domaines correspondants au poste
- Qualités managériales reconnues.
- Bonne connaissance des enjeux actuels en matière d'aménagement urbain et de transitions
- Rigueur administrative, technique et budgétaire.
COMPÉTENCES ATTENDUES
Savoirs :
- Maîtrise des enjeux des politiques publiques et du fonctionnement d'une collectivité (gestion de budget, suivi, passation, exécution des marchés publics, connaissance des contrats et des processus de décision d'une collectivité)
- Formation et expérience en bâtiments, ou travaux publics ou génie civil
- Expertise technique et réglementaire en matière de conduite d’opérations
- Connaissance des réglementations trouvant à s'appliquer dans les équipements et les activités relevant de la direction : bâtiment, voirie, éclairage public, environnement et développement durable (énergies renouvelables, démarche ERC, réglementation), urbanisme.
- Connaissance des règles juridiques (domanialité publique et privée, sécurité incendie, accessibilité, hygiène, qualité environnementale, énergie, etc)
- Connaissance de la réglementation des marchés publics et des règles de la comptabilité publique
Savoir-faire :
- Sens du dialogue, sens de la communication
- Aptitude au travail en équipe
- Goût pour le travail collaboratif en mode projet
- Maîtriser des logiciels bureautiques et logiciels métiers (autocad,…)
- Capacités rédactionnelles
- Être réactif face à des échéances courtes
- Rendre compte
- Mobiliser et piloter une équipe et coordonner des partenaires
Savoir-être :
- Organisation
- Force de proposition
- Disponibilité
- Discrétion et exemplarité
- Capacités d'adaptation, d'écoute, sens de l'anticipation
- Diplomatie
- Curiosité
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Karine RICARD, DGS à l'adresse dgs@melesse.fr
Informations complémentaires
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.
Cycle de travail de 37h30 (15 jours de RTT) ou de 39h (23 jours de RTT) sur 4,5 ou 5 jours
Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, participation transport, participation employeur au financement des mutuelles santé et de la prévoyance
Adhésion de la Collectivité au CNAS (Chèques-vacances, billetterie, allocations...)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.
Merci d'adresser votre candidature en indiquant le numéro de l'offre correspondante (lettre de motivation, CV, votre dernier arrêté de carrière si vous êtes titulaire et vos 3 derniers entretiens annuels ) par voie postale à : Monsieur le Maire Hôtel de ville 20 rue de Rennes BP 42219 35522 MELESSE ou par courriel à : rh@melesse.fr
Jury de recrutement prévu le 08/12/2025
Fiche de poste : https://www.melesse.fr/offre-d-emploi/responsable-du-pole-cadre-de-vie-et-environnement/
Cycle de travail de 37h30 (15 jours de RTT) ou de 39h (23 jours de RTT) sur 4,5 ou 5 jours
Rémunération statutaire, Rifseep, prime annuelle, participation transport, participation employeur au financement des mutuelles santé et de la prévoyance
Adhésion de la Collectivité au CNAS (Chèques-vacances, billetterie, allocations...)
Poste à pourvoir par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou à défaut contractuel.
Merci d'adresser votre candidature en indiquant le numéro de l'offre correspondante (lettre de motivation, CV, votre dernier arrêté de carrière si vous êtes titulaire et vos 3 derniers entretiens annuels ) par voie postale à : Monsieur le Maire Hôtel de ville 20 rue de Rennes BP 42219 35522 MELESSE ou par courriel à : rh@melesse.fr
Jury de recrutement prévu le 08/12/2025
Fiche de poste : https://www.melesse.fr/offre-d-emploi/responsable-du-pole-cadre-de-vie-et-environnement/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.