RESPONSABLE ENFANCE ET JEUNESSE
Offre n° O035251106000974
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- Rue de la Gravelle, Le Pertre (Ille-et-Vilaine)
- 2 Place de l’Eglise, Le Pertre (Ille-et-Vilaine)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le SIVOM de Le Pertre - Saint Cyr Le Gravelais recrute son responsable Enfance et Jeunesse Poste annualisé à temps complet à pourvoir au 1er janvier 2026.
Placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire Générale, l'agent sera chargé de l'animation des différents temps de vie des enfants.
Intervention sur période périscolaire et extrascolaire (mercredis, vacances scolaires Toussaint, Février, Pâques et Été).
Placé(e) sous l'autorité de la Secrétaire Générale, l'agent sera chargé de l'animation des différents temps de vie des enfants.
Intervention sur période périscolaire et extrascolaire (mercredis, vacances scolaires Toussaint, Février, Pâques et Été).
Missions / conditions d'exercice
Responsable Centre de loisirs
- Assurer l'encadrement d’une équipe d’animateurs :
• Participe au recrutement des animateurs
• Encadre l’équipe d’animateurs(trices)
• Gère le tableau de présences des animateurs
• Gère les stagiaires
• Initie et coordonne les activités
• Participe et anime les réunions de travail
• Explique, montre le fonctionnement et le maniement des matériels et équipements à utiliser et garantit la législation du travail
• Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure)
• Maîtrise les règles d’hygiène et de sécurité
• Respecte et fait respecter la réglementation des ALSH en vigueur
• Signale immédiatement à la direction du SIVOM toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l’activité et consigne dans le registre d’infirmerie tout constat ou accident (même bénin)
- Élaborer et valoriser le projet pédagogique :
• Elabore le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
• Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique
• Participe à l’organisation des activités supports autour des thématiques des loisirs, du travail collectif et individuel, de la médiation sociale et toute autre thématique jugée nécessaire par les responsables du SIVOM
• Elabore et organise un programme d’activités
- Etre garant du projet éducatif
• Définit les priorités du projet éducatif en fonction des problématiques recensées
• Assure une mission socio-éducative en adéquation avec le projet de l’ALSH sous le couvert de la direction du SIVOM
• Conçoit et organise les projets d’animation ;
- Assurer le volet administratif du centre de loisirs
• Tient à jour le cahier de présence des usagers ainsi que les pièces administratives telles que : autorisations parentales, certificats médicaux et vaccination
• Edite un bilan qualitatif et quantitatif pour transmission aux organismes partenaires
• Effectue les déclarations auprès de la DDCSPP35 et de la CAF
Animateur jeunesse 10-17 ans
- Accueillir et accompagner les jeunes de 10 à 17 dans leurs projets :
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de
jeunes et la mise en œuvre d'activités).
• Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 10 à 17 ans.
• Créer et proposer aux jeunes des ateliers culturels/sportifs/artistiques
• Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant
sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la création de l'espace jeunesse.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de
subventions, gestion budgétaire, etc...).
-Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique du SIVOM :
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de
jeunes et la mise en œuvre d'activités).
• Rédiger et mettre en œuvre un projet pédagogique du SIVOM et contribuer à son développement.
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques :
préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des
séances et supports d'animation).
• Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles ou sportifs) dans le cadre du projet éducatif : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les
comportements, etc...).
• Proposer aux élus des sorties, mini camps et séjours pour la jeunesse.
- Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse :
• Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (centres sociaux, bureau
d'information jeunesse et associations).
• Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
• Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
• Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
• Participer activement aux évènements organisés par le SIVOM
- Assurer l'encadrement d’une équipe d’animateurs :
• Participe au recrutement des animateurs
• Encadre l’équipe d’animateurs(trices)
• Gère le tableau de présences des animateurs
• Gère les stagiaires
• Initie et coordonne les activités
• Participe et anime les réunions de travail
• Explique, montre le fonctionnement et le maniement des matériels et équipements à utiliser et garantit la législation du travail
• Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure)
• Maîtrise les règles d’hygiène et de sécurité
• Respecte et fait respecter la réglementation des ALSH en vigueur
• Signale immédiatement à la direction du SIVOM toutes anomalies, accidents ou incidents survenus lors de l’activité et consigne dans le registre d’infirmerie tout constat ou accident (même bénin)
- Élaborer et valoriser le projet pédagogique :
• Elabore le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif
• Mène des bilans réguliers et des évaluations du projet pédagogique
• Participe à l’organisation des activités supports autour des thématiques des loisirs, du travail collectif et individuel, de la médiation sociale et toute autre thématique jugée nécessaire par les responsables du SIVOM
• Elabore et organise un programme d’activités
- Etre garant du projet éducatif
• Définit les priorités du projet éducatif en fonction des problématiques recensées
• Assure une mission socio-éducative en adéquation avec le projet de l’ALSH sous le couvert de la direction du SIVOM
• Conçoit et organise les projets d’animation ;
- Assurer le volet administratif du centre de loisirs
• Tient à jour le cahier de présence des usagers ainsi que les pièces administratives telles que : autorisations parentales, certificats médicaux et vaccination
• Edite un bilan qualitatif et quantitatif pour transmission aux organismes partenaires
• Effectue les déclarations auprès de la DDCSPP35 et de la CAF
Animateur jeunesse 10-17 ans
- Accueillir et accompagner les jeunes de 10 à 17 dans leurs projets :
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de
jeunes et la mise en œuvre d'activités).
• Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes de 10 à 17 ans.
• Créer et proposer aux jeunes des ateliers culturels/sportifs/artistiques
• Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant
sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
• Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la création de l'espace jeunesse.
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (méthodologie, recherche de
subventions, gestion budgétaire, etc...).
-Proposer et conduire des activités dans le cadre du projet pédagogique du SIVOM :
(Dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de
jeunes et la mise en œuvre d'activités).
• Rédiger et mettre en œuvre un projet pédagogique du SIVOM et contribuer à son développement.
• Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques :
préparer les temps d'animation, répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité, bâtir des
séances et supports d'animation).
• Organiser et piloter des activités d'animation et de loisirs (artistiques ou manuelles ou sportifs) dans le cadre du projet éducatif : constituer des groupes, lancer et suivre les activités, respecter le déroulement de la séance, veiller à la bonne utilisation du matériel, réguler les échanges et les
comportements, etc...).
• Proposer aux élus des sorties, mini camps et séjours pour la jeunesse.
- Participer à la gestion et contribuer au développement de l'espace jeunesse :
• Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (centres sociaux, bureau
d'information jeunesse et associations).
• Veiller à la bonne gestion du local, du matériel et des équipements.
• Gérer un budget et participer aux périodes d'inscription et de promotion des activités.
• Organiser l'évaluation des actions jeunesse et rédiger des bilans d'activités.
• Participer activement aux évènements organisés par le SIVOM
Profils recherchés
Qualification :
- un diplôme dans le domaine de l'animation (type BPJEPS OU BAFD) serait un plus
- connaissance de la règlementation des ACM
- expérience exigée
- permis B obligatoire
Compétences :
- proposer et animer des activités éducatives
- organiser son travail de manière méthodique
- connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- savoir travailler en équipe
- savoir gérer les conflits
- avoir des qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- avoir une approche bienveillante des enfants
- être force de propositions
- savoir rendre compte de son activité
- avoir l'esprit d'initiative et être autonome dans l'exercice de ses activités
- être à l'écoute et faire preuve de discrétion
- partager les valeurs du service public
- être réactif et polyvalent
- un diplôme dans le domaine de l'animation (type BPJEPS OU BAFD) serait un plus
- connaissance de la règlementation des ACM
- expérience exigée
- permis B obligatoire
Compétences :
- proposer et animer des activités éducatives
- organiser son travail de manière méthodique
- connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- savoir travailler en équipe
- savoir gérer les conflits
- avoir des qualités rédactionnelles
Savoir-être :
- avoir une approche bienveillante des enfants
- être force de propositions
- savoir rendre compte de son activité
- avoir l'esprit d'initiative et être autonome dans l'exercice de ses activités
- être à l'écoute et faire preuve de discrétion
- partager les valeurs du service public
- être réactif et polyvalent
Contact et modalités de candidature
Contact
0299969021
Informations complémentaires
néant
Adresse de l'employeur
SIVOM Le Pertre-Saint Cyr le Gravelais
>Mairie - 2, place de l'eglise
35370 Le pertre
>Mairie - 2, place de l'eglise
35370 Le pertre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.